现在工厂都是外包工人，而不是直招正式工，原因是什么？
中介依靠工厂生存，但是工厂人员短缺太大；厂里工人流动量特别大，招工需求特别低。基本上每个人都需要。如果只是工厂的HR单独邀请面试，无形中大大增加了成本，但对于工厂这种劳动密集型行业来说，是巨大的浪费。而且我们都知道工厂的位置是固定的，当地肯定会有不满。如果需要从外地招人，就需要把人送到全国各地的城市。人少了，招人的地方就少了。可能还是人手不够，人多了成本太高。中介正好可以满足工厂的需求，成本低。为了转移风险；当工厂的秩序不稳定时，会突然招聘大量普工。订单完成了，就要裁员。但是根据劳动法，是要赔偿的。通过中介招聘的普工，大部分都是和中介签订的外包合同。不是工厂的正式员工，所以工厂订单做完之后，会直接返还给中介。中介也是这样。如果这些普通工人换厂，可以再赚一笔工厂返点。
企业使用劳务外包工的一个很大原因是受政策影响。在劳务派遣的政策越来越规范严格之后，很多企业把派遣转向劳务外包，因为劳务派遣的数量和岗位都有规定，但是没有劳务外包。况且劳务派遣需要企业承担连带责任，不存在劳务外包。企业使用劳务外包工，可以减少竟陵的财税麻烦。外包是和劳务公司签订的合同，是劳务公司雇佣的工人。工厂作为用人单位，按时或按件向劳务外包公司支付相应的工资。员工不需要雇主来照顾他们的衣食住行。如果有问题，他们应该去找劳务公司。企业与外包工之间没有雇佣关系，可以减少不必要的麻烦。
企业招正式工成本很大，而你用的是派遣工，员工的招聘都是由劳务公司来做，节省成本。企业利用劳务派遣可以规避风险。企业使用正式工的，由企业承担劳动争议，使用劳务派遣的，由劳务派遣公司解决争议。企业使用派遣工更加方便灵活。企业在淡季使用正式工的时候，需要养大量的新员工。这无形中增加了企业的运营成本。如果使用劳务派遣，企业可以在旺季增加派遣员工数量，在淡季减少派遣员工数量，非常方便。
是因为外包工人容易好辞退。而且一般他们都是招收的那些没有文化的农民。但如果是直招正式工的话，可能会损害公司的利益。
因为工厂这么做可以避免工厂之间互相竞价的情况，而且也能节省不少成本。
这是因为这样做比较方便，如果是直招正式工的话，会遇到很多的问题，如果直接找外包工人的话，做起来也比较方便。
减少用工风险, 劳务关系, 隔绝了劳动纠纷.
用工灵活, 劳动法偏向劳动者, 但企业面对多变的市场, 就需要灵活的用工.
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...两地。工厂招工为什么不是在厂门口直招务工人员进厂做工,而是指定走...
答：因为现在处于淡季，经济不景气，厂里需求不多。委托中介可减少公司的招聘成本，效率也更好
深圳这个地方,只要是按劳动法的工厂为什么都通过中介招工?为什么不对外...
答：因为通过中介会省去很多法律的麻烦。
...刚好在比亚迪公厂旁边有招工的,听招聘人说工厂一般都不直招聘...
答：我只能说，你有点被骗的样子了。比亚迪招聘普工，在厂门口，几乎天天招。所交的费用，无非是必要的体检费，照相费，以及饭卡充值100元而已。你没必要去经过什麼职业介绍所。宝龙的，葵涌的比亚迪都是这样。但有一条，现在比亚迪普工招聘大多由皇马劳务派遣公司外包了。所以大多数人都是派遣工。
工厂为什么不自己招聘?
答：而且我们都知道工厂的位置是固定的，在当地肯定招不满人。需要去外地招人，那就需要向全国大小城市派人，人派少了能招人的地方就少，可能还是招不够人，人派多了成本太高。中介正好能满足工厂的需求而且成本低。第二、工厂为了转移风险；工厂订单不稳定，会出现突然地招聘大量的普工，而当订单完成后，...
为什么上海的工厂 都是向介绍所 招人 而不是直接招人?
答：通过中介的话剩去了招聘所需要的广告费用,及人员的投入,只要看下中介招来的人合适不合适就可以了.而且中介是从被介绍人的身上抽头的,不伤害到工厂的利益,何乐而不为呢??当然不全是.但这个是普遍的现象.
...都是人事与外面中介合伙,给中介介绍费才能进厂,工厂不直招...
答：那就让自己成长，让别人找你。事在人为，你自己定位在哪里，你就在哪里。我的意思是你通过努力成为某个岗位的专家一样的高手，还会为中介烦心吗。你也可以在网上找一些公司直接招聘的企业，还可以投简历给一些公司，都是改变的办法啊。
请问大家崇州捷普直招好还是劳务派遣好?
答：在找工作的时候都会问一下招聘人员，岗位是否是公司直招。在以往的求职中，不是直招，不签合同，不发工资...，这些现象屡见不鲜，因此在众多找工作的伙伴眼中，公司直招才是最有保障的，但是在工厂做过的都知道，工厂为了自身的利益，除了一些技术类员工外一般都是使用第三方代理招聘的。普工求职，劳...
东莞市高埗镇卡士莫招工为什么不直招的,都是中介所帮招的?
答：骗钱中介打着某某厂直招，你看是什么厂，在网上查一下这个厂地址，再和信息底下的面试地址核对一下看是否一致，如果不一样那基本确定是中介了
怎么判断工厂招聘是中介派遣还是工厂直招?
答：这明显是劳务派遣，之所以说工厂直招是因为他们劳务公司不收你钱，收的是工厂的人头费。
新劳动法是不是规定了工厂不可以直招临时工?
答：工厂是可以直招临时工。但是临时工的工资要按照其岗位正式工的工资来计算，并需要按照规定签订劳动合同，违反劳动合同开除的，需要根据规定进行补偿，未补偿属于违法行为。法律分析临时工跟合同工一样，都需要签订法律允许的劳动合同。临时工合同注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要...
