分配本月工资费用会计分录

分配本月工资费用会计分录
分配工资费用时,首先确定工资费用的分配对象,其次要分清生产工人的工资是直接计人费用还是间接计入费用.直接进行产品生产的生产工人的工资,应记人"生产成本--基本生产成本"账户;基本生产车间管理人员的工资应记入"制造费用"账户;辅助生产车间入员的工资,为了简化,可全部记人"生产成本--辅助生产成本"账户;行政管理部门人员的工资,应记人"管理费用"账户;企业专设销售部门的,其人员的工资应记人"营业费用"账户;其他人员(如医务、福利人员及工程施工建设人员)的工资,应分别记人"应付福利费"、"在建工程"账户.具体分录如下:
借:生产成本-工资(生产工人工资)
制造费用-工资(车间管理人员工资)
管理费用-工资(工程管理人员工资)
在建工程-工资(工程人员工资)
贷:应付职工薪酬-工资
企业职工薪酬如何进行账务处理?
企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.
"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.
(一)确认应付职工薪酬的处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬.生产部门人员的职工薪酬,记入"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目.
管理部门人员的职工薪酬,记入"管理费用"科目,销售人员的职工薪酬,记入"销售费用"科目,应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入"在建工程"、"研发支出"等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金.
记入"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"科目.计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提.国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬.
当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益.
同时确认应付职工薪酬,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记"应付职工薪酬--非货币性福利"科目.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益.
并且同时借记"应付职工薪酬--非货币性福利"科目,贷记"累计折旧"科目.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬.
借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记"应付职工薪酬--非货币性福利"科目.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬.
(二)发放职工薪酬的处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬--工资"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目,企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等).
借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时.
借记"应付职工薪酬--职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记"应付职工薪酬--非货币性福利"科目,贷记"主营业务收入"科目.
同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理.企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记"应付职工薪酬--非货币性福利"科目,贷记"银行存款"等科目.
分配本月工资费用会计分录如何处理?整体上来说,根据小编老师针对企业员工工资分配本月工资费用的相关账务处理资料介绍,相信你们都知道分配本月工资的费用应当是通过生产成本的科目进行核算,如果你们对此上文提及到的会计分录有什么疑问,都可以来本网站上搜索相关的资料进行学习.

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分配工资费用怎么做账务处理?
答：企业每个月都会定期为每位员工发放工资以及代扣代缴社保费等事宜，那么在分配工资时，财会人应该怎么做账务处理?分配工资费用的会计分录：计提工资，借：××费用(管理/销售等);贷：应付职工薪酬——工资。计提社保(企业部分)：借：××费用(管理/销售等);贷：应付职工薪酬——社保。次月发放工资时 借：...

员工工资分配的会计分录怎么写?
答：企业是以营利为目的的，企业最终经营目标是实现经济利益的收入，而一个企业在实现本企业的经济收益之后，应该对其进行合理的分配。员工的工资分配是应该企业财务部门的重中之重，对于员工工资分配的会计分录该如何编制？员工工资分配的会计分录 1、工资分配：借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：...

怎么分配职工薪酬会计分录
答：分配职工薪酬会计分录1、工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)其他应付款---住房公积金(个人负担部分)应交税金---个人所得税银行存款/现金(实际发放给员工的)3、交纳社保费、住房公积金时...

分配本月生产的a产品工人工资75000元会计分录是什么
答：2、发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬75000贷：银行存款/库存现金75000。3、生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。有多个基本生产车间的，要设置"生产成本--辅助生产"科目，机修车间生产工人工资计入"生产成本-辅助生产的工资福利明细科目，只有一个基本生产车间的，可简化计入"生产成本-制造费用...

分配工资费用会计分录
答：分配工资费用会计分录如下：借：生产成本—工资(生产工人工资)，制造费用—工资(车间管理人员工资)，管理费用—工资(工程管理人员工资)，在建工程—工资(工程人员工资)，贷：应付职工薪酬—工资。分配工资费用时，首先确定工资费用的分配对象，其次要分清生产工人的工资是直接计人费用还是间接计入费用。直接...

会计中分配结转本月职工工资怎麼做分录?
答：其他回答 那要看职工是干嘛的。借:制造费用(车间管理人员的) 管理费用(行政管理人员的) 销售费用(单设销售机构人员的)贷:应付工资(应付职工薪酬) sherry_1980 | 发布于2009-10-22 举报| 评论 6 0 为您推荐: 月末结转 发放职工工资分录 结转销售成本 结转工资费用会计分录 月末结转损益会计分录 ...

按生产工时比例分配本月工资并编制相应会计分录
答：甲产品负担工资=84000/(4500+3000)*4500=50400 乙产产品负担工资=84000/(4500+3000)*3000=33600 借：生产成本—基本生产成本—工资（甲产品）50400 借：生产成本—基本生产成本—工资（乙产品）33600 借：制造费用—工资14000 借：销售费用—工资5000 借：管理费用—工资12000 贷：应付职工薪酬—工资...

工资分配如何写会计分录?
答：企业对于员工的工资应及时计提并发放，分配职工工资时会涉及到应付职工薪酬等会计科目，会计人员应如何编制相关的会计分录？工资分配的会计分录1、工资计提时借：制造费用—工资(生产人员)管理费用—工资(管理人员)销售费用—工资(销售人员)贷：应付职工薪酬—工资2、计提企业缴纳的五险一金时借：制造费用(...

工资分配会计分录
答：1、工资计提(应发工资数)借：制造费用—工资 (生产人员)管理费用—工资 (管理人员)销售费用—工资 (销售人员)贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 (生产人员)管理费用 (管理人员)销售费用 (销售人员)贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2...

月末分配工资费用怎么记账
答：月末分配工资费用会计分录：借：生产成本-基本生产成本 -辅助生产成本 制造费用(车间管理人员工资)管理费用(行政管理人员工资)销售费用(销售人员工资)贷：应付职工薪酬 实际发放：借：应付职工薪酬 贷：银行存款、库存现金等 职工薪酬的归集和分配 按产品的实际工时比例分配职工薪酬，也可按产品的定额工时比例...