和单位有劳动纠纷去劳动仲裁需不需要先辞职 在职的员工该如何申请仲裁，必须先离职吗

法律分析：不解除劳动关系的，可直接申请劳动仲裁，劳动者不想解除劳动关系的，如在孕期的女职工，想要维护自己的合法权益，可以在不解除劳动关系下申请劳动仲裁的，但是，仲裁期间，需要遵守单位的制度，按时上班，除非有证据证明单位强制不给上班的。

辞职后，可在一年内申请劳动仲裁，劳动者辞职才知道可以要求单位支付经济补偿的，可以再申请劳动仲裁，只要劳动者是在从辞职之日起一年之内提起的，都有效。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动仲裁要先办离职吗~

用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

和单位有劳动纠纷去劳动仲裁需不需要先辞职
答：法律分析：不解除劳动关系的，可直接申请劳动仲裁，劳动者不想解除劳动关系的，如在孕期的女职工，想要维护自己的合法权益，可以在不解除劳动关系下申请劳动仲裁的，但是，仲裁期间，需要遵守单位的制度，按时上班，除非有证据证明单位强制不给上班的。辞职后，可在一年内申请劳动仲裁，劳动者辞职才知道可以要...

申请劳动仲裁需要出庭吗
答：劳动仲裁不一定需要开庭，具体情况需要看具体情况。一般情况下，进行劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会裁决即可，但当其中一方当事人对裁决结果不服，向法院提起诉讼，则需要开庭处理。 一、劳动仲裁需要出庭吗 在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过...

申请劳动仲裁需不需要去检查大队
答：关于申请仲裁时要不要劳动监察的问题作出解答: 申请仲裁时不用去劳动监察大队投诉,具体看什么纠纷,选择正确的进行。 劳动监察 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作...

劳动仲裁需要请律师吗
答：这些程序通常简化了法律程序，使当事人能够自行参与，无需律师代理；2、低金额纠纷：对于涉及较低金额的劳动纠纷，律师代理可能不是必需的。当事人可以自行处理纠纷，提交相关证据和文件，并在仲裁过程中进行陈述和辩护；3、法律援助：一些国家或地区为经济困难的当事人提供法律援助，包括劳动仲裁程序。当事...

仲裁需不需要找律师
答：仲裁需不需要找律师1 一、去劳动仲裁需要律师吗 劳动仲裁案件要不要委托律师，由当事人自行决定，如果委托律师作为代理人的，要出具委托书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的...

劳动仲裁怎么申请,需要请律师吗?
答：可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。申请劳动仲裁应递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自作出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁...

公司被劳动仲裁需要提供什么资料
答：公司被劳动仲裁需要准备好用人单位的相关信息,用人单位与劳动者劳动关系的证据等材料,对于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷是需要先进行仲裁的,当事人对劳动仲裁裁决不服的可以按照规定提起劳动争议诉讼,仲裁是诉讼的前置程序。 公司被劳动仲裁需要准备好用人单位的相关信息,用人单位与劳动者劳动关系的证据等...

劳动仲裁需要什么证据材料
答：申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...

劳动仲裁需要本人出面么,是不是打个电话,说明下情况,过段时间去劳动保障...
答：我来给你一个正确的回答吧 1.劳动仲裁需要本人出面么 不是必须亲自去，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。依据是劳动仲裁法24条 所以如果你申请劳动仲裁又不想亲自出面的话，可以请律师...

申请劳动仲裁需要什么资料?
答：申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...