在超市做理货员和促销员那种好?

作者&投稿:敏滕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
1. 理货员的职业稳定性较高,因为他们的工资通常是固定的,不依赖于销售业绩。这份工作适合偏好室内工作、不需要太多人际交往的内向型人才。体力要求较高,适合体力劳动者。
2. 促销员通常是由品牌厂家直接雇佣,而非超市。他们的底薪大约在2500元左右,收入主要来源于销售提成,通常在500至1000元之间波动。促销员的工作收入与个人销售业绩紧密相关,因此在销售旺季能获得更高的收入。这份工作适合抗压能力强、希望凭借个人能力赚取更多收入的人。
3. 理货员负责管理日常货品,工作内容较为固定,而促销员则需要在一个固定的超市内销售产品。如果你喜欢与人沟通,促销员可能更适合你;如果你偏好不需要太多变动的工作,理货员可能是一个好选择。
4. 促销员的工作具有提成制度,能在短期内增加收入,具有较高的收入潜力。相比之下,理货员的工作压力较小,工作内容简单,适合寻求稳定工作环境的人。
5. 促销员的工作更注重个人业绩,而不需要过多关注领导的态度,这对于喜欢独立工作的人来说是一个优势。而理货员的工作则较少涉及销售压力和业绩考核,适合追求平稳工作节奏的人。

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在超市做理货员和促销员那种好?
答:不喜欢的话选择理货员,个人感觉理货员还可以。就是在各大超市跑,看缺不缺货。促销员就是在固定一个超市站着一天卖产品,感觉不好。 促销更适合外向型人才,理货适合内向型人才,促销有提成,短期增加收入更有爆发力;理货的压力比较小,简单省心。 销售看种业绩不看领导眼色。"...

去超市做促销还是理货好?
答:1. 长期职业发展角度来看,理货员职位具有优势。理货员有机会表现出色后,可以晋升为销售部门助理,进一步成为主管。担任主管后,可能会收到供应商赠送的灰色收入。如果进一步晋升为门店经理,职业发展空间将进一步扩大。拥有零售业主管经验的人在就业市场上更具竞争力。2. 收银员的职业晋升路径相对有限,一...

请问理货员跟促销员的工作性质都有什么区别?
答:回答:二者的主要区别在于他们的服务对象不同,前者的服务对象只是针对本公司所销售的产品进行如何摆放的工作,后者是为顾客要买什么品种的产品给予辅助作用,便于其以最快的速度买到自己所需的物品所提供的一项服务

在超市做理货员和促销员那种好?
答:1. 理货员的职业稳定性较高,因为他们的工资通常是固定的,不依赖于销售业绩。这份工作适合偏好室内工作、不需要太多人际交往的内向型人才。体力要求较高,适合体力劳动者。2. 促销员通常是由品牌厂家直接雇佣,而非超市。他们的底薪大约在2500元左右,收入主要来源于销售提成,通常在500至1000元之间波动。

去超市做促销还是理货好?
答:从长远来看理货员比较好,因为理货员混的好可以做销售部门助理,然后做主管。做了主管后有不少灰色收入(供应商送的),如果再升的话就是门店经理了。而且有了零售业主管的经验后找工作也很好找。收银员升上去后最多是个收银主管,一般卖场要选人才的话基本都从销售部选。而促销员呢,一般都是做...

在超市上班,做员工好还是促销员好
答:在超市工作,理货员与促销员的岗位有何差异?理货员的工资通常为固定薪水。促销员则享有底薪加提成的薪酬结构,若销售业绩出色,收入可观。若在同等条件下比较,超市员工可能享有更好的待遇。促销员有时会感到压力,因为他们不仅需要销售产品,还要处理与品牌相关的事宜,而理货员则更多从事体力劳动。超市...

超市促销员和理货员那个工作时间长?
答:4. 由于不同超市所在的地理位置和商业区不同,工作情况和要求可能存在差异。因此,建议在看到招聘信息后,通过电话向具体超市咨询详细要求。5. 如果你具有较强的销售能力,建议选择做促销员,因为促销员的工资通常按照业绩提成,有较高的收入潜力。如果你追求稳定,那么理货员可能是一个更合适的选择。

应聘超市的理货员好还是促销员好!!!
答:我觉得还是理货员会比较好,你只需要去摆好货物就可以了,而促销员需要哪种比较会说的人去推销这个产品

在超市上班哪个岗位好
答:相较于其他岗位,防损员的工作较为单一,相对轻松。4. 理货员负责商品陈列、货架管理以及商品补充等工作,与顾客直接接触,但通常不需要主动推销商品。理货员工作涉及多项任务,但相比收银员和促销员,可能较为繁重。综上所述,选择适合自己的岗位是关键,每个岗位都有其独特的价值和意义。

超市理货员累吗?理货员好还是促销员好,促销员累吗?
答:理货员体力活更多,促销员促销业绩压力大点。想多赚点钱的话,促销员;想不费脑经,稳定安逸点的理货员(身体素质要好)