工人自己承包的活没干好，有权要求支付全额工资吗？
工人自己承包的活没干好，有权要求支付全额工资吗？我感觉是没有不能支付工资的，我们解接下来给大家好好分析一下，建筑工地工人由包工头自行招用，不是建筑公司委托招用的工人，而且其日常管理、工作安排以及劳动报酬计付均由包工头负责，应认定工人与建筑公司之间不存在劳动合同关系。建筑工人的工资应由包工头支付，建筑公司不承担连带责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，是指在工作中造成民事损害赔偿的责任，而不是基于劳动关系赔偿的责任。因此，陈某请求公司承担涉诉拖欠劳动报酬35000元连带责任，无事实根据和法律依据，不予支持。
在工人劳务费的案件中，本来只有工人和分包之间的合同关系，而工人与总包企业并无相应的合同关系，故由总包企业向与其并无合同关系的工人承担先行垫付劳务费的法律责任，是突破合同相对性的。
因此，在实践中，判断某建设公司是否负有先行垫付劳务费用的义务，关键在于其作为总包单位是否存在未按合同约定与分包单位结清工程款且导致分包单位拖欠农民工工资的情况。
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条规定：“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。”总包已结清款项
在总包已结清款项的情况，根据《暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”因此，只有在总包违法分包，分包致使拖欠农民工工资的情况下，即使总包已结清款项，仍然应该承担清偿拖欠工资的连带责任。
有。承包工作普遍是有协议约定的，干了活有权要求支付全额工资，没干好可以要求工人翻工。
1，法理角度，承包合同的签署人，包工头，在承包合同签订之前，应统筹考虑自己的人员素质，资金实力，管理能力能否顺利完成合同条款的规定目标，合同一旦签订，视为包工头基于对总包的信任认定自己具备该实力，并愿意承担相应风险，市场风险，安全质量管理风险，进度与资金匹配风险，环境风险等，工人只是出卖自己的劳动来换取相应的劳动报酬，所以因包工返工造成的损失，理应由包工头承担，包工头无权以此为理由克扣工人工资，禁止二次转包和现在的农民工打卡考勤制度就是对此的最好解释
没有权利，因为许多工作都是按照合同来进行的，如果工人承包的活没干好，按照合同也不能全额付工资。
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工人自己承包的活,工作的确没干好,有权要求工头支付全额工资吗?_百度...
答：同样,你也可以允许对方适当扣除,因为工作的确没干好,这样的话你会损失短期的利益,但是你也会获得一个认可,而且,有可能会获得长期的利益。 这个事情,没有人能够代替你做决定,我们说半天只能是建议,希望我们的眼光都可以放长远一点,自助者天恒助之,愿你保有善良的心。 不过,农民工兄弟也不容易。 题主的这个话题,...
工人自己承包的活,工作的确没干好,有权要求工头支付全额工资吗?_百度...
答：为了讨回工资，分包商应该联合起来，以被告的身份要求总承包商和业主支付工资。法院会根据实际情况拍卖总包和业主的资产，或者强制总包和业主与农民工达成工资支付协议，限期支付工资。有一种情况，主人有钱，不想给。遇到这种业主，分包队伍要团结起来，暂停施工。业主也有上级领导，上级领导也要考核业主的业...
工人自己承包的活没干好,有权要求支付全额工资吗?
答：工人自己承包的活没干好，有权要求支付全额工资吗？我感觉是没有不能支付工资的，我们解接下来给大家好好分析一下，建筑工地工人由包工头自行招用，不是建筑公司委托招用的工人，而且其日常管理、工作安排以及劳动报酬计付均由包工头负责，应认定工人与建筑公司之间不存在劳动合同关系。建筑工人的工资应由...
在工地包活干,做的不好罚款应该怎么办
答：工地无权罚款。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、有欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。发包人可以与总承包人订立建设工程...
由于个人在公司承包的活,我给这人打工,干完活快一年了,老说没钱,我...
答：但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。其次，当然也可能属于雇佣关系，可主张争议适用民事诉讼法中有关两年诉讼时效的规定 《民法通则》第135条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”...
给私人的包工头干活受伤能要求什么赔偿?
答：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
自己承包活自己受伤怎么办?
答：根据你与用人者之间的关系不同会有不同的结果。如果形成了劳动关系,也就是说,签订了劳动合同,属于工伤;如果没有劳动关系,仅仅是受雇用于该工地的包工头,则可以向雇主申请人身损害赔偿。
干活的工人没干好活有没有责任
答：法律分析：建筑工地工人由包工头自行招用，不是建筑公司委托招用的工人，而且其日常管理、工作安排以及劳动报酬计付均由包工头负责，应认定工人与建筑公司之间不存在劳动合同关系。建筑工人的工资应由包工头支付，建筑公司不承担连带责任。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十八条 禁止承包单位将其承包...
私人老板承包的活,但是恶意拖欠我们工资,没有劳动合同什么都没有。
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位属于私人老板承包，用人单位恶意拖欠劳动者的工资，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付非法拖欠的工资，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。个人承包经营违反本法规定...
...工资。打离职去别的公司。船厂有权利不让去别的公司吗?
答：从公司内部来讲的情况下，肯定会要求你不能去。如果你强行要去的话在船厂承包公司干活儿，如果你要去别的公司打工，那么传承是有权利不让你去别的公司的，因为你们是签订了劳动合同的，如果你的合同没有到期，你就擅自去其他的公司，有可能陷入这个公司的一些机密。从公司内部来讲的情况下，肯定会要求...
