用人单位人事没签劳动合同要承担责任

法律客观：

如果用人单位超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同，用人单位应承担什么责任?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿。以下情况用人单位支付经济补偿：劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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人事部失误, 忘记跟新入职同事签劳动合同, 此同事也没有主动询问相关事...
答：人事部门“失误”不是理由，按《劳动合同法》有关规定，你的同事应该得到相应补偿，有关条款附后，但他最好去劳动仲裁求助：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

公司人事专员没有组织员工签劳动合同 需要负法律责任吗?
答：如果因此造成了损失，这个可能违反劳动合同法第39条，严重失职造成单位重大损害，你们单位可以单方解除劳动合同不需要支付经济补偿。主要也得看你们制度对此有没有规定。

人事因为工作疏忽没签劳动合同 , 员工可以要求赔偿双倍工资吗?_百度...
答：其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因为公司人事疏忽导致员工没有签订劳动合同，责任在于该公司，并不在劳动者，所以劳动者可以申请劳动仲裁，要求该公司因没签订劳动合同因而对劳动者造成的各种损失及伤害进行赔偿。如果用人单位说已经签订劳动合同，需要提供证据才可以，否则按未...

未及时给入职员工签订劳动合同,作为人事我有责任吗?
答：如果员工主张申诉仲裁，你们公司要因为不签合同儿赔付。但是法律规定肯定是找你公司要赔偿金了~你作为人事没有及时签合同，这是你工作失职。法律上没有条文明确你要赔钱给公司，主要看你们公司的制度是怎么规定的，比如员工违反纪律，或者出现重大工作失误，怎么个处罚制度。不过劳动法规定的，公司完全可以...

企业不与员工签订劳动合同,不为员工购买五项社会保险,员工追责的话,人 ...
答：企业不与员工签订劳动合同，不为员工购买社保，劳动者依法主张合法权益，人事经理不需要承担责任，用人单位需要承担责任，劳动者可以要求用人单位补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动...

未及时给入职员工签订劳动合同,作为人事我有责任吗?
答：作为人事主管来讲,当然有责任.但最终的赔偿责任应当是由公司来承担.至于你的责任怎么承担,得由公司决定怎么做.严格来讲,最多也是奖金之类减少或者不给.其他的基本工资等应当支付给你.

如果公司员工告未签劳动合同,是否由人事负责人承担责任,公司没有...
答：不是，还是由公司负责，因为未签订劳动合同，但是存在了劳动事实。

人事没有给员工签劳动合同,员工告到劳动局,公司也让人事做出赔偿,
答：4、无论公司对你的诉讼是否成立，也不应该由你直接承担该他们要求的赔偿，而是公司承担了赔偿后再要求你承担。5、《劳动合同法》第九十条规定：”劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。“除此以外并未有规定失职的定义...

人事经理自己没有签劳动合同,造成劳动纠纷该如何处理
答：只是口头授权，那也要追究人事经理的失职的责任。即使给予他11个月的工资，也可以以人事经理失职造成公司损失为由让他赔偿损失。劳动法第一百零二条规定 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同...对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。当然还要看公司有没有相关的规章制度。仅供参考。

没签劳动合同的员工是否能代表员工履行公司职责
答：无论公司是否签订劳动合同，只要与员工建立劳动关系，公司都需要承担相应的义务。员工入职后，公司必须为员工足额缴纳各种社会保险，若单位与员工终止劳动关系，还需要支付经济补偿金。一、公司未签订劳动合同是否具有承担责任的义务? 1.未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照...