我是千弘派遣的，中介跟我说做满一个月，返费4千，可我做满一个月后 求职就业，手工穿磁环每月可以拿到多少钱的工资
因为你是属于派遣公司派遣的员工，虽然说他之前是跟你承诺的是做满一个月后给你返4000块钱，但是他只是嘴上说并没有跟你签订协议的话，那么就没有任何的法律效力，这样的话你就算起诉对方也是没有办法胜利的，而且劳动局也是不会介入的，因为你没有证据。
其次就是当过你们当初签订了协议，那么这样的话，也就说明他给你了一个承诺，如果现在没有实行的话，你就可以去法院或者是劳动局举报他的。
现房屋租售业主基本都尽量减少自麻烦通水电费、物业费等等费用全部交由承租户承担相应承租户需要缴纳房租降低间主要程简化例：本身房租每月900元水电费等按月由承租使用按实际缴纳物业费（包含卫、垃圾处理等费用包括电梯等能耗费）60元每月或者其费用加起算150元房租谈750元每月 具体需要承担除房租外其费用明细少应该先期解业主谈租赁 祝运
上海千弘劳务派遣老板、黄雷就是一个十足的骗子，靠坑蒙拐骗起家，偷税漏税社保发家，认识他的都知道它这畜生无恶不作的鼠辈
求职就业：请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗？包含五险一金吗？~
如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。
1、OFFER中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。这里说“基本公积金”，是指不包括补充公积金。一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。
2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。
3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。
综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好努力吧，保持工作的相对稳定性，相信未来一定会有更好的发展。
您好，我觉得您应该去创业，追求人生真正的价值。去祁不凡 草根老板学府学习创业的本领吧，相信您的明天更美好。
别人中介要我来搞暑假工说搞满三天就可以结工资但是我只搞了一天不搞...
答：当初你们已经讲好的活动是三天就可以结工资，但是你只搞了一天，所以这个与当初约定结工资的条件不符，按常理是不能结工资。如你需要结一天的工资问题只能双方另行协商解决。
我来上海进千弘劳务公司。昌硕。说工作30天就有,生活补贴500元,三个
答：他们之说以给出这么好的条件无非就是先把你骗来上海或者骗进工厂，再收你一笔介绍费，而工厂你也肯定干不长或者干不了多久就不想干了，但是中介他们绝不会退你钱，工厂也会想办法扣你钱；可笑的是，这个中介合伙的工厂...
中介说做满3个月给补差价,等到3个月后又说厂里扣除放假的天数不足 3...
答：这就需要你擦亮眼睛选中介了，现在有很多的黑中介，所以一定要注意 。
我是临时工 中介说干满七天可以预支200 七天到了中介又说要预支钱就要...
答：临时工嘛，预支是应该的，压身份证也应该，没有法律法规定义。
做临时工没做满工期,只做了16天,中介说给我算10块一个小时,做满工期是...
答：是的，你的描述正确，你当初确实没有写辞工书，就是你现在写，也未必写得出来，因为你语文太差劲了。
中介说带我去找工作,结果招满了,然后又带我去找另一个,还拿了我身
答：工资多少是你去跟公司谈的，不会是中介直接就把你的工作做了，你还是要去面试的，另外，身份证还是不要轻易的给别人了，这个是很重要的，安全第一，你可以跟中介一起去。
...离职申请要满一个月才可以放我走,我现在就不想干了,怎么办?_百度...
答：申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明，最好拍照保存，免得你提交他们丢了不承认你提过。不建议不想干了就马上走，除非你不要这一个月的工资。另外根据岗位性质，突然离职且不交接，容易给公司带来损失，还有可能需要你...
上海昌硕中介派遣一个操作工,做满18天返费多少?
答：百分之九十的都拿不到。现在是1500-2000，百分之十是亲戚或朋友，不要认为你跟他们很熟就能拿到，可能会给你个三五百，满的你就别想了，可以走内荐！找工作必须知道的六大注意事项！一、招聘信息安全；应该尽量通过正规途径...
做了满一个月,在走的时候却最多只能拿到一半的工资,这样的事情法律管吗...
答：你的情况很难要回工资，或者说，用人单位的行为是合法的，虽然靠着法律边缘走。1.合同既然有你签名，那就是合法的合同。只要里面提到劳动合同法规定的各种项目，就是有效合同。包括劳动期限（2个月）工资（1700），岗位，...
老板说我没做满一年,押的一个月工资不给我怎么办?
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班...
