面试时如何谈你选择这份工作的动机

面试时如何谈你选择这份工作的动机

　　面试时如何谈你选择这份工作的动机，面试是我们求职中最重要的一个环节，在面试过程中面试官会问我们很多问题，但是很多人的回答都不是很理想。那么面试时如何谈你选择这份工作的动机呢？一起来看看吧。

　　面试时如何谈你选择这份工作的动机1

　　你对哪方面的工作比较感兴趣？

　　参考回答：我想要一份可以让我从中不断学习技术知识的工作。

　　小贴士：求职者回答这个问题可以直接说明自己喜欢的工作。

　　你喜欢南方还是北方？如果让你选择的话，你愿意在哪里工作？

　　参考回答：地域不是问题，只要对后期事业发展有利的都可以。

　　小贴士：求职者应该以积极的态度回答。当然，如果确有不便，例如，家中有老人需要照看就要如实作答。

　　 答题准备

　　1、应当收集一些用人单位情况以及报考岗位的资料，增加了解。

　　2、自己想离开原单位的理由也要有所准备，这样面试中回答问题才有的放矢。

　　3、语气亲切平和、委婉含蓄表达，避免浮夸不切实际。多谈用人单位的长处、特点、表现出留下决心以及对于该单位该岗位的了解，明需要少要求。

　　4、避免抽象化：清楚自己特长、理想抱负、职业规划是什么？怎么去执行？岗位认知度？

　　5、避面庸俗化：不要讲工资待遇好、权力大等。

　　 作答环节

　　此时，应该结合题目中设定的情形，具体情况具体分析，现举例说明如下：为官之路有三条，第一个是关系路，第二条是作假路，第三条苦熬路，如果是你会选择什么路？

　　 今天我为你解读此类题目的三大注意事项：

　　 一、切忌假大空，须有真情意

　　很多同学一遇到这种问题，上来就是：我之所以参加此次招考，是因为我从小就有一个愿望，那就是全心全意为人民服务……这种话考官一听就会吐，为什么？因为这是被无数候选人说过而又被无数候选人证明了的假话。

　　考官在考场上坐一天，听无数个候选人回答同样的问题，不是为了听大家说出同样且不真实的答案。所以这种题目关键是答出真情意，切忌假大空。

　　首先需要说实话。每个同学在内心深处都有自己真正的原因，只有真实的、发自肺腑的理由才会触动考官。其次实话不是什么都说，要有所选择。特别功利的理由诸如看中背后的福利待遇、特别实在的理由比如找工作难等等是不能说的，要说能够拿到台面上而且是真实的东西，比如专业对口、家庭要求、职业理想、兴趣所在等。

　　 二、切忌生冷硬，须有感染力

　　除了讲话假大空之外，很多同学还有一个很突兀的问题，那就是即使是真话，也说的跟假话似的。为什么呢，主要是因为话说的不自然，像是背出来的，语气又冷又硬，不像是在说自己。而且很多地方语言修饰过度，也不像真的了。

　　所以如果要想取得考官信任，在语气、表情上都必须自然，不做作，才能让别人信服。除此之外，讲究一定的说话技巧，在阐述理由的时候适当加入例子、数据等东西，也会使得求职动机真实可感。

　　 三、切忌照搬抄，须有针对性

　　不少同学在准备好了自己的求职动机以后就以为万事俱备，只要遇到动机类题目，无论三七二十一只管拿出来用。但是事实上很多动机类的题目看上去类似，但是实际不同，需要我们有针对性的.去思考，而不要照搬照抄。

　　比如：现在在双创的大背景下，全国都鼓励大学生勇于创业，在这种背景下你为什么还要来报考公务人员呢？像这道题其实就不是单纯的问你的求职动机，你还得结合双创谈谈你为什么不去创业，而是要来考公务人员呢，你对双创的理解是什么呢，公务人员岗位是不是创业，需不需要创新呢？

