一家刚成立的公司，有必要完善各种规章制度吗？

任何公司都需要有规章制度，小公司也不例外。虽然是规模较小的小公司，但是也需要做好制度管理。俗话说：没有规矩，不成方圆。公司的规则制度是公司生存与发展的基础，对公司长久的管理运营和后期的发展壮大有着至关重要的作用。首先老板必须要确定自己企业的定位是‘公司’模式还是‘家庭作坊’。确定‘公司’定位，对外须按国家相关政策办理入册手续，求得其合法性。对内部管理，要有整套的企业管理规章制度！老话讲：麻雀虽小，五脏俱全。

既然是公司，那么就必须要用制度，从管理学的根本来说，制度才是企业中管理人员的工具，就像我们常说的法治社会一样，法律大于人情，在公司中也是如此，企业中同样制度大于人情。最好的方法，是结合自身的发展不断完善企业制度，毕竟在企业发展的过程中，需要晚上的东西也不仅仅是制度这么简单，管理的风格，企业架构的调整，标准化的建立，企业文化的沉淀等等，都应该是同步进行的。

不必建全，不必细化，只要原则规定，全靠齐心，配合默契，关键是自觉和相互信任，个人能力强，基本能独挡一靣。企业管理有三种方式：人治、法治和文治。企业管理也有三种境界：管人手脚、大脑和心。法治和文治都要建立制度，所不同的是，法治是管人手脚，文治是以人为本，志同道合，经营人的心。

企业从开始到终极目标，个人特色治理，制度管理，法律管理，文化管理，相互渗透，才是上佳选择。建立健全规章制度，有助于企业实现科学管理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业生产经营活动的正常顺利进行，是加强企业管理，推动企业顺利发展的可靠保证。

没必要。因为刚成立的公司，应该首先考虑如何开展业务，将公司运营下去，而不是去完善规章制度。

有必要完善，因为一家公司如果想要长久的发展，就必须要有完整的规章制度，这样才能更好的约束工人好好工作。

我觉得是需要的。因为这样这家企业才能够发展起来，有了明确的制度，员工才知道应该避免什么。

是的，我认为非常有必要完善各项规章制度，这样才会让公司尽快步入正轨，让每一位员工都能够严格要求自己。

团队的管理，让管理者更好管理团队，提升企业效益~

刚成立的一个新公司有哪些是需要完善的制度
答：机构管理制度、财务制度、行政制度、人事制度、生产制度、质量制度、采购制度、销售管理制度、仓储管理制度、信息管理制度、会议管理制度、文书管理制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、 出入厂管理制度、提案管理制度、宿舍食堂管理制度、办公室管理制度、 安全保卫制度等等，根据贵公司的具体业务还...

一家刚成立的公司,有必要完善各种规章制度吗?
答：不必建全，不必细化，只要原则规定，全靠齐心，配合默契，关键是自觉和相互信任，个人能力强，基本能独挡一靣。企业管理有三种方式：人治、法治和文治。企业管理也有三种境界：管人手脚、大脑和心。法治和文治都要建立制度，所不同的是，法治是管人手脚，文治是以人为本，志同道合，经营人的心。企业从...

新成立的公司需要建立健全哪些财务制度
答：(二)财务会计方法变动情况及原因,对本期或下期财务状况变动有重大影响的事项;资产负债表制表日至报出期之间发生的对公司财务状况有重大影响的事项;以及为正确理解财务报表需要说明的其他事项。 第四十四条 财务分析是公司财务管理的重要组成部分,财务管理中心应对公司经营状况和经营成果进行总结、评价和考核,通过财务分析...

刚刚成立的新公司,在硬件和软件等各方面需要什么。怎么样完善? 越详 ...
答：一般刚刚成立的公司最基本的硬件需求就是电脑。交换机。路由器。打印机。等等吧。软件的话得看你是经营什么项目的。一般的都需要财务的软件。完善这方面的话可以慢慢来。什么东西不可能一下子都能置办好。到时候需要什么再买就好了。

怎样管理好一个刚成立的公司
答：四、加强人力资源管理。建立有效的激励和约束机制，建立培训制度、人才良性竞争制度、沟通体系，提高员工素质，逐步完善员工薪资福利制度，不断优化公司人才结构，以人员素质的提高提升公司竞争力。五、坚持技术创新。随着市场经济的逐步健全，经营管理由“橄榄型”向“哑铃型”转变是企业保持生命力的必然趋势，...

新成立公司,完善的组织结构和质量管理体系如何操作呢?
答：如果您的公司刚开始或者想建立质量管理体系的话,一定要找一个会的、资深的人来管理这一块,当然也可以请认证公司来指导,质量管理体系不是一天两天的事,认证公司大多数的是在大方面指导,很多细节要靠自己培养人去完善,做出一个适合自己公司、符合自己公司的质量管理体系。 本回答由经济金融分类达人 商永柱推荐 举报|...

刚成立了一家小公司,需要各类规章管理制度
答：公司内部细则第一章 管理大纲 第一条 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占...

新成立公司制度建设需要注意哪些方面
答：一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”的思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断...

新成立的一家公司,需要一个完整的实用的全面的内部管理制度
答：4、因违反交通规则驾驶导致的各种罚款,原则上不予报销。 食堂管理制度 一、为进一步加强食堂规范化管理,不断提高服务质量,方便全办干部职工的就餐,经规划办班子研究建立职工食堂。由工会具体管理。 二、就餐时间:早餐7:30-8:10,中餐11:50-12:30。 三、就餐标准:待定 四、需在食堂就餐的,一律凭票排队购买,杜绝...

公司刚成立,很多东西都不懂,有没有哪位大神给我指点一下?
答：从我的观点给几个意见吧。首先要明确薪资。和各种福利待遇。提成怎么算？加班怎么算，迟到怎么算，请假怎么算，要有一个详细的算法。要一视同仁不能厚此薄彼。其次要明确工作内容。就比如说倒水的是倒水的，扫地的是扫地的。你不能看见倒水的没事情干你就喊他顺便把地扫一下。偶尔一下没问题，但是...