初入职场是否都容易被老员工排挤？如何避免被排挤的几大忌讳？

职场新人是比较容易被老员工排挤，毕竟很多新人没有职场经验，工作上表现过于低情商，容易拖团队后腿，因此容易被老员工嫌弃。要想避免被排挤，要避免过于表现自己，以及工作中高情商的办事，尤其是基本的尊重要注意，切勿盲目保持学生心态，一味的要求老员工照顾自己，避免这几大低情商的忌讳行为，才能让你快速融入新团体。

过分爱表现自己的行为，容易成为威胁老员工的工具

职场新人容易被排挤，最关键的原因在于，他们触碰了职场忌讳，也就是过于表现自己。毕竟，新人就如同新鲜的血液一般，是领导用来刺激团队的主要动力，因此总会过多的关注新人。这莫名的关注度，自然就会引发老员工的不满，他们勤勤恳恳的工作，反而没有得到重视，而什么都不会的新人，却得到了领导的关注。

尤其是一些新员工，凡事特别爱表现，动不动就在领导面前邀功，无处不在的表现自己，可谓是实实在在的威胁，更是对老员工的一种示威，自然就容易被老员工排挤了。

新人的状态不好，还理直气壮的要求指导

职场新人很容易犯的忌讳，就是沉浸于学生心态，他们在学校的时候，凡事不会的，都可以直接要求老师言传身教。可是，职场没有人有义务指导你，当新人碰见困难的时候，他们理直气壮的要求老员工帮忙，却又丝毫不顾及对方的情面。如此学生心态，明明是什么都不会，却又趾高气扬的姿态，引发了老员工的不满，自然就会被他们排挤了。

不得不说，很多时候，职场新人过于沉浸在学生心态，的确很容易被老员工反感，因此导致被排挤，的确也是新人不够成熟的表现。

成事不足败事有余的感觉，推卸责任却总是排名第一

职场新人还有一大忌讳，就是容易推卸责任，他们似懂非懂的感觉，按照自己的理解办事，出现错误的同时，马上推卸责任给老员工，如此冒失的行为，肯定会被排挤。这是很明显的新人错误，他们在没有完全理解的状态下，可以选择多问多沟通，而一些新人处于过于自信，反而是选择自作聪明，出现问题的时候，毫无责任感的承担，反而是推卸责任给其他的老员工，如此行为肯定是触犯了被排挤的大忌了。

学会高情商的处事，才是避免被排挤的关键

其实，职场新人还是一张白纸，凡事不懂就问，这是最基础的习惯。作为新人来说，要想避免被老员工排挤，最好的办法是高情商的为人处世，发现问题的时候，以请教的口吻求助，出现差错的时候，主动承担，结合团队的任务来安排自己，切勿凡事事不关己高高挂起的心态，用实际行动协助团队完成任务，既证明了自己实力，又快速的融入了团队，当你被团队认可了，也就不存在任何的排挤可言了。

由此可见，职场新人容易被排挤是常事，要学会利用机会，快速成长的同时，为团队减轻工作任务，摆正工作的心态，这才是破裂排挤的重要举措。

一般刚入职场的人确实容易被老员工排挤，要想被老员工排挤，首先一定要尊重老员工和老员工同事交流的时候少发表个人意见。

过分爱表现自己的行为，容易成为威胁老员工的工具职场新人容易被排挤，最关键的原因在于，他们触碰了职场忌讳，也就是过于表现自己。

有的时候会被排挤；不要太过于表现自己，也不要乱说话，有一些集体活动，一定要参加。

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职场新人如何避免被职场老员工随意使唤?
答：初入职场，总想把最好的一面展示出来，给领导和同事留个好印象，这是所有职场新人的写照。有时候，一不小心，用力过猛，会被当做小跟班、老黄牛使唤，被职场“老油条”欺负。初来乍到，碍于根基不深，大部分新人不敢反抗，要么一味忍受，要么吐槽抱怨。每个人都是一个能量场，你越退让，能量越弱，...

