在一个老板这里干了十多年，现在要辞职，老板不让我走，怎么办？ 在一个老板这里打工十多年了，现在想辞职，老板在挽留，怎样拒绝...
老板不让你走，肯定是你自身的能力，赢得了他的挽留，但是不让走，不能只是一句话，如果他给你加工资，那你完全可以留下来，但是如果只是空口说白话，你可以很直接跟他说你的一个打算，不是说他不让你走，你就不走了，或者是不能走这种情况，你可以提前一个月命的方式通知到他，一个月之后你就能办理手续了。
老板不让你走，你可以提前一个月申请辞职，过了一个月，你就可以走人了，老板不舍得你走，开出来的条件对你有诱惑力，你可以不走，如果你辞职走，也可以走！
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
到了日期就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决。
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在一个老板这里做了十多年，现在要辞职。老板挽留我，我怎样拒绝？~
你好，如果你是真心想辞职，我个人觉得事情其实很简单，你把你想辞职的真正原因说坦白的告诉老板。
一般来说，一个人想辞职无非有三个方面的原因。
第一：工资太低，钱太少，付出与收入不成正比。第二：心累。也就是说，也许你工作久了，感觉身边的同事越来越难相处，亦或者工作给你的压力越来越大，让你感觉越来越不胜任这份工作了。
第三：在一个环境待的时间太长，你自己产生了厌倦感。最后一个原因就是在一个环境待的太长，每天重复着相同的工作，让你感觉没有新鲜感，非常的枯燥无味，时间久了会让你感觉哪哪都是不对劲的，所以你非常想逃离这个环境。
因此，老板挽留你，你可以实话实说，你到底是对公司待遇不满意，还是因为你自身的原因，实话的告诉领导就好了。我个人觉得只要你态度坚决一点，老板是留不住你的。 老板能留住你的唯一原因就是你自己本身态度不坚决，本身就摇摆不定的，再加上被老板在旁边吹吹风，你就直接留下来。
在老板那里打工十多年了，想辞职，但是老板在挽留，如果真的想辞职，就直接委婉的告诉老板去休息一段时间，休息一段时间再回来工作，或者说，家里面有事情等处理好事情再回来工作，这样就等于委婉的拒绝了老。
一个在公司干了十多年的经理被炒掉要有什么赔偿
答：你可以据此要求公司支付您每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金等。我在公司干十多年公厂要关闭我能得到赔成吗? 可以赔，前提是公司要有能力陪你 我违反公司规定被炒掉有赔偿金拿吗 违反公司规定被解雇没有经济补偿，用人单位应当支付劳动者工资，无需支付经济补偿。 《劳动合同法》 第三十九条...
在一个单位干了近16年,老板说不用了能有哪些补偿?
答：你这属于单位辞退，依据劳动法规定你可以获得至少1年的工资赔偿(注:工资指的是基本工资)。
员工在一个老板这里做了十多年,老板还是对员工不信任。这种情况正常吗...
答：老板同自己手下的员工互相不信任，这太正常不过，是企业老板同员工之间存在的普遍现象。这也是社会人与人之间存在的互相不信任的一个缩影。因为，人与人之间存在着利益关系，老板同员工之间存在着利益关系，只要有利益关系的存在，那就会产生互相的怀疑、嫉妒和不信任。
请问,员工在一个公司干了十几年了,最后换老板了,前任老板是否该为这十...
答：说实话你没有搞清楚主体，如果说一个员工在一个公司干了十几年，换老板了，跟公司没有关系，人家只是换了法人老板，而你还是在那个老板的手底下干活，你还是在原来的公司里面任职，那就不存在给你工龄补偿的问题，如果说因为换老板了，然后把你辞退了，那公司肯定是要给你补偿的，人家并没有换公司了...
我在单位干了10多年,现在老板岁数大了不想干,如果别人接手不用我行...
答：你是公司的老人了… 很多业务 客户什么的你都熟悉了！ 就算换老板也不会傻到大换血一个不留…所以正常的应该会和你保持良好的关系！ 找新员工不会像你一样熟悉业务 公司各个环节 放心
一个人在厂里上班上了十几年,然后老板看他年龄大,然后不要他做,有...
答：没有补助，你工作付出的已经回报你了，不会有补助。
本人在一家公司干了十二年多今年元月十六回家过年,什么都没结,老板电...
答：你好，在一家公司连续工作12年视同与企业签订无固定期限劳动合同。如果老板直接口头通知辞退而又没有任何补偿，建议提起劳动仲裁主张个人权益。
在一个专卖店干了十几年店长年龄大了老板也不辞退自己是不是应该主动...
答：我的分析是你自己决定，首先你干了十多年了，老板一直没有换你，那说明他认可你的工作能力和业绩，毕竟做生意的，业绩是第一位的，如果是亏钱了，那么早就换人了，其次就是看老板是否找了别人来分担你的工作，如果找了，那说明老板有辞退你的意思，但不好说出口，这时候就主动辞职，大家留有余地，...
在一个单位工作十几年,干的不顺利,想辞职创业,生活给我开了一个大的玩...
答：想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。推荐使用有钱花，有钱花是度小满金融旗下信贷品牌，面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务，借钱就上...
在一个岗位干了十几年,突然领导叫你去不想干职位,那我可以去告他吗?
答：根据你的描述，领导就是给你变动职位，在单位上班，你需要服从领导安排，领导分配的任务也要完成，如果在单位每个人只愿意做自己想做的事，除非你自己就是领导就是老板。你不能去告他，你不打算在单位继续干了吗 个人见解仅供参考
