成功求职应必备的5种心理素质
成功求职应必备的5种心理素质
成功求职应必备的5种心理素质，现今招聘市场的竞争是非常激励的，而求职者想要成功，就需要具备一些心理素质，不能因为面试失败而放弃。下面是成功求职应必备的5种心理素质！
成功求职应必备的5种心理素质1
1、文化认同
目前企业的笔试很流行，甚至在笔试中引入性格测验或心理测验，彰显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。
而这归根结底，是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。
专家提示：大学生求职前，要着重对所选择企业的企业文化有所了解，并看自己是否认同该企业文化。
如果想加入该企业，就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，以便进入企业后，自觉地融入团队中，以企业文化来约束自己的行为。了解企业文化，既是增加就业的砝码，也是对自己的职业发展负责。
2、学习能力
必须强调的是，这里的学习能力并不等同于毕业生在学校里所取得的专业成绩。“终生学习，成就终生”。只有不断吸收新的知识，新的技能，才能成为有潜力可挖，有发展前途的员工。
国内一家知名网络通信公司的人力资源经理表示：“我们公司不苛求名校和专业对口，即使是比较冷僻的专业。
只要学生综合素质好，学习能力强，遇到问题能及时看到症结所在，并能及时调动自己的能力和所学的知识，迅速释放出自己的潜能，制定出可操作的方案，同样会受到欢迎。”
3、敬业精神
优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。
中国人力资源开发网曾经发布过一份中国企业员工敬业指数调查报告。报告显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得并不敬业。
该网站培训发展部负责人认为，随着企业经营环境的发展和人才市场供求结构的变化，具有更强的承受压力的能力，以及根据现实环境调整自己期望和心态的能力尤为重要。
而“80后”毕业生很少经历挫折，面临竞争压力时，适应能力不足，容易对工作产生失落感和受挫感，因此会让人觉得他们不够敬业。
毕业生要想适应当今的职场环境，必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成本职工作。“态度决定一切”，工作态度在很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上级及客户的信任。
4、工作经验
这里所指的工作经验包括实习经验、项目经验、兼职经验。企业一般会通过参考应聘者提供的相关工作经验，考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作，并积累了相关的经验；是否熟悉该项业务流程的'运作；
能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法。用人单位有权按照自己的标准去选择合适的人才，有更多经验，才能增加自己的就业筹码。
5、团队意识
优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。
许多刚走上职场的毕业生，往往血气方刚，满怀抱负，在团队中常常流露出个人英雄主义。
在一些企业常常可以见到这样的员工：在市场上敢拼敢打，是一名虎将，而自恃学历层次高、工作能力强、销售业绩好，在同事和领导面前狂傲不已，作风散漫，不愿遵守劳动纪律，还经常在公开场合反对领导的意见。
而这样的员工业绩再出色，能力再强，最终也会被企业淘汰。
成功求职应必备的5种心理素质2
1、文化认同
越来越多的企业在笔试阶段引入性格测试或心理测试这一项，突出了企业对毕业生个性和心理素质的重视。
归根结底，是为了衡量毕业生是否符合企业文化，能否顺利融入企业文化的一个尺度。企业所期望的员工不仅要有突出的能力，而且要认同企业文化。
大学生在找工作之前，应该注重了解想要面试的企业的企业文化，并看自己是否认可他们的企业文化。
如果你想加入这个企业，就必须使自己的价值观与企业所倡导的价值观相一致，这样才能进入企业，自觉融入团队，并以企业文化约束自己的行为。了解企业文化不仅是增加就业的重要因素，也是对自己职业发展负责任。
2、团队意识
优秀的企业高度重视团队精神，把团队精神作为公司的文化价值观之一，希望员工将个人的努力与团队目标的实现结合起来，成为值得信赖的团队成员。
许多刚进入职场的毕业生，往往充满雄心和抱负，在团队中往往表现出个人英雄主义。
在一些企业里，你经常可以看到这样的员工：敢于在市场上竞争、打拼，觉得自己学历高、工作能力强、销售业绩好，在同事和领导面前骄傲，作风松散，不愿遵守劳动纪律，经常在公众场合反对领导的观点。
而这种员工即使能力很强，最终也会被企业淘汰。
3、敬业精神
一些优秀的企业，特别是世界500强企业，注重实效和结果，所以敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就比较容易培养了。
毕业生要适应当今的工作环境，就必须有明确的工作目标和强烈的责任感，要激情地工作，脚踏实地、高效的方式完成工作。
工作态度在很大程度上决定着一个人的工作成果，良好的态度可以塑造一个值得信赖的形象，赢得同事、上级和客户的信任。
4、工作经验
这里提到的工作经验包括实习经验、项目经验和兼职经验。企业一般参照候选人提供的相关工作经验，看看求职者是否与所缺岗位相匹配、是否积累了相关经验、是否熟悉业务流程的运作、是否能够尽快投入工作、是否有新的想法。
面试官一般会按照自己公司的标准挑选人才，拥有更多的经验，才能让自己更有竞争力。
5、学习能力
必须强调，这里的学习能力与毕业生在校取得的成绩不一样。学无止境，只有不断吸收新知识、新技能，才能成为有潜力、有前途的员工。
一些公司不要求名校和专业对口，即使是比较冷门的专业，只要学生具备较好的综合素质，较强的学习能力，遇到问题能及时发现原因所在，并能及时调动自己的能力和知识，迅速释放自己的潜能，解决问题，也会受到欢迎。
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作为一名优秀的面试官,需要具备什么素质
答：怎样才能知道对方有怎样的能力及素质这个要在谈话中感受。。。 办公室主任:我比较赞成王**的观点。除了大家讲的,我想就自己的体会谈一下自己的看法。作为面试官的特质,我认为其一、应该具备较为广泛的知识面,这是在面试时能够深入了解对方专业技能的重要条件,否则,傻傻地听对方吹嘘,甚至是一点不为你所了解的东西,...