职场中新人为什么会被老人排挤?
答：按道理来说，新人虽然有很大的潜力和上升空间，但是老人在公司里的地位和资源都是很有优势的，新人绝对产生不了任何威胁啊。所以，这并不应该说是排挤，而是没那么欢迎，比较冷漠罢了。即使这样，也是可以理解的，因为很多职场人士，他们并不会太关心新人的发展，除非是管理者或者优秀的员工有责任培养新人...

职场里新人总是会被排挤么?该怎么处理?
答：所以为了避免自己被淘 汰，要么老员工会想方设法的来赶走这些 新员工，所以就会想出各种各样的招数来 欺负他们。有些新员工受不了这个气，自 然也就离开了。现实中这样的例子非常多 见， 而且我们也可以看到很多年轻的90 后，在刚进入职场时都会有各种各样的抱 怨，其中被老员工欺负就是一条。3....

职场新人怎样应对职场老同事的欺压
答：现实的职场中，不管大家加入什么样的公司，在初期都会十分尊重公司里的老同事，恰恰就是这种尊重，容易导致新人经常被老员工欺负，要是遇上刻意欺负人的老同事，新人的工作在公司里是非常难开展的；大家在遇到这样的事情时，首先要明白这种情况在职场中是很常见的，作为公司里的新人，不管负责什么样的工作...

为什么有些老员工排挤新员工?
答：公司之中的老人之所以会排挤新员工，很有可能是因为新员工缺少做事方法，可能他们会认为新来的员工的能力都是不足的，并且认为这些新员工时不时，会询问他们一些非常愚蠢的问题。在他们的心里从来没有把这些新同事当成工作之中的一份子。想要获得老员工的认可，我们只要妥善的处置好工作当中的任务，很可能...

有些公司的老人会排挤优秀的新人,这是为什么呢?
答：“为什么有些刚入职场的新人总会被排挤？”这是一个跟人性有关的现象，刚入职场的新人感觉被排挤来自两个方面的因素：一是因为你刚来，你自己有生疏感，二是因为团队本来就存在，其他人也很忐忑，他们不知道怎么跟你交往。老人为什么会排挤优秀的新人？当一个新人进入一个新的集体的时候，如果老成员愿意...

职场上有哪些新人会受到老员工的欺负?
答：如果遇到这种情况，如果有机会就可以内部转岗，要么就离职寻找心的工作机会，不必在这样的环境中消耗太久。3、自身有性格缺陷的职场新人 自身性格好，到哪儿都比较招人喜欢的职场人，不管是刚从学校毕业踏入职场，还是刚刚跳槽到另一家新公司，都不必太担心被老员工欺负。老员工排挤新员工心理：1、你的到来...

初入职场的新人面对老员工的排挤,你会如何应对?
答：新人其实很容易会产生被排挤的感觉，不过有时候并不是真的在排斥你，很可能是你的错觉，当然也存在实打实的排挤，具体怎么应对就要看究竟是怎么个排挤法，然后逐个攻破了。第一，老员工并没有排挤你，只是你的错觉。其实因为新员工刚刚加入和大家不熟的原因，如果你所在的办公室或是部门里，没有那种自来...

新人怎样面对职场老同事的欺负呢?
答：在真实的职场中，无论加入什么样的公司，前期都会尊重公司的老同事。正是这种尊重，容易导致新人经常被老员工欺负。如果遇到故意欺负的老同事，新人在公司的工作很难开展；遇到这样的事情，首先要明白，这种情况在职场中是很常见的。作为公司的新人，无论你负责什么样的工作，都会触动到老同事对自己原来的...

职场新人怎样避免老员工的排斥?
答：职场新人遭遇老员工排挤和爱答不理的怎么办。职场新人在遭遇老员工排挤和爱答不理的。时，最忌讳的就是一走了之，拍手不干，因为这对你的职场生涯并不会带来任何好处，谁也不能保证你在下一份的工作中，能够马上通入公司坏境中，与老员工和平相处，所以在你要学会处理同事之间纷乱的人际关系，面对老...