设备部员工岗位的职责
一、设备部管理员岗位职责
1、遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；
2、对需维修的设备进行修前检查，并制定维修方案，及时与各协作部门进行沟通；
3、负责公司开水锅炉、电梯、空压机、引风机的运行管理工作；
4、负责公司设备机械维修的工作，按维修单及时做好好问题诊断与维修；
5、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施设备的保养工作；
6、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交；
7、指导操作工完成设备的使用及日常保养点检之工作；
8、督查本区域内设备日常保养点检完成的情况，并予记录及考核；
9、做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患；
10、负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域的备件消耗量；
11、做好设备预防性保养、维护的工作，降低本区域停机工时及由设备原因而造成产品报废的数量；
12、完成上级领导临时交办的'其他任务。
二、设备部管理员岗位职责
1．协助设备动力部(副)部长搞好设备管理工作；
2．负责对设备备件及设备其它易损物资的计划、跟踪及建档，负责设备备件领用前开领料单的工作；
3．负责对设备考勤的统计、运行分析、能力鉴定；
4．负责对维修设备零件的测绘制图工作，并随时落实、督促及跟踪其加工状况，将信息反馈给部门；
5．负责设备现场管理，对设备设施维护、维修严格实行检验、检测、检查；严格控制设备“三漏”现象，对设备现场要按“5S”要求进行管理，不合格的予以限期整改；
6．负责设备改造：提出合理方案，并将其形成可行性报告报公司领导，必要时制成图纸交于领导审批；
7．负责与相关部门对新购设备到厂的精度检测工作，并形成检测记录，同时将信息反馈给本部门和分管领导。
三、设备动力部管理员岗位职责
1．协助设备动力处(副)处长搞好设备管理工作；
2．负责对全公司所有的设备与设施进行建档并形成规范化、可视化管理，设备资料的借用与交还必须严格登记并作好记录，并随时追踪资料的返还进度；
3．负责对公司设备与设施运行的有效性提出合理的分析，每月上报公司领导和相关部门；
4．负责本部的体系全面工作，并指导本部人员按体系要求进行工作，每月对体系要求的工作严格把关，形成记录存档；
5．负责对设备保养进行计划、跟踪、监督及记录工作；
6．负责设备台帐的管理，并定期与财务部（科）对现有设备进行普查。
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