如何当好领导干部 新形势下怎样做一名合格的领导干部

我结合工作实际，就如何当好一名合格的乡镇副科级领导干部浅谈一下。一、加强党性修养，坚守理想信念。加强党性修养是共产党员的必修课，更是领导干部的必修课。初当“领导”，因为一心想干大事，不免心高气傲而浮躁；因为不愿长时间艰苦努力，难免急于求成而急躁；因为不胜复杂事务和矛盾，心理承受能力差而烦躁，致使自己心浮气躁，坐不下来，干不出像样的事情来。这是正常的，对此我们要端正心态，强化党性修养，坚定信念。在学习《促进心理和谐，构建和谐社会》这节课上，老师推荐我们读一读赵朴初的《宽心谣》，“日出东海落西山，愁也一天，喜也一天…”。这就是在告诉我们，要成为一名好的领导干部，首先要有好的心态，不要大喜大悲、患得患失，要坚定理想信念，牢记服务宗旨。过去干革命，面对屠刀和死亡，党员干部们“砍头只当风吹帽”。当今的年轻干部，尤其是与老百姓是面对面的基层干部，要向革命先辈学习，做共产主义远大想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，时刻想到肩负的时代责任和光荣使命，一心一意为民谋利益，为党添光彩，以党和人民的事业为重，积极投身到建设新农村，服务老百姓的实践当中，做一名亲民为民的好领导好干部。二、强化学习责任，提升履责水平。学习是领导干部提升履责能力的必经之路。作为领导干部，强调以“才”增威，就是要增强为人民服务的本领，具备较高的综合素质的合理的知识结构。既懂自然科学又懂社会科学、既懂政治又懂经济、既懂法律又懂网络、既懂领导科学又懂领导艺术，既有丰富的实践经验又有驾驭市场经济有能力，这样才能做到与时俱进，才能适应科学发展的要求。一要善于向实践学习。党员领导干部要坚持在实践中学习，不断开阔眼界、思路、胸襟，增长才干，要在“急、难、险、”的环境中磨练，做到学以致用，知行结。合二要善于向历史学习。要善于总结归纳，干一项工作学会一类工作，失败一次进步一次，成功一次创新一次。把握各种规律，不断积累经验，提高履责才干。三要向群众学习。在基层工作，要问计于民，善于和群众沟通，和群众一起想法、拿主意、解难题。四要善于向外部学习。要通过参加讲座、培训，外出考察等方式，结合自身和本地实际，“取其精华，去其糟粕”，积极学习外镇外县等其他地区的一些举措、经验，进一步提高把握发展机遇、处理复杂局面的本领。三、树立先锋意识，提高干事魄力。在乡镇，“一把手”如“将帅”，在工作中，是运筹帷幄，统揽大局的总舵手。而作为一名副职，就好比“车马炮”，要能够带领自己小团队去冲锋陷阵，要有敢干事、干成事的魄力，尤其是在急难险苦之时，勇于挑担子、动真格，攻坚破难。刘茶香部长在这次培训的开班典礼上就如何做事提出“四干”，即“想干事、敢干事、会干事、干成事”，要求领导干部要有争创一流的干劲，要有敢创敢干的勇气，工作要动真的，干实的，做出水平、做出质量。在乡镇基层，情况是纷繁复杂，很多工作都是针对广大人民群众，往往要直接面对矛盾纠纷、利益冲突作为一名副职，在这个时候就要做到“四干”，要敢于担当，敢于碰硬，不怕得罪人，要真抓实干，苦干实干，不达目的，决不罢休。四、当好主角配角，做到科学领导。所谓“领导”，就是带领和引导，是指领导者引导和带领被领导者。领导者是单位的组织者，责任者和当权者，是领导活动中的决策者和指挥者，而“副科级领导”是个特殊的角色，他既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又当配角。所以，要做到科学领导，务必要唱好主角和配角。首先，作为副科级干部，也就是副职，要为“一把手”多考虑，唱好配角，为领导拿出一个好方案。同时，自己也要唱好主角，带领好下属抓好落实这一方案。其次，作为副职领导，不仅要树立好自身的民主作风和良好形象，还要以之感染下属、影响下属；不仅要注意提高自身的执行力，更要关注下属的执行力，以求实的态度和独到的见解启迪下属、培养下属。再次，一个领导者的管理水平和管理效率主要取决于团结、沟通和协调能力。搞好对外、对上的协调，搞好团队内部的协调，搞好对下协调。把团结、沟通和协调工作当做一项“工作”来做，常思团结、沟通和协调之益，常行团结、沟通和协调之事，相互之间经常坐一坐、说一说，多做一些沟通思想、理顺情绪、增进感情的事。最后，作为副职，还要扮演好副手、帮手的角色。副职只有与正职心往一处想、劲往一处使，领导班子才能打好整体仗、打好优势仗，才能最大限度地发挥班子的整体功能。

