离职证明和辞职证明

法律主观：

一、辞职需要开离职证明吗要开，《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、离职证明弄丢了的解决方法1、丢失了离职证明，员工可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍，否则造成的损失后果由员工自己承担。2、员工也可以回之前的单位，与原单位协商沟通，再开一份离职证明，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。三、公司不肯开离职证明怎么办根据《劳动合同法》第50条规定：”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明“，所以开具离职证明是用人单位的法定义务，用人单位不能以任何不合理的原因为由拒绝为离职员工开具离职证明。如用人单位违法不为劳动者出具离职证明，导致劳动者无法入职新单位的，劳动者可以向劳动部门提出申诉，要求企业赔偿自己的损失。在了解了以上三个方面的内容后，相信大家都清楚了离职证明的重要性，所以为了自己的权益，一定要在离职时要求企业开具离职证明，并且拿到手后再离开，千万不能为了图方便不开离职证明就走了。

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离职证明和工作证明一样吗
答：法律主观：离职证明一般不可以当工作证明。离职证明只能证明劳动者曾经在某一用人单位工作，但具体的工作情况、工作时间无法证明，而工作证明上一般会有上述情况的详细信息。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》...

离职证明和工作证明的区别
答：法律分析：看你有什么要求，离职是证明你工作过，现在是离职了，工作证明是证明你现在还在某某单位工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...

工作证明和离职证明有什么区别
答：法律分析：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。工作证明则是工作过的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义...

离职证明同工作证明有分别吗?
答：离职证明通常是员工离职后, 公司发出一封证明予员工, 证明员工受雇资料, 例如于何时入职和离职, 员工姓名, 身份证号码, 入职日期, 现时职位和现时工资等, 亦有不少公司会写埋评语。工作证明同离职证明其实内容相若, 一样有员工受雇资料, 但分别系未必会有评语, 以及离职日期; 很多时候, 在职员工需...

失业证明和离职证明有区别吗
答：法律分析：离职证明，是劳动者在用人单位办理离职手续后，公司开具的解除（终止）劳动合同证明，简称离职证明。待业证明，一般由当地人社局下属就业局开具，当事人先到户籍地社区或者村委会开具无业证明，再去就业局办理失业证即可 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动...

离职证明可以作为工作证明吗
答：不可以，一般情况下，离职证明无法作准确为工作经历证明来使用。离职证明，只能证明自己在某单位工作过，不一定能证明自己在该单位工作时间的长短。而工作经历证明，则是由该单位人事部门出具、证明自己在该单位工作时限的证明。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定...

离职后,单位会给开工作证明和离职证明吗?
答：根据法律规定，劳动者离职时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和...

离职证明和辞职证明
答：第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、离职证明弄丢了的解决方法1、丢失了离职证明，员工可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的...

失业证明和离职证明有区别吗
答：1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担，造成单位损失，自己赔偿。2、关于和原单位...

离职证明
答：离职证明大全8 一般来说,工作证明由借钱方所供职单位的人力部门来撰写,格式大致如下: 员工工作及收入证明 ___: 兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。