为什么优秀的人大多不合群？

我认为优秀的人不合群的原因，主要有以下两大方面。

一方面，是他们把自己的主要时间用在了正事上：

我理解所谓优秀的人，就是指他们在学习工作事业上超过了一般的人。那么他们之所以能达到这个标准，肯定是比一般人付出了超常的辛苦和努力，俗话说台上一分钟，台下十年功就是这个道理。而所谓的合群，是指跟大家打成一片，这样的好处是你来我往热热闹闹，但是不好处是，必须经常平衡协调关系，做什么事效率低，内耗大。

比如就简单拿吃饭来说，一个人吃十分八分钟，一群人吃一两个小时。优秀的人最大的特征是独立自觉的开展学习工作，现实中他们你工作事业为重，早来晚走，敬岗爱业，不善于去拉帮结伙，可以说把别人用于搞关系的时间，都用到了所从事的专业和领域上，这样就显得是不合群了。

另一方面，是由于他们的优秀而受到一些人的抵触：

俗话说：“木秀于林风必摧之，堆高于岸水必湍之“。人一优秀，以后肯定会受到一些人自觉不自觉的嫉妒排挤，这是人虚荣心的本性所决定的。现实中虽然说大家表面上都赞扬优秀人物，但背地里也都有牢骚满腹的人，而且总找优秀人物的阴暗面。学习工作事业乃至生活中都有这种现象，甚至出现一些报团人看他们笑话的局面。现实中只要一个优秀人物出现，跟着就有一些负面消息。

而在大气候的情况下，优秀人物不愿意把时间耗在这些解释协调关系上，而是咬定青山不放松，在自己的专业上下功夫，这样就造成了你不接纳我，正好我还不愿意跟你们这样浪费时间，所以在外人看来，优秀人物我行我素不合群，实际上人家是忙正事，更何况人与类聚，物以群分，人家合的是他那个优秀层次的群，只是多数人不了解而已。

总之，说优秀的人大多不合群，我认为主要是以上两个方面的原因，其中这里头存在着误解，优秀就不是一般，自然有其特质，应该全面理解才对！

因为优秀的人不会随波逐流，他们有自己的想法和主见，有句俗话说得好，猛兽总是独行，蝼蚁才结伴。

因为优秀的人眼光非常高，而且内心想的事情和大多数人不一样，这也导致了他们根本不合群。

因为这些人都有自己的想法和自己的生活圈子，所以很不合群。

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为什么优秀的人大多不合群
答：还有就是有一种可能是因为这个人智商很高，而智商高的人往往情商偏低，不太懂得怎样与周围人打成一片，相处起来让人感觉不舒服，因此不合群。至于智商高的人容易优秀自然就不必多说。在《独处的艺术》中有这么一句话：独处，是一种更为深刻的自我成长。我们有很多很多的人太缺乏独处的勇气，也因此丧失...

为什么优秀的人大多不合群?
答：比如就简单拿吃饭来说，一个人吃十分八分钟，一群人吃一两个小时。优秀的人最大的特征是独立自觉的开展学习工作，现实中他们你工作事业为重，早来晚走，敬岗爱业，不善于去拉帮结伙，可以说把别人用于搞关系的时间，都用到了所从事的专业和领域上，这样就显得是不合群了。另一方面，是由于他们的...

为什么优秀的人,都不太合群
答：不合群跟个人能力没有关系，有些人就是不擅长交流，或者说自己经受过打击，不愿意与人交流。可是这并不影响他们的生活和学习，甚至有些人会因此提升自己的学习能力。自己一个人的时候，能够更加安静的吸收知识，提升自己的个人能力。况且现在的合群，大多数都是一起吃饭喝酒，属实有点浪费时间。1、合群...

孤狼往往独行,为什么优秀的人大多不合群?
答：1、没有人理解你的优秀领导这个世界的永远是一小部分人，大多数人则是屡屡无为的，所以在很多时候，你做的事情，或许在别人眼里就是一个笑话，他们看不懂你在做什么，他们更不知道你要做什么，你也可以理解为他们不懂得你的优秀。所以我们要明白，如果你现实的不合群是因为你做着别人不懂也不敢做的...

真正优秀的人为什么往往不合群呢!
答：6. 走路比常人快，腰杆比常人直的人，多有过人之处。7. 喜欢静静沉思的人，走在路上神情镇静稳定的人，不东张西望的人，脑袋里面定有他的想法。8. 当一大群人都反对他的时候，他还是依然不改变他的想法的人，常是能干的人。9. 为了生存能够放下架子去捡垃圾、擦皮靴的人，日后会有出息。10....

为什么优秀的人大多不合群?
答：所以，优秀的人真的很忙，虽然都是24小时，但在他们身上能发挥出更大的作用和效能，他们不可能去浪费。第二：他们有自己的圈子。所谓的‘合群，不过是不合你的群罢了！优秀的人有着自己的圈子，他们都是一些能量级差不多的人群，他们在交流时不会盲目的八卦各种新闻，而是有效的交换各行各业的资讯、...

46:为什么真正优秀的人,大都不合群
答：因为真正优秀的人，他们有骄傲的资本，所以更自信，总觉得自己万事不需要求人，所以不合群也很正常。

聊聊是什么原因导致真正优秀的人大都不合群?
答：大概就是跟我们这些人没有什么共同语言吧，理想不同，思想不同。

为什么真正优秀的人,往往大多数不合群?
答：每一个优秀的人，之所以不合群，本身就因为自己有独立的认知，不会轻易随大流，他们往往对工作，对社会，有着自己一套行为处事方式。对事物有着较为深刻的见解，不论是工作中都是喜欢探求本质的人。属于一类内在自我驱动的人群，永远追求完善自己。