职场新人怎么做才不会被老人反感？
如果是纯粹生手的职场新人，如何让老人不反感？
1- 勤快，眼里有活儿，做事情用心。
在90年代，勤快还是一种美德，不像现在是被卷之后的刚需。勤快是指，眼里和心里有活儿，能主动干点儿活儿，不会像棋子一样，拨一下才动一下。
举个简单的例子。在家里洗碗，是不是应该顺便把锅也洗了，灶台也擦干净？如果领导告诉你要洗碗，你没有把锅和灶台一起洗了，那就是眼里没有活儿。
职场上的活儿同理。领导让你拉个销售收入和毛利清单。眼里有活儿的人，拉完以后，还会注意字体字号颜色表名，顺便透视一下，看看区域分类或产品线分类，或者排个序等等。也就是能体现出一个人做的事情，是经过思考的，有逻辑的。
2-不懂就问，问完记住。
敏感的问题别问，但涉及“怎么做？”的具体操作流程，必须要问清楚。至少要问问学习资料在哪儿？或者谁能教一下操作步骤？
问完以后，用纸和笔，或者电脑记下来。同一个问题，避免问两次以上，最多两次。
3-主动反馈，做事有回应，有跟进
领导交代工作，你主动告知做到什么程度，有无困难，预计几时可完成。有头有尾有始有终，都交代清楚。
4-注意边界，别管闲事
同事的杂事破事都当做没看见，避免触及隐私或者阴私。违法犯罪和严重违规的，不道德的事情除外，但要注意技巧，避免出师未捷身先死。
比如同事张三说领导坏话，李四和王五吵架，这种杂事你可以不管，同事侵吞公款，或者性骚扰，那是必须举报的。
5-不要多嘴
公司机密，偶尔发现的同事隐私，等等不合时宜的话不要说。也就是会使得其他人不舒服的话，别说。
6- 努力学习，尽快上手
谁都不耐烦带一个笨蛋新人，所以请打醒十二分精神，认真学干活儿。师傅教不会，你就自己练。
如果是有经验的新入职员工，如何迅速融入环境，不被老人反感？多加两条：
1-设法融入周围环境，除非价值观无法一致
和周围同事以及领导建立良好的互动，无需太多私交，但要拉近距离，就算不是朋友，也是熟人。做到所思所想，风格方法，基本一个调调。
2-尽快熟悉组织架构和业务流程，避免得罪人而不自知。拿不准的，多问几个人，最好查阅公司官方文件。老人要有一定的职业敏感度，别轻易被带到坑里。
万一不小心进了坑，不要紧，你是新入职的，爬出来即可！
有很多新员工在刚刚入职时，都常常受到老员工的反感，那我们应该怎么做才能避免这些问题呢？就请大家来试试以下这三种方法，需要的朋友们可以收藏哦。
第一点：想办法尽快与老员工成为朋友
现在如何处理好职场上的关系，是大家最重要的的一个问题，很多新员工，都在想办法与老员工搞好关系。除了让好好完成自己的本职工作之外，在超出自己的本职范围之外，偶尔也可帮助前辈们去处理一些问题，这样可以使你们的关系去变好的，在工作之余成为很好的朋友，他们也会在你工作时教给你一些经验，你可以更好的上手。
第二点：懂得换位思考问题
在工作当中我们要经常换位思考，当你刚进入一个新的公司，老员工肯定会给你安排很多事情。有可能你会认为老员工在欺负你，总是把事情安排给你一个人做，这时我们换个方位思考一下，老员工给你安排很多事情去做。那你在做事情的过程当中肯定会提升和锻炼自己的能力，让自己尽快的适应这份工作。这也许是老员工对你的信任，所以我们要谦虚地学习成长，努力提升自己的工作能力，尽而为老员工分担一些工作，这样换位思考的话我们心里肯定会舒坦很多。
第三点：要明白自己到公司被欺负的原因
很多新职工刚工作时总是感觉到自己被欺负，而是否被欺负关键在于看老员工是怎么对待你自己的，如果说老员工是为了给你传授更多的工作技能，让你掌握最基本的生存能力，当出现这种问题时老员工就不算欺负新员工，这种情况反而是在帮助新员工在快速进入状态在成长，而如果在工作上老员工对新员工进行言语辱骂，或者是对新员工动手动脚，这种情况就说明是老员工在欺负新来的职员了。
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初入职场的年轻人怎样做才能不被老人反感?
