高情商如何回复别人的批评?

一，太极推手型。

太极高手，深谙四两拨千斤之道，对方一拳打过来，不是以刚对刚，而是顺势卸力、反手相推，如此，让他的毒舌无用武之地。比如他说：“你看你胖的，太蠢了”。你可以不动声色的回答：“是啊，心宽才能体胖。你这么瘦，还是要少操点心哟”。

二，绵里藏针型。

如果不想得罪人，可以采取绵里藏针之策。比如他说：“你这件衣服真难看”。你可以轻描淡写回答：“是啊，我们穿衣服只要舒适就行。不像有些人整天衣冠楚楚油头粉面的就想勾引女人。”

三，针锋相对型。

如果有些人实在讨厌，暗示几次仍然口吐莲花，那就没必要对他客气了。比如他说：“你看看你，干工作总是拖拖拉拉的，跟个娘们似的”。这时，可以把脸一沉，严正警告：“闭上嘴，没人把你当哑巴卖了。你想当千里马，尽管在领导面前去撒欢好了，有必要如此贬低别人吗”。

四，不屑一顾型。

不屑一顾就是暗示自己对他的挖苦非常鄙视，让他感觉灰溜溜的好不尴尬。比如她说：“你看看你把自己打扮的跟妖精似的”。你可以头也不抬，面无表情的说：“我老公感觉好就行了，又不是给别人看的”。

五：弦外有音型。

俗话说，听话听音。毒舌之人虽然刻薄，但还是很聪明的，如果你话里暗含讥讽，他会晒晒而退的。比如他说：“每次你都是最后，磨磨蹭蹭跟大姑娘上轿似的”。你可以语带嘲讽的说：“我又不想在领导面前表现，那么积极干什么”。

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被人直言说话不好听怎么办?
答：养成一些好习惯，比如说当我们想很直接地表达自己的一个意见的时候，我们可以稍微停顿下，在脑子里过一遍，想想如果是别人对自己这么说，自己会是怎样的一个想法。也就是我们通常所说的换位思考。我们要习惯不去评价别人的行为与做法。很多人都喜欢对别人的做法进行点评。其实这是一种低情商的行为。

面试你通常如何处理别人的批评
答：1、首先对待他人的批评，我会持欢迎的态度，对于批评我的人，我会心怀感激并认真听取。正因为有了他们的真诚，我才能更好地成长。2、其次面对批评，保持良好的心态。世上没有十全十美的人，每个人都是因缺点和错误而变聪明的。受到批评，我不会垂头丧气，自暴自弃，而是会冷静、大度地对待。3、最后...

别人说你“知错能改善莫大焉”怎么回复?
答：你好，很高兴回答你的问题。别人对你说。知错能改，善莫大焉。你不知道应该怎么回复。感觉这句话说的很严重啊。你犯了什么样大的错误啊？算了算了，你也跟他调侃一句吧。你就回答说 是的是的，放下屠刀，立地成佛。

如何正确对待别人的批评和赞扬
答：2、接受批评：当别人批评我们时，要保持开放的心态，倾听对方的意见，不要立即抵触或辩解。试着理解对方的观点，并从中寻找改进的空间。3、学会反思：批评是一种反馈，它可以帮助我们认识自己的不足之处。在接受批评后，要反思自己的行为，思考如何改进并避免同样的错误。4、感谢赞扬：当别人赞扬我们时，...

面对批评,得体的第一反应是什么?
答：在职场生活中，我们往往会遇到自己被批评的时候，毕竟“身在江湖飘，谁能不挨刀”呢？然而，面对来自领导上司的批评，如何反应，却是非常考验一个人智商和情商的事情！有很多的职员做不好这一步，往往会给自己的工作埋下祸根，一时不会出现什么问题，但是长远来看，工作往往是寸步难行！情商足够高的人...

高情商的人是如何回复别人的玩笑话的呢?
答：3、如果你不想正面回答对方的话，可以用幽默转移话题：人际沟通中，难免会遇到自己不想回答的一些问题，但如果直接拒绝回答，又不是太礼貌，也会让沟通变得很尴尬，这时，就可以用幽默的方式来转移话题，这也是一招情商很高的回话技巧。比如，有人问你，你现在是发财了，一个月能赚好多吧？你不想回答...

如何在朋友圈中回复别人的评论?
答：其次，回复评论时要注意礼貌和友善。不管是正面的赞美或建议，还是负面的批评，都要用平和的语气回应。你可以回复一个感谢的表情，如 ":blush:" 或 ":thumbsup:"，以表示你对朋友的关心和支持。此外，在回复评论时，你可以对评论内容进行更详细的回应。如果对方提出了问题或观点，你可以回答问题或表达...

高情商怎么回复别人的嘲讽?
答：情商高的人不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。情商高的人只做有意义的事情，不做没意义的事，情商高的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。情商高的人会正确引导别人，多说正能量的话。会多说鼓励别人的话，会多说赞扬别人的话，遇到阻力遇到困难的时候，不要说困难、失败等让人情绪低落...

遭遇上司的不正确批评,如何应对
答：你该如何回应。以下是在职业咨询当中，咨询师测试职场情商的一道问题。如果你遭到上司不正确的批评，你会怎么处理?（1）冷静，以静制动，不能立即争辩和发生冲突。（2）坦然接受，配合领导，告诉领导：对不起，我下次一定改正这些问题。（3）否定领导：您说的不是事实，我绝对是对的！（4）...

被领导骂聪明人的做法
答：每天就陷入了埋怨和自我怀疑中，工作状态一蹶不振。其实这样，只会让领导觉得你经不起打击，更会看低你。真正成熟的职场上，不会把领导的批评放在心里，更不会自怨自艾。有时间难过，还不如好好工作想想如何获得领导的认可。2、被领导指责后不要不服气 网上有句话叫做：“别骂年轻人，他们会辞职...