　　这一点不讲清楚，只单单去谈为什么报考，明显是文不对题的，所以决不能照搬照抄，每个题都有自己的问法，稍微一变就会不同，所以必须要针对性答题，个性化思考。

　　以上，就是求职动机类题目在答题时应当遵循的基本理论原则，更多技巧和表达还是需要大家在进行练习的时候勤于总结，善于思考。

　　面试时如何谈你选择这份工作的动机2

　　翻遍诸多面试攻略，一般都有这么一条金科玉律：“ 面试 一开始不能询问薪水”，作为卖方市场的求职者，每次 面试 时我们都会谨慎言行。明明是正大光明地用自己的劳动力换来薪水，可当谈到薪水问题时，我们却诚惶诚恐起来，生怕企业一个脸色不高兴，一切努力就前功尽弃了。但这个问题不谈清楚，却又亏待了自己。

　　 主谈派：

　　网友现实：我觉得这是个很奇怪的问题，很多专家告诉我们，如果在面试一开始就询问应聘职位的薪水，面试官立刻会给你减分。

　　于是，喜剧上演了，求职者和HR、用人部门乃至总经理进行了十分顺利友好的面试谈话，一次、两次甚至多次往公司“折返跑”，面试的结果看似也皆大欢喜——你被录用了，此时招聘方却开出了一个让你吐血的薪水价位，这该怨谁呢？

　　所以我觉得，在面试的开始就先把薪水谈了，这是面试成功与否的基础条件，如果薪水都谈不拢的话，那么企业和个人双方也就没必要再浪费彼此的时间和精力去面试了，否则到头来大家都是空欢喜一场。

　　网友秀er：我建议有啥不明白的问清楚比较好，要不然只能回家瞎猜想，还搞得心里特不舒服，也憋得公司录用你了，结果这份工作的性质和薪水根本不是你想的那样，到头来损失的还是自己。

　　网友笨罗罗：工资待遇关系到个人的生存问题，怎能因为不好意思就不问呢？如果因为薪资问题造成双方的矛盾，不仅浪费自己的时间，也让用人单位对你的印象一落千丈，个人信誉度受损。

　　网友时间换空间：五年跳槽经验，我总结出了以下三件在跳槽时必须做的事情：1、在 简历 上醒目地注明最低工资要求；

　　2、接到面试电话时，我会询问这个职位的大致薪水（若是我心仪的特别牛的公司，我就不问了，先抓住一个机会再说）；

　　3、在第一轮面试，我就会问公司是如何确定这个职位的薪资的(特别牛的公司，我会放在第二轮再问）。

　　网友酉水山人：我以前曾经吃过这个哑巴亏。当时我三面后通过了，公司告之我可以去上班了。报到时我才发现工资少得可怜，当时我想可能以后会提高的吧。

　　工作了一个月后，我在这一个月里探听到了不少信息：转正以后加工资是不可能的。于是，我只能对这家公司说再见喽。后来，导致这一个月短暂的工作经历我都不敢写进 简历 里。

　　 反对派：

　　网友Orochi：我曾遇到过一上来就问我薪水问题的公司，反而让我很反感。因为我认为公司首先关注的不是求职者的能力。确定工作岗位是不是适合你，我觉得才是最重要的。公司不先透露薪水也不是没有道理，因为尽管公司的薪水满足你的要求，而你却不能达到公司要求的水平，这不就是浪费企业的时间吗？

　　实际上也是在浪费你自己的时间。但是面试时薪水问题是一定要谈的，只不过我认为要到双方认为彼此都不错才有必要去谈，否则谈了也是白谈。

　　网友Yeyu：有一句话我想提醒大家，如今的人力市场是僧多粥少，我们不可能要求面试官处处为求职者着想，为求职者考虑得很周全。

　　企业肯定要在充分了解求职者的基础上，才会和求职者谈薪水。企业若是连求职者的能力都不了解就直接谈薪水，我认为有点盲目。当然，求职者也完全可以在面试快要结束时主动了解一下薪酬范围，面试官一般不至于会反感。

　　 换位思考分析派：

　　为什么劳资双方都不采用“开门见山”的方式呢？求职者完全可以大大方方地报出自己希望的心理价位，用人单位也不妨在面试伊始就直接告知公司打算为这个职位出多少薪水，双方若都认同，照着这个薪水标准应该具备的要求继续升入面试，彼此省心省事。

　　网友叶叶羊：这话听上去有道理，但其实是个难以解决的矛盾：企业追求利益最大化，当然会尽可能地减少开支和成本；而求职者为了生活，薪水高一点再高一点是求职者的最终目标和不断努力的方向。

