福利待遇包括哪些方面
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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工作单位的福利待遇,包括哪些?
答：这儿要特别注意的是“五险”是法律规定的，而“一金”并不是法律规定的。薪资福利还包含许多内容，如餐补交通出行补贴、吃住补贴、户口政策、婚假等。社会养老保险、医保、失业险、工伤险这四类险是在我国卫生行政部门要求各种公司需要为职工带来的社保褔利。除职工月薪水外，公司为这些商业保险大概付款等同...
员工福利主要包括哪些类型,作用分别是什么
答：提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。5、其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、...
工资待遇包括哪些
答：由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。计时工资为包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。1、计件工资。包括：实行...
残疾证有哪些福利待遇
答：第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的...
请问员工福利费包括些什么
答：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
员工福利管理包含哪些内容
答：薪酬福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险；而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。薪酬福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、...
入籍西班牙的福利待遇有哪些
答：更值得一提的是,西班牙在癌症治疗,干细胞研究、心脏病治疗等方面上都有着杰出贡献。西班牙实施药医分离制度,要注意的是,如果是医生开了处方,让你去药房买的药,都是需要自己花钱的哦。因为当地是完全的药医分离,医院无权卖出任何药品。2、基础设施完善112急救中心配备中文服务,当电话接通后,接线员发现求救者讲中文...
薪酬可以包括什么?
答：答:薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分职位本薪大大低于市...
薪酬的构成有哪些?
答：答:薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分职位本薪大大低于市...