如何当好一名优秀的领导干部~

一、把时间和精力花在提升团队的合力和能力上
没有合力的团队是乌合之众，没有能力的团队是一盘散沙。合力是有效执行的保证，能力是获得结果的前提。’
二、要善于画饼，并舍得给钱
要设立团队的愿景目标，让大家感受成功的诱惑。望梅可以止渴，画饼可以充饥，这是精神的力量。如果希望员工为了团队目标努力奋斗，就要舍得给钱。舍不得给钱却期望员工敬业和忠诚就是一个笑话。

优秀的领导干部的特点
（1）不要随便显露情绪。
（2）不要逢人就诉说困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
（7）自信是好，但是别忽略任何人的想法。
（8）人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。没有比任何人优秀。

一要提高政治能力，强化大局意识。领导干部无论级别高低，都要加强理论学习，提高理论修养，加强党性锻炼，倾听群众呼声，了解群众意愿，全面提高政治思想水平，增强政治敏锐性和政治洞察力，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、科学的政治预见性。要树立大局意识，进而准确把握和掌控大局。工作中，首先要在深刻理解全党全国、全市、全县大局的同时，努力认识和把握全局及本部门的工作大局。平时注意关心全局的中心任务，把握本部门的工作重心，力求使自己站在全局的高度看问题、想事情、做决定；其次要服从和服务于大局。无论何时何地，都把自已的工作思路，把自已正在做的事情置于全局的工作大局之中，找准位置，全力服务。
二要提高学习能力，强化创新意识。学习是个人成长之梯，也是事业兴盛之要。创新是发展之源，是一切工作的生命线。只有加强学习，才能不断创新，推动事业创新发展。作为领导干部，要把学习作为一种需要、一种追求、一种境界，带头学习、勤于学习、善于学习，做学习型干部，建学习型班子，创学习型机关。要不断学习新思想，用科学发展观等先进理论武装头脑、指导实践；不断学习新知识，开阔视野、增长才干、提升素质；不断学习新经验，拓展工作思路和举措，提升领导水平和执政能力。通过学习、借鉴、嫁接等方式，创新观念、创新方法、创新政策、创新举措、创新机制，领导本部门干部职工创新工作。
三要提高工作能力，强化带头意识。一名干部职务上提拔了，工作能力水平并不随之自然提升，要不断学习借鉴别人的好经验，好做法，日积月累，才能不断增长才干，提高工作能力。作为一名领导干部，既要领导大家干，又要当业务骨干、工作先锋和行业标兵，要亲自动手，事事带头，率先垂范，以身作则，以示范带头的力量，激发和带动本部门干部职工积极努力工作。
四要提高领导能力，强化服务意识。领导能力不是与生俱来的，要学习领导艺术和领导科学，加强实践锻炼，积极借鉴和培训，不断提高依法行政、沟通协调、统揽全局、调查研判、应对复杂局面的能力，不断提高领导工作水平。要强化为民服务的宗旨意识，履职尽责，爱岗敬业，真抓实干，多做事、做好事，做实事。作为一名领导干部，我认为生活上要知足常乐，工作上则要不知足常新，要有所作为，在其位、谋其政。要敢于、善于做事，勤奋工作，尽力完成领导交给的各项任务。
五要提高防范能力，强化廉洁意识。领导干部要耐得住生活中的寂寞，耐得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，抗得住不正之风的袭扰，抗得住庸俗关系的腐蚀。清正廉洁，严于律己，每日三省吾身，慎独慎始慎友，自律管好事、用好权。要把人民赋予我们的这个权力，组织给我们的这个权力，作为一种为民做事的机会和平台，当作一种责任，树立正确的权力观，做到心底无私，廉洁高效，在任何时候都不放松自重、自警、自省、自律。
六要提高修养能力，增强做人意识。为官是一时之事，做人是一世之事，做官要先做人。领导干部必须加强自身修养，从学识、思想、道德、党性、信仰、觉悟等各个方面修身养性和磨砺锻炼，做一名真正的共产主义者。作为一名领导干部，既要与人为善，又要把握原则，绝不能拿原则做交易；要做一个公道正派的人，既要有厚道的品性、公道的原则、大道的胸怀，又要敢于负责，不怕得罪人。要团结班子，平等待人、诚恳待人、宽厚待人、依理待人，饱含真情，付诸真心，从政治上、生活上、待遇上关心爱护每一位职工，真正发挥好干部职工的创造性和积极性。要积极推荐使用优秀人才，不怕后来者居上，乐当伯乐，甘为人梯。要始终做到头不昏，脑不懒，腿不短，嘴不馋，耳不软，眼不红，手不伸，情不移，爱不露，话不多，专心干事，一心为民。