　　照理说，薪水范围在求职者的 简历 中、在企业的招聘要求中都应该提到，只是现在大家都喜欢玩“模糊”玩“暧昧”。但凡双方都提出具体数字或范围的，那双方就本着认真负责的态度去选择彼此吧。

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描述一下选择这个岗位的原因 怎么写
答：问题一：描述一下选择这个岗位的原因 怎么写 就写你一直都想从事这方面的，为此***（关于该岗位的实践经验）和对该岗位的职业规划！问题二：请问应如何回答“选择职位理由”这类问题呢？1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答...

面试官:为什么要选择这份工作?
答：面试真的是一个大学问，有时候考官不一定是要一个准确的答案，而是要考生的一个态度或者是看你的临场应变能力。为什么要选择这份工作，这个问题多半是考察求职者的动机，以及求职者对这个工作的理解。所以，我觉得可以从下面几个方面来回答这个问题。我之所以选择这份工作，主要有以下三个方面的原因。第一...

面试的时候问你,为什么要选择这份工作
答：面试真的是一个大学问，有时候考官不一定是要一个准确的答案，而是要考生的一个态度或者是看你的临场应变能力。为什么要选择这份工作，这个问题多半是考察求职者的动机，以及求职者对这个工作的理解。所以，我觉得可以从下面几个方面来回答这个问题。我之所以选择这份工作，主要有以下三个方面的原因。第一...

应聘本公司的原因,该怎么回答?
答：调查是我们找工作的动机和建议的职位之间的匹配。回答时可以介绍自己的专业、性格、个人职业目标等。主要是一些适合岗位要求的内容。因为我和面试公司需要对方，我的(知识和能力等。符合贵公司的条件。当被问及为什么选择我们公司时，首先要了解这家公司的背景，谈谈自己对公司发展前景的乐观看法，以及面临的...

面试官问你为什么要这份工作,该怎么回答呀
答：比如，原来的公司我做的还不错，同事和领导也都很认可我，但是上家公司，因为规模比较小，没有更大的发展空间，所以我想找一个更大的平台。这是求发展，在你应聘的公司，比之前的公司更大时，你可以这样讲。求发展的理由，显得你更有上进心，相比不可抗力，会加分。想一下，你说上家公司工作相对...

面试被问到为什么选择这份工作,如何给出一个说服面试官的答案?
答：次之是关键点，如面试时的穿着打扮能与自身的真实身份融洽，第一印象很重要。第三是特色，这才算是大大加分的重要，有自身的优点和特性，能不同寻常就能脱油而出。这得靠自己的真本事，装不来，也抄不来。回应企业及岗位是啥。包含企业的领域，发展前途，岗位的工作岗位职责等，为此说明你对这一工作...

面试问题 选择这份工作的动机是什么?
答：我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的...

当面试官问你为什么选择我们公司时,该如何巧妙的回答?
答：当面试官问你为什么选择我们公司时，该如何巧妙的回答？一、自己对公司的企业文化非常感兴趣，因此自己想加入进来。很多人都会有多次面试的机会，刚刚大学毕业，会奔走在多家公司面试；如果工作不是特别理想，也会想着跳槽。面试官会问很多问题，有的看似友好，实则在考验自己，这就需要我们巧妙的回答。当...

面试时被问及求职动机该如果回答?
答：求职动机主要是指求职者在找工作的时候秉持的职业价值观和职业兴趣，简单说，就是明白为什么求职？因何求职？想要找到什么性质的一份工作？只有明确这些，求职者才能够找到自己所期望的工作。一、要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么 其实面试官问这个问题其实是在进一步了解关于你的如下信息：你喜欢做...

如果考官问我为什么选择银行这个职业,我怎么回答比较合适呢?
答：面试问题，为什么选择银行这份工作？求前辈 高手帮帮忙。10多句话就行 我不了解你个人的专业，特长，以及相关证书，下面的给你做个参考；事先了解这份工作适合你的技能和兴趣非常重要。要回答这个问题，就要谈到你选择工作目标的动机，那项工作要求的而你又具备的技能，各种专门培训，或与职务有关的教育...