一天工作12个小时合理吗

一天工作12个小时合理吗

劳动法规定一天的工作时间为8小时，若加班的话，在劳动者同意的前提下可延长两小时。若有特殊情况，在保障劳动者身体状况允许的条件下，最多可延长3小时。按你的说法，明显不合理.
你们可以先与公司协商，协商不成的话可到当地的劳动仲裁部门，最后还是不行，就诉至法院了

一天工作十二个小时合理吗

这个是可以的，
但是要看你们的劳动合同的条款了，
要是五天八小时，那多出来的时间就要算是加班的。

天天工作14.5个小时合理吗？？

自己的工作还是帮人打工？自己的工作可以再这14.5小时适当休息，如果是帮人打工的话8小时之后就要加班费，一般加班费为正常工作时的2倍工资以上，当然每天工作14.5小时都是不合理的。

一天工作12个小时 违法了吗????????

你公司的工作时间已经超过了劳动法所规定的八小时工作时间，额外的四个小时应该算做加班时间段，应该有额外的加班费。你有和公司签订劳动合同么？如果合同上有写需要提前20天递交辞呈，那么就要遵守，如果没有的话，你公司便已经违反法律规定了！在没有违反合同的前提下，公司是没有任何权利克扣员工的工资的！刚毕业的大学生很容易被公司压榨，因为你们不懂得用法律的武器保护自己，你可以找到当地的劳动者保护协会，让 *** 部门出头帮你这个问题，毕竟违法的公司还是会惧怕法律的公正的！希望你能站起来为保护自己的权益而做出努力！
另：以后找工作的时候一定要问清楚工作时间、休息日、福利和离职等方面的问题，不要怕麻烦，以免日后出来对自己不利的情况！祝你好运！

一天工作13个小时合法吗？

您好，根据我国劳动合同法的规定，日工作时间不得超过八个小时的，否则您可以要求用人单位支付加班费的！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

一天工作13~15个小时

你可以向东莞市劳动局道滘分局申请劳动仲裁，要填写一写申请书的，相关情况建议你到劳动局道滘分局咨询。如果你资料全都准备好了，劳动局道滘分局仍不受理，最好让他他作出不受理的证明。你你可以直接向东莞市人民法院提起诉讼。请作好一些证据，比喻合同书，工资条，打卡记录，厂牌，可以证明你超时加班的证据等。
如果你还不会的话，或者觉得麻烦。只有咨询和求助相关法律人士了。
打官司要好几个月才搞得完，看看有没有得商量吧。

一天工作几个小时？

全日制用工一共有三种工时制：1.标准工时制。每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.综合计算工时制。平均日工作时间应与标准工时制基本相同，每日连续工作不超过11小时。3.不定时工作制。无工作时间的规定，只适用于不易计算工时的工作岗位（例如，外勤人员、高阶管理人员、计程车司机等）。

一天工作15个小时违法吗

　《劳动法》规定每天工作8小时，每周工作40小时。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

一天工作12个小时，昨天还加班加到13个小时，犯法吗？

每天加班超过3小时违法，劳动者有权拒绝加班。
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
对于用人单位超标安排加班的，劳动者可以向劳动监察投诉，有劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。
《劳动法》　
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产装置、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条　用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
国务院
《劳动保障监察条例》
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

你一天工作几个小时

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一天工作12个小时符合劳动法吗
答：一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。一、一天上班12小时合法吗工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度：1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。...

一天上班12小时合法吗
答：一天上班12小时一般是不合法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律规定工作时间是多少？法律规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时，具体的规定如下：1、用人单位由于生产经营需要，...

12小时工作制违反劳动法吗
答：一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有违反劳动法...

上班12小时违反劳动法吗
答：12小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：1、员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；2、员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内，企业的做法...

劳动法一天上班12小时合法吗
答：法律分析：在中国，一天工作12小时通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。尽管用人单位因生产经营需要可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日延长时间不得超过3小时，每月总时长不得超过36小时。若超出这些规定...

12个小时上班算不算违法
答：法律分析一天十二小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过三个小时，正常工作时间是八个小时，因此一天十二小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨零点到本日的二十四点。如果工作时间跨过了凌晨二十四作制，一般都会有跨过零点部分，以此保证每日工作时长不超过十二小时上两天休一天或者一天...

计件工资每天工作时间12小时合法吗
答：法律分析：不合法，劳动法规定每天工作时间为8小时，每周必须休息不少于1天。每天工作12小时，超过的4小时，如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休，那么用人单位合法，反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：标准工时制：每周工作五天...

上班12小时合法吗
答：上班12小时合法吗，一般是不合法的，但是如果情况特殊的，例如发生自然灾害、事故或者因其他原因，需要紧急处理的；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，则是合法的。全体公民放假的节日，具体如下：1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天，农历...

劳动法一天上班12小时合法吗请问
答：法律主观规定：通常情况下，一天工作12小时是违法的。根据我国法律规定，劳动者每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。如果用人单位需要员工加班，必须按照国家相关规定支付加班费。法律客观规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位在生产经营需要时，可以经过与工会和...

一天上十二小时,这样合理吗?
答：相关法律：根据《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动合同法》第三十一条规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。从上面两个规定看，一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门...