电子厂为什么一年四季都在招人？ 为什么电子厂一年四季都在招工？电子厂的实际工资一个月多钱？在...

如今，随着中国经济的快速发展，很多年轻人会发现，在找工作的时候，不必再坚守工厂了，因为社会上有那么多新的工作岗位，南方的很多工厂也陷入了招工荒的困境。例如，许多小工厂常年招工，但仍在招工。有以下的原因:

第一，年轻人不愿意在工厂工作

现在很多年轻人不愿意去工厂努力工作，因为我们觉得在工厂工作太无聊了，而且都是体力活，因为我们不断提高教育水平，所以即使是一些高中毕业生也可以去技校学习相关技术，在社会上找到满意的工作。

第二，好工厂不缺人

为什么许多小工厂每年都招人？事实上，正是因为这样一个工厂的管理体制如此美妙，员工们纷纷辞职。也有一些老板不能对员工做出应有的承诺，让员工看透老板对老板的冷漠，于是他们自然选择辞职。那些不缺人的工厂其实有很好的推广空间。即使工厂有空缺职位，也会有内部空缺。工作人员帮忙介绍。

第三，工资低，发展空间小

老实说，社会上有很多新的工作，比工厂的工作收入高很多，比如送货或外卖。通过这样的工作，很多年轻人一个月能挣六万七千多，这使得很多年轻人逐渐远离工厂。毕竟，如果他们在工厂工作，他们必须去南方或遥远的城市工作。外卖和快递，这样你就可以在离家近的老家工作，在来回的路上也能省下不少钱。

是因为他们非常缺人，所以一年4季都在招人。

因为在电子厂的工作是非常的累的，所以说，一年四季都在招人。

这也是骗子公司。 有些行业进入门槛低，但是做起来很难。比如保险业，而且保险公司的制度让主管自己招人所以招人很频繁。

主要是很多人都不干了所以缺人手所以才会招人。

为什么保险公司一年四季都在招人？~

保险公司为什么一直在招人？

因为工资少，干活多。所以不停走人就要不停招工，比坐牢还苦还累。

为什么富士康有那么多人去,却还年年在招人
答：导读：说起富士康，相信大家都不陌生吧，很多的朋友应该都在富士康上过班，因为富士康的员工太多了，全球上百万的员工，作为世界五百强，实力还是有的。但是我们应该也听说过富士康经常性的都在招人，什么原因导致富士康一直都在招人呢？近日和一位在富士康上班的打工妹聊天，她说出了她的看法，具体是什么呢...

请问苏州聚力电机 为什么会一年四季都招人呢? 是不是经常的开除人...
答：要的是精品 人去了不一定能应聘的上、开除人。、到是不是很经常

为什么公司不缺领导,永远缺员工?所有的公司都是这样的吗?
答：大部分公司都是这样的现象；因为一个公司的运作主要是靠员工来进行完成工作的，领导主要是进行安排和把控大方向的，所以不需要太多的人就可以支撑整个公司运作，而员工所干的事情是实实在在的，不能偷奸耍滑的，所以需要更多的基础力量，这样才能有人干活完成指标。

不仅不裁员,他们还在拼命招人
答：在广州海珠区的一家服装厂,刘静从14岁干到了22岁。8年青春里,她始终就做一件事——给衣服锁边。她操作的这台布鲁斯四线锁边机已经陪伴她多年,熟练到蒙着眼睛都能缝上衣领。 每年的三四月份,都是服装厂赶制夏装的最繁忙的季节,她每天要上14个小时的班。由于长时间坐在凳子上屁股发疼,她每次都要垫着10公分厚...

为什么很多小工厂招人容易却留不住人
答：为什么很多小工厂招人容易却留不住人 天天招工的工厂可能待遇都不高，这样人员的流动性很高，大家都做不长。工厂方面也乐得如此，就这点钱，爱干不干，反正又不是招不到人！而且一年四季招工也能营造种厂子规模大，人员需求旺盛的假象 为什么有的工厂天天招人却留不住人 就是因为里面的工作比较让...

天天都在招人的公司,这种公司该不该去面试?
答：这个风险就看你是否有意愿去尝试了。要看这个天天招人的公司是什么类型的，那个岗位是不是自己想做的，感兴趣的。像保险，房地产销售都是一年四季在招聘，如果你很擅长销售方面，那么这个你就可以去面试。其次，可以思考一下为什么这个公司天天招人，那么这个公司要么是刚创立的新公司，员工比较缺乏，要么...

难道工资不用给,保险公司为什么一年四季都在大量招人?
答：在我们找工作的时候，大家可能会发现这样一个现象，保险公司好像一年四季都在大量招人，难道他们不用发工资吗？这是怎么回事呢？这是因为保险公司的压力比较大，所以员工的流动性特别大，需要经常招人，而且保险公司一般都是底薪加提成发工资，这中间有很大的操作空间，接下来给大家具体说明。1.保险公司的...

...公司365天都在招人?(保险公司为什么一年四季都在大量招人?)_百度知...
答：然后就自己买了一份自己都不懂的保险。然后发现跟亲戚朋友讲这个保险多好多好多多好，然后就没有然后了。没有业务就得被迫离职。但你自己买的保险，还得要继续交下去。人寿保险公司招业务员，九成九其实是招客户。保险公司一年365天都在招人，是因为一年只有365天。招一个人入职，最起码本人自杀开单...

武汉三源特种建材有限责任公司 到底是在招聘还是在做广告?
答：三源公司正处于高速发展阶段，正是需要人的时候，肯定是要招人的。但是三源的老总对人的要求比较高，希望招到与公司价值观相符的人，而这就增加了招人的难度，所以招聘会虽然开得比较多，但是招到满意的人却是很少的。试想，若是做广告的话，三源为什么要花大量的人力物力财力把广告对象放在八竿子打不...

为什么很多小工厂招人容易却留不住人?
答：出门打工的，都是想要钱多的，小厂里本来发工资就不怎么稳定的，有时候拖欠工资还挺严重。活多的时候干快一点，那工资可能就能拿个五六千，但如果活少了，人家没有事情做，这时候工资可能也就刚刚够吃的。你说人家留在小厂里干什么呢，除非一年四季工厂里活都多的那种，这样才有可能留住人。但...