大学生就业面试与心理素质
答：大学生毕业就业时,面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。应该在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到事半功倍,增强面试的有效性。 1、面试中的基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,...
心理素质有哪些?
答：心理品质亦称心理素质。心理品质是一个人在心理（精神）方面基本性质。良好的心理品质是幸福人生的精神条件。良好的心理品质涉及心理活动的两大方面——心理过程和个性特征，具体内容包括：1、感知的敏锐性 如同身体可以断锻炼一样，感知能力也可以锻炼。参见：高金华编译，《锻炼感觉》，《海外星云》1996年第...
社会工作者应具备的基本素质有哪些
答：社会工作者在对待和处理问题时,要从心理上接纳自己,相信自己的价值,认为自己有能力面对困境,帮助别人,解决问题。(3)要具备坚韧的意志品质。社会工作者在工作中面临着许多困难和逆境,只有具备坚韧的意志品质才能坚守在社会工作这份神圣的岗位上。 五、 知识素质 社会工作专业性很强、系统性也很强,涉及面比较广,要求...
职业素养包括哪几方面?
答：4、职业技能。这点也是十分重要的，就是你对职业的掌握能力，也就是你所掌握的某个技术或者是能力的体现。这个技能还表现在与人的交际能力上，处理问题的能力上，对于突发事件的应变能力上等等。5、职业目标。任何一个好的职业素养都有一个好的目标，只有定下了目标，才会向那个目标迈进。如果你毫无...
上班族的五大心理素质
答：上班族必备的五大心理素质,对于上班族来说心理素质是非常重要的,由于上班的压力是比较大的,所以上班贝贝的抗压心理素质很有作用,以下分享上班族必备的五大心理素质。 上班族的五大心理素质1 1、我想做自己的老板 其中一个创业者遇到的最大错误,就是低估了创业有多难。Nexus投资合伙机构的联合创始人古普塔(NarenGupta...
大学生进入职场前必备哪些能力?
答：他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。 4、简洁的文书编写能力。老板通常都没时间阅读冗长的...
大学生就业应具备哪些素质、不是创业。急求一篇论文。2000字左右啊!求...
答：学校要重视培养学生的专业竞争力、动手能力、适应能力、可持续发展的竞争力、创新能力及思想素质和心理品质,增强大学生的就业竞争力,使毕业生有更多的就业机会。 3.高校应加强大学生的就业指导和教育。高校加强大学生的就业形势与就业政策的宣传教育,既介绍本地区的就业形势,也介绍全国整体的就业形势;帮助大学生了解...
大学生应具备的职业素质有哪些?
答：所以，你必须要让自己具备核心竞争力。“通才”只有在“专才”的基础上才有意义。 5.不逃课的学生不是好学生。什么课都不逃，跟什么课都逃掉没什么两样。一定要掌握学习的主动性，不要像读中学一样被老师牵着鼻子走。逃课没有错，但是不要逃错课。同时，既要逃课，又要让老师给高分。 6....
个人能力素质
答：综合素质是指人们自身所具有各种生理的、心理的和外部形态方面以及内部涵养方面比较稳定的特点的总称.它大体包括身体素质、心理素质、外在素质、文化素质、专业素质等五大块4、关于综合素质的理解所谓综合素质,是指人所具有的认识、分析、处理事物的潜能,通常包括思想素质、文化素质、身体素质等等5、高职学生的综合能力包括...