如何才能成为一名合格的领导干部
答：修身律己、增强修养,是领导干部健康成长的必修课,是领导干部不断进步的法宝。领导干部要不断加强自身修养,苦练内功,按照党和人民事业的需要,自觉敞开心扉,虚怀若谷,吸纳来自马克思主义理论、党和人民的要求、实践的需要、先进人物的高尚精神、各类科学文化知识等方面的丰富营养,不断提高自己的思想境界、学识水平和工作能力...

怎样当好领导干部
答：四、制度面前人人平等，领导要做执行制度的带头人 每个企业都需要规章制度来指导其运营，这些规章制度的制定和执行是管理者的责任，自然公司和领导也希望员工遵守这些规章制度，这些规章制度应当有助于企业取得成果，有助于员工完成工作。要确保规章制度有效性，要能使规章制度有效地执行。制度是战略的保证。...

科级干部应当具备什么样的素质和能力
答：（八）学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要 的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代 在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力 素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之 有效...

怎样做一名合格的领导干部
答：作为一个合格的领导干部，应该“口能言之、身能行之”。想干事是境界，敢干事是作风，会干事是水平，干成事是目的，不惹事是起码要求。一个领导干部，认清“领导”二字的含义非常重要。“领”的实质是先干、先做，用战争年代的话说是冲锋在前、身先士卒，是“跟我上”而不是“给我上”。“导”...

如何当好领导干部
答：这就是在告诉我们，要成为一名好的领导干部，首先要有好的心态，不要大喜大悲、患得患失，要坚定理想信念，牢记服务宗旨。过去干革命，面对屠刀和死亡，党员干部们“砍头只当风吹帽”。当今的年轻干部，尤其是与老百姓是面对面的基层干部，要向革命先辈学习，做共产主义远大想和中国特色社会主义共同理想的...

浅析如何当好副职领导干部
答：《辞海》中将“副”解释为“辅佐”、“辅助”,�0�2 较为确切地诠释了副职领导干部的定位和作用。一个单位领导班子中正职只有一个,副职则是班子成员的大多数,作为副职,只有摆正位置,当好配角,充分发挥参谋助手作用,才有利于形成团结统一、稳定和谐、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。下面结合自己多年在部队和...

如何作一名合格的企业领导中层干部
答：作为中层干部，要合理运用好自己手中的指挥棒。首先要以身作则，做好表率，为下级树立榜样。其次就是要有前瞻性和策略性，战术决定团队行事的技巧，而战略决定团队的发展方向，也就决定团队走向成功还是平庸。中层要从全局和战略上制定明确有效的目标之后，积极地与上级领导沟通，争取他们的支持和帮助，制定...

新时期团的领导机关干部应具备怎样的素质?
答：只有具备比较高的业务工作能力,才能更好地履行机关干部的职责。具体来说,要努力提高以下五种能力:一是调查研究能力。调查研究是每个干部的一项基本功、一门必修课。陈云同志讲过:“领导机关要用百分之九十以上的时间调查研究,用不到百分之十的时间决定政策。”新形势下部队建设面临许多新情况新问题,机关要履行好职责...

如何做一个优秀合格的新干部
答：人最宝贵的精神是实干的精神，最重要的行动是实干的行动。作为一个合格的领导干部，应该“口能言之、身能行之”，这样才能不辜负党和人民的重托。 务实首先要人在岗上，岗在心上。援藏县委书记要做到爱岗敬业，就是要确保在藏率、在县率、在岗率，这是最基本的要求。试想，如果县委书记经常不在西藏...

如何做一个合格的领导干部
答：参加局组织的此次学习，我感到受益颇多，老师的精彩讲解至今历历在目，课程教育很及时，同时也很震动人心。说及时，在于它为我们带队伍提供了扎实的理论基础，告诉了我们如何才能做一个合格的领导干部？找到了工作之“道”，这就是：（1）企业领导必须具备以下几个素质：“仁、义、礼、智、信”，因此要...