领导不提拔我，却让我继续加油是什么套路？ 求职很严肃 职场新人怎样才能从咆哮变淡定

在职场上，一些新人对于领导的变现会有不理解的地方，就比如，老板一直对你说“加油”，但是从来不提拔你，很多人应该都有这样的经历，于是就很想知道领导心里到底在想些什么。那我今天就来说一说我心里的想法。一般我感觉这种话存在于三种情况。

第一种是你非常认真努力，而且非常出色地完成了领导交代给你的任务的时候，那么恭喜你，一般这种情况，如果你之前没有太大的错误，而且人也很好，没有同事针对你，那么你就在领导的考察之中了，在接下来的一算时间里，你只要继续保持自己的热情，细心，不要出现大的错误，并且继续努力，如果能出现更好的成绩最好，你一般情况下是会升职的。领导跟你讲这句话就是在暗示你，你即将被考察，好好加油！

第二种情况就是在竞选中，你没有竞选上好的职位，领导对你说加油，意思就是希望你好好努力，提醒你可能在哪方面做得还不是很好，希望你可以提升自己，这样的话，说不定下一次升职的就是你了，相反，也有可能是在说明你最近的行为做的不是很让领导满意，如果你在不继续加油的话，可能你就要被炒鱿鱼了。

第三种情况是，你工作平平，老板对你说加油，那你就要思考一下，自己这么长时间一来到底有没有什么事情做错了，或者想一想自己这一段时间是不是在混日子，领导对你说加油很可能就是在告诫你，如果你再不好好努力，我就要把你辞退了。           

你只要继续保持自己的热情，细心，不要出现大的错误，并且继续努力，如果能出现更好的成绩最好，你一般情况下是会升职的

可能是一种自我鼓励的心态，因为就算不提拔自己也要活下去

说不定领导再考察你，你要努力让领导更了解你，对你放心

他可能是给你一定的暗示，让你继续努力，会提拔你的

职场求职的知识和技巧~

职场求职的知识和技巧如下：
一、求职前作好充分准备。
1、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
2、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。　　
二、面试过程讲求技巧。在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
1、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。　　
2、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。　　
3、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。　　
4、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。　　
5、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。　　
6、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心

新人作为职场里面的新鲜血液给公司带来很多新鲜的内容，大学生和白领群体往往是这种标新立异的语言风格的始作俑者，从“伤不起”到“有木有”，从大学生对所学专业的五味杂陈到白领群体对工作压迫的另类反抗，“咆哮体”波及甚广。
虽然偶尔的“咆哮”可以起到减压放松的功效，但求职和就业仍然是件相当严肃的事，不分场合地“咆哮”可能会对你的求职和职场发展起到负面作用。
大学生的求职咆哮——切忌！
今年校园招聘中“咆哮求职”现象相比往年尤显突出。比如在求职信中大量采用感叹号的句子，或是出现谐音错别字。求职者试图通过这种另类的语言风格引起雇主的关注，增加自己的职场机会。通过某些灵机一动的方式，在求职过程中引起关注，这种想法无可厚非。
但专家要提醒应届毕业生，这种现象千万需要注意，因为其效果完全可能会适得其反，一则是因为它可能给人带来随意的感觉，容易给人留下不专业、不严谨的印象。二则，其中所反映的求职者的浮躁心态可能引起雇主的反感而遭到拒绝。而这种拒绝产生的求职挫败感则更可能加剧这种恶性循环，从而使求职者陷入更加“咆哮”的窘境。因此，应届毕业生无论在就业过程中应该切记莫要“咆哮”，应当学会角色的转变，以免给自己的职场之路平添了许多障碍。
新白领的职场咆哮——淡定！
“办公室上班族你伤不起，每天手机打卡机跟你作对有木有！聊个QQ还得小心被抓到有木有！上下班挤成饼干有木有！”如今，那些曾被描述为“责任感缺失的一代”的80后纷纷进入职场，作为“生力军”开始挑起大梁，他们有些人开始衣着光鲜地出现在大城市的CBD.完全不同于他们的父辈，这些人拥有了自由表达的意志和自由表达的武器——网络。咆哮体在白领最爱的社交网络中诞生，在小而强大的微博中无限传递。职场的压力随着“尼玛”、“有木有”、“伤不起”从指端流泻，表面淡定地对着电脑屏幕，内心澎湃的享受着这种私密的狂欢。
世界经理人办公伙伴网认为，这种带有恶作剧的情绪宣泄有其积极意义，对于调整和恢复白领的心态很有益。郁闷、痛苦、焦虑等负面情绪在人体内积蓄到一定程度，肯定需要通过发泄来疏解。但终究白领们还需要更加坚强、淡定的心态来面对现实。心理小贴士治愈“咆哮综合症”职场专家认为，职场“咆哮体”的产生有两方面的原因：一是社会环境，无论是学生还是职场人士都会感受到来自学习、求职、人际关系、经济上等各个方面无所不在的压力；二是个人环境，“咆哮体”的作者和读者以年轻人为主，他们在家庭受到的宠爱和在学校、社会受到的压力反差很大，心理上也有宣泄需求。但咆哮的行为和言语终究反映出心态的不成熟。
对于应届大学生和刚刚进入职场不久的新人，大学的生活一般是比较轻松和随意的，但切莫把这种随意和学生的一些做派带到求职或是未来的工作中去。要注意“模式”的切换。
对此世界经理人办公伙伴网职场专家有一些小建议：
1)懂得如何从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换。人生理想和职业理想的区别在于，一个浮在半空，一个脚踏实地。要明白人生理想再远大，终究要以职业理想作为最基本的物质铺垫。职场新人不应该将职业理想和人生理想对立，而应试图找到职业理想和人生理想的契合点，让职业理想成为人生理想的阶梯。