答：初入职场的新人，让老员工感到反感的行为，包括不懂礼貌。对老员工缺乏尊重。自由散漫。对工作漫不经心以及不懂装懂。在工作中盛气凌人这三方面。第一职场新人如果不懂礼貌对老员工缺乏尊重最令老员工感到反感职场上的人年龄。彼此之间的年龄差距可能非常大，对于那些年龄比较大的老员工来说，希望得到的...
职场新人怎么才能让老人接受
答：1，初入职场的新人需要做到谦虚谨慎、尊重同事，才能不让老员工反感。对于老员工来说，最反感的情况就是初来乍到的职场新人骄傲自满、目中无人。……因此，对于初入职场的新人来说，要想获得老员工的认可，就必须注意这一点，在日常工作中表现出谦虚谨慎的态度，对同事充分尊重，这样才能获得老员工的认...
如何才能让老员工不那么反感我呢?
答：4.注意边界，少管闲事 同事的家务事不予理会，犯罪、严重违规和不道德的事情除外，但要注意技巧，避免事情还没有完成就已经结束了。比如你同事张三说领导坏话，李四和王五吵架，这种琐事你可以不管。同事挪用公款或性骚扰，就必须举报。5.不要太多嘴 不要说不合适的话，比如公司机密，偶尔发现的同事隐私...
职场新人如何面对职场老人?
答：5. 尊重和鼓励：对待新人要尊重其个人差异和观点。认可他们的工作努力和成就，并在适当的时候给予表扬和鼓励，增强他们的自信心和动力。6. 共享网络和资源：为新人提供网络和资源的介绍，帮助他们扩大人际关系和在职场中建立联系。分享你的专业关系，并帮助他们在公司内找到合适的导师或资源支持。7. 使用...
在职场上,怎样做才能避免被老人排挤?
答：如果是纯粹生手的职场新人，如何让老人不反感？1- 勤快，眼里有活儿，做事情用心。在90年代，勤快还是一种美德，不像现在是被卷之后的刚需。勤快是指，眼里和心里有活儿，能主动干点儿活儿，不会像棋子一样，拨一下才动一下。举个简单的例子。在家里洗碗，是不是应该顺便把锅也洗了，灶台也擦干净...
职场新人如何不被老人欺负?
答：初入职场的新人要有眼力劲，才能不让老员工反感。首先，出入职场的新人，不管是空降兵，还是真正的职场新鲜人，在老员工面前一定要表现的很尊重对方，很低姿态。尤其是空降兵，如果想在这个单位长时间呆的话，不要流露出一丝一毫高人一等的感觉。这儿不排除有些老员工你越尊重他，他越拿乔。但这样的...
如何避免职场新人遭到老人的排挤?
答：最后就是不要做一些出入职场新人，经常犯的毛病。例如太懒过于自大，爱吹牛，喜欢越级汇报，凡事都喜欢找领导。特别的固执，错了也不愿意改，觉得自己面子特别大。不断的抱怨工资低，自己对这份工作不喜欢。如果有这些表现，老员工会特别的反感，刚入职，应该少说话，多干事，才能受到周围人的尊重和喜欢。
刚入职场怎么和老人相处
答：大学生从校园步入社会，迈进职场，朝气蓬勃，雄心壮志，给公司注入了一股新鲜的血液。校园与职场，完成不同的氛围，入职新公司后，需要适应公司的制度，融入到新的人际圈子。作为新人，他们需要怎么做，才会受到老员工欢迎，不让他们反感呢？一、 要谦虚有礼，虚心向老员工学习。一般来说，正规的公司对...
如何让老同事不反感?
答：作为新人，我们如果做不到以下几点会让老员工反感。一、 不谦虚有礼，不虚心向老员工学习。一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的...
怎么样能在职场上不被老人排斥?
答：在职场上不被老人排斥，可以采取以下几种方法：1. 尊重老人：尊重老人的意见和经验，不要对老人表现出不敬或轻视。可以学习老人的经验和知识，与老人沟通时要用尊重的语气和态度。2. 沟通良好：与老人建立良好的沟通关系，了解他们的需求和期望。建立互信的关系，通过分享自己的经验和想法，展示自己的专业...
