签订三方协议的好处有哪些

签订三方协议的好处有哪些

　　在日常生活和工作中，越来越多人会去使用协议，签订协议能够保证双方合作愉快。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我精心整理的签订三方协议的好处有哪些，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一 、什么是三方协议

　　无论什么专业毕业，掌握《劳动合同法》中有关权利义务，合同订立、履行、变更、终止和解除等规定，既可及时要求用人单位改正，也可防患于未然。

　　为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。

　　1、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

　　不同单位的签约年限不同，要问清楚。对违约金，在协商中要力争将其降到最低。违约金特别高的单位要慎重签约，以免是单位自身条件不好，利用高额违约金拴住毕业生。

　　2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

　　不会，网上填的信息只是留作登记，在学活领取的是一份空白的纸质版三方，所有信息都要重新填写，最后公司的信息以纸质版最后签约的为准，由工作人员后期修改。

　　试用期内单位出资提供了各类技术培训，若是在试用期内辞职的，单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的，则应按约定承担违约责任。

　　学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

　　举个例子：很多人在银行上班，但其实并不是银行的员工，原因就是他们签的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙双方，一方是你本人，一方是银行。三方合同是指合同有甲乙丙三方，一方是你本人，一方是人力公司，一方是银行。还有一种三方合同也是只有甲乙两方，一方是你本人，另一方是人力公司。

　　五险一金缴纳情况也是我们需要注意的地方。比如有一些公司只缴纳五险(社保、医保、失业保险、养老保险、工伤保险)而并不缴纳公积金。还有一些公司只按最基础的工资标准缴纳五险一金，而并不是按工资全额缴纳。这些也都是我们在签订合同前需要去了解的。

　　二、签订三方协议有什么作用

　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

　　民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

　　三、签订三方协议的流程是什么

　　三方协议的签约流程：

　　1、毕业生从院系就业办领取三方协议；

　　2、由用人单位填写甲方部分，并盖章。学生需关注就业协议的'条款以及补充条款，特别是薪酬待遇和违约金等；

　　3、由学生填写乙方部分，并签名；

　　4、取得协议乙方联后，登录南大就业网，提交去向，上传协议照片。

　　四、在签订三方协议后需特别注意的事项

　　毕业生在签订就业协议书之后，应践行契约精神和职业诚信。即使要提出解约，也应注意方式方法，多和用人单位沟通，并履行违约责任（支付违约金等）。

　　1、关于签约保证金和抵押物的问题：

　　《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位在与毕业生签订就业协议时，不应收取任何形式的保证金、押金或者抵押物。

　　2、关于三方协议违约金的问题：

　　就业协议书规定的违约金额目前没有形成统一标准，违约金额一般不超过一个月的月薪，事业单位违约金额相对较高。用人单位需在就业协议附加条款中明确违约金额，违约金额特别高的单位要慎重签约。

　　3、关于公务员优先的误区：

　　江苏省教育厅制定的就业协议书附加条款中规定：“乙方（毕业生）在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目，本协议解除。”该条款需得到单位的认可，方可生效。

　　4、关于网上签约的问题：

　　对于已在南大就业网注册的单位，可由单位向学生在系统内提出邀约，再由学生点击求职进行确认，并网上签约，然后提交院系就业办进行审核。（后续学生须和网签单位完成纸质三方协议的补签）

;

~

签三方协议的好处和坏处
答：签三方协议的好处是公司可以在上面约定违约金，学校可以用三方协议来统计就业率。坏处是毕业生签署容易解约难。三方协议从友好的角度来看，对公司最友好，公司可以在上面约定违约金，签署三方协议后就不能跟别的单位签署三方协议了，学校次之，学校可以用三方协议来统计就业率，这是教育部指定的协议，生是...

三方协议作用
答：三方协议是指在一个商业交易中，由买方、卖方和银行等第三方签署的一份合同。其作用是明确各方之间的权利与义务，保障交易双方的利益，提高交易的安全性与可靠性。三方协议的常见具体例子包括：1.信用证三方协议：买方、卖方和银行共同签署的一份协议，其中买卖双方约定使用信用证作为支付方式，银行对信用证...

应届毕业生的三方协议作用是什么
答：随着社会一步步向前发展,很多情况下我们需要用到协议,签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么协议的格式,你掌握了吗下面是我收集整理的应届毕业生的三方协议作用是什么?希望对大家有所帮助。 应届毕业生的三方协议作用是什么 篇1 毕业生签订三方协议的作用: 1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同,保障毕业生的...

三方协议的好处和坏处
答：三方协议的好处就是对应届毕业生会有一定工作上的保障，也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。一般大学生毕业后，如果没有签订三方合同，也没有找到适合自己的接收单位，那么应届毕业生的身份在不同的省份可以保持2-3年。其次，随便签署三方协议也有可能对以后的考公或者考编的政审有所影响。如果...

签订三方协议的好处有哪些
答：签订三方协议的好处有哪些 在日常生活和工作中，越来越多人会去使用协议，签订协议能够保证双方合作愉快。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我精心整理的签订三方协议的好处有哪些，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。一 、什么是三方协议 无论什么专业毕业，掌握《劳动合同法》中有关权利义务，合同...

和第三方签合同的好处是什么
答：因此，与第三方签署合约有利也有弊，但是如果有违约情况时，员工是可以起诉两家企业的。无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，对劳动者而言，如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为，劳动者都可以依据《劳动合同法》向用人单位进行索赔。两种方式下，只是用人单位不...

毕业后签三方协议有什么作用
答：1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。三方协议作为国家统计...

应届生签三方协议的利弊
答：以下是应届生签三方协议的利弊：应届生签三方协议的好处就是对应届毕业生会有一定工作上的保障，也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。一般大学生毕业后，如果没有签订三方合同，也没有找到适合自己的接收单位，那么应届毕业生的身份在不同的省份可以保持2-3年。坏处在于随便签署三方协议也有可能对...

企业签三方协议有什么好处
答：法律主观：公司签三方协议指公司与学校、学生之间签订三方就业协议书，明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。法律客观：《中华人民共和国就业促进法》第四十七条县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展...

三方协议的好处和坏处有哪些
答：三方协议的好处是可以保护当事人的权益单位不能随便辞退，坏处是毁约要付违约金。要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1至3个月不等，...