我是办公室人员,没有得到提拔,主任找我谈心,鼓励我明年有希望,该信吗...
答：主任找你谈心，鼓励你继续加油。这是主任的领导方法，与你明年是不是能提拔没有直接联系。主任也没有明确承诺，明年一定提拔你。即使主任现在承诺，这种承诺也是“放空炮”。作为办公室人员，你要明白你的晋升规则，与其他岗位略有不同。发现规律，按照规律办事，才是你明年是不是提拔的关键。办公室人员...

提拔没有我,领导还找我谈话让我努力工作,我是否应该坚持这个岗位?_百度...
答：可能是因为你的业务能力很好，管理能力尚且还需磨练，所以领导才让你好好工作，继续锻炼自己。也有可能是领导觉得你这个人干活还不错，只是想让你干活，但是绝不会给你回报，让你努力工作也只是想要彻底地压榨你，这种时候就可以考虑离开了。有的人在本职工作上能干得很好，但是一旦提拔到领导岗位上却会...

从事办公室工作,这次提拔没我的份,办公室主任找我谈心,该怎么办?
答：对于你的情况而言，此次并没有提拔你，办公厅主任约你交心，使你继续加油，给你一定的发展潜力和能力，基本上达到提拔的规定，仅仅竞争者比你更优质罢了；领导干部担心有心态，要抚慰于你，使你再接再厉，说明你或是有利用使用价值的。可是，单单从这种行为而言，还不能下结论来年你能够被提拔，由于将...

怎么回答老板让我继续加油?
答：第一，看到您辛苦了，想在言语上面给您加加油，鼓鼓劲，让您能够顺利的完成工作。第二，可能对你比较看好，希望交代给您的事，您都能把工作做好，这样老板脸上也有光彩，他没有看错人。第三，给你加油的同时，别的同事也会看到，对老板的关心，他们也能体会到，会感觉到这个老板非常的体贴，关心下属...

当领导对你说加油的时候,是什么意思?
答：可能是鼓励，也可能是安慰，也可能是鞭策。所处的时机和场合不同、部属与领导关系熟悉程度不同、员工的个人性格和能力素质不同，领导说的虽然是同一句话，但含义可能也不一样。一般情况下，鼓励的成分多一些。

...当主管下个月生效她为什么觉得我合适还说加油代表什么?
答：肯定要拿你们三个去对比的，只要经过对比，才能分得清谁好谁不好，所以在他的反复对比之下，认为你是非常优秀的。所以认为你是非常合适的，而且对你说加油，说明经理对你是非常有信心的。其实你们的经理大小也是一个领导，领导肯定要选下属当领班儿的，而且他选这个人肯定是经过精心的对比的。因为只有...

对于提拔我当领导,我不同意,对方说再说吧是什么意思?
答：能力不行，自己没自信，不想有压力，或者其他的真实原因告诉我，那才可以分析，如果你只是谦虚，故意推辞下。其实是心里愿意，也非常想要这个领导的职位，那就不要说太多，直接表明感谢信任，会认真努力，不负信任，现在由于你不同意，领导说再说吧，那就被动了1自己去争取吧，加油，机会在自己手里。

领导要提拔自己,但总是说要等待机会,这是什么意思?
答：也就是说，领导虽然没有提拔员工的想法，但他说这话也并没有任何恶意，只是单纯地想给员工加油打气。综上所述，当领导对员工说要提拔他却又让员工等待机会时，通常来说他的意思不外乎三种，一是领导没有提拔员工的决定权，只能让员工等待机会，二是领导怕打击了员工的积极性，三是领导只是想鼓励员工...

为什么我的成绩很好 但老师却不提拔我尖子
答：你可能就是老师比较放心的，跟你的性格可能有关啊。再一个就是老师偏心的问题了。不过这都无所谓，这并不妨碍你在这个班学习，像我当时的老师对我非常不好，我明明学习不错也是前十名而且不惹事，老师让我坐最后一排那些“特殊生”的座位，对我爱答不理的，但是最后中考的时候我还是我班第二啊，...

护士长突然对你说下次和A同事搭班要加油(她上班时一般都比较忙,我和...
答：个人感觉，护士长的意思是有意要提拔你，让你多像 A同事学习，多学习对方的机能。