有免费审劳动合同的平台吗
“浙里签”平台是浙江省人力资源和社会保障厅搭建的公益平台，使用中全程免费。
所有参加浙江省社会保险的用人单位，包括党政机关、企事业单位、社会团体等均可免审。
“浙里签”平台有什么特点？
（1）劳动合同电子化：将劳动合同从生成、发起、签署到存档调用整个合同签署服务流程完全线上电子化。
（2）手机端签署：提供手机端签署，通过短信获取或直接扫描签署二维码进行合同签署或拒签，后续将会上线支付宝与微信小程序。
（3）纸质材料归档：支持对已签订的存量书面劳动合同提供批量扫描上传服务，将纸质合同电子化和存储，便于后续查阅、调用。
（4）拓展服务丰富：除了提供网签电子劳动合同签署服务外，拓展企业管理相关功能，为企业日常管理、人力资源工作提供有力支撑。
（5）技术保障可靠：依托于政府平台，拥有可追溯等优点，并结合电子印章、人脸识别等技术，为企业提供电子合同在线签署、可信存证、在线查验等服务。
~
请问国家那个机关负责监管审查劳动合同的合法性?
答：劳动仲裁委员会管劳动纠纷问题，你可以向单位所在地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉举报或申请劳动仲裁，建议你可以先打12333电话咨询（也可网上查询当地劳动仲裁委员会的咨询电话）或者到现场当面咨询，现场会有相关工作人员解答你的问题。
劳动合同必须通过劳动部门审批吗?公司私自定的合同未经审批合法吗?
答：1、劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批，国有企业为了避免出现法律上的漏洞，一般会到劳动管理部门备案。2、用人单位为员工办理社保是法定义务，要求员工在合同期间辞职时退还公司所交社保的条款是无效条款，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、用人单位还应当为员工办理工伤保险、医疗保险...
国企用钉钉合法吗?
答：国企是用钉钉合法。使用钉钉是国企在经营管理中的一项选择，职工在与用人单位签订劳动合同、订立劳动关系之后，入职后要遵守企业的合理管理和规范，钉钉作为沟通和协同的多端平台，其本身也不违反法律的相关规定，故国企可以使用钉钉。国企使用钉钉的作用 钉钉办公是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同...
欧孚科技hro平台支持的劳动合同管理流程有哪些?
答：合同创建与登记、合同审核与审批、合同签订与电子签名、合同变更与续签、合同到期提醒与管理、合同终止与解除、合同档案管理与存储
签的劳动合同需要经过劳动局审批吗?
答：不用劳动局审批,只须报劳动局备案就是了.
劳动局电话12333管用吗没有合同被开除
答：若用人单位不支付工资，劳动者可以通过这样的方式进行要工资，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁需要提交下列材料：1、劳动争议仲裁...
上传就业网的劳动合同如何审查
答：上传就业网的劳动合同审查主要包括以下几个方面：1、合同是否真实有效：需要核实合同的签署日期、合同期限、双方签字、公司盖章等信息是否真实有效。2、合同内容是否符合法律法规：需要核查合同中的各项条款是否符合国家相关法律法规的规定，如工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。3、合同是否完整：需要...
公司签劳动合同违法,然后又违法辞退员工。两项罪名,申请劳动仲裁可以要 ...
答：三、用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位在已经支付试用期工资的基础上,以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。ps:智E审-合同智能审查...
企业使用电子劳动合同可行吗?为什么?
答：三、电子劳务合同要要通过电子劳动合同订立平台订立。电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可...
劳动合同鉴定所审查的内容是什么?
答：劳动合同鉴定审查时，主要从三个方面考虑，第一方面是资格审查，要确保签订劳动合同的双方具备相应的主体资格，第二方面是行为审查，要保证签订劳动合同是遵循平等自愿、协商一致的原则，第三方面是内容审查，要确保劳动合同的内容不违反法律规定。 一、劳动合同鉴定所审查的内容是什么？劳动行政机关鉴证劳动...
