如何制定年度计划

如何制定年度计划

一、什么是OKR?

OKR全称是objectives&KeyResults，即目标与关键成果浓缩在一起就是“为确保达成企业目标的关键结果分解与实施”。OKR是企业进行目标管理的一个简单有效的系统，能够将目标管理自上而下贯穿到基层。对一个项目来说，设定目标是非常重要的，因为这决定了如何去做，以及能做到何种程度。

OKR是沟通工具，也是目标和方向。OKR必须可量化(时间和数量)，比如健身时设定锻炼目标，如果只是定义成「我们要努力提高身体素质!，肯定不是一个好的OKR，因为无法衡量，好的OKR是「今年的跑步时间较去年增加一倍」。

二、OKR表格怎么制定?

首先，要先制定本年度的目标，必须是可量化的。如:xxxx年减重数量要比xxxx年多一倍。.其次，根据设置的目标写出关键结果比如:体脂率下降XX;小腿围瘦Xcm等。然后，制定每个关键结果的完成时间段。再针对每个关键结果讲行任务分解，如:每周练习多长时间，做哪套运动。最后，及时做总结和复盘。

三、年度计划制定流程

1、确定年度目标：比如xxxx年要学会什么技能;旅行几欠?看几本书?改掉哪个坏习惯?养成哪个自律习惯?……。

2、针对每个目标制定相应的关键结果。

3、设定每个目标要完成的时间段。

4、针对关键结果去进行任务分解。

5、跟踪和复盘。

6、加入有趣的挑战。

7、设定每个任务完成的奖励：可以是一次小旅行，或者一个想要的物品，有物质激励，更利于完成任务。

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如何制定年度计划
答：首先，要先制定本年度的目标，必须是可量化的。如:xxxx年减重数量要比xxxx年多一倍。.其次，根据设置的目标写出关键结果比如:体脂率下降XX;小腿围瘦Xcm等。然后，制定每个关键结果的完成时间段。再针对每个关键结果讲行任务...

如何做一个团队的年度工作计划?
答：4. 制定行动计划：将年度目标分解为更具体的任务和行动计划。与团队成员合作，确定每个目标所需的具体行动步骤、责任人和截止日期。确保每个人都清楚自己的角色和任务，并能够参与规划和决策过程。5. 确定资源和预算：评估团队...

如何制定年度经营目标,计划与预算?
答：3.制定过程承诺有效:通过明确年度经营计划制定的整体思路,按照年度经营计划的制定流程与方法,结合运用《工作坊》的深度沟通方式,制定出企业各业务单元有效的年度经营计划;4.执行过程管理有效:通过知识点讲解,明确月度/季度/年度的运营分析会...

如何制定年度经营目标,计划与预算?
答：并在你的计划中对此加以考虑企业定位分析SWOT矩阵优势（SO战略WO战略（增长）（转型）威胁（ST战略WT战略（多样化）（防御）（二）年度经营计划目标设定要领：5W2H原则Want（要做什么）－－目标是什么Were（在何地做）－－在...

白酒业月度、年度绩效考核计划及方案怎么制定?
答：白酒行业是一种需要高度专业化和技能的行业，因此制定白酒业月度、年度绩效考核计划及方案需要考虑到以下几个方面：1. 确定绩效考核指标：绩效考核指标应该与白酒行业的特点和企业的发展目标相符合，包括销售业绩、市场份额、产品...

年度计划怎么写
答：写年度计划的方法：制定计划、制定目标、目标明确、参考数据、目标适当、时间规划、宏观整体。1、制定计划。计划应是在以往成绩的基础上完成的，根据实际，回顾上一年自己的工作或学习，避免错误的方向。写年度计划的方法：制定...

企业为什么要制定年度计划,结合沙盘如何制定年度计划
答：制定年度计划一般可根据市场调查，往年公司经营状况，以及对下年度将要发生的变化的预测等。总之做计划要有预见性、针对性、可行性和约束性，一句话，做计划要全面准确、严密闭合，而且可操作性强。沙盘模拟在商业当中的运用，...

如何制定年度工作计划
答：任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。\x0d\x0a2、工作方法：怎么做---采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既...

如何制定年度个人目标计划
答：如何制定年度个人目标计划1 一、指导思想 新教师培养要以党的 教育 方针为指南,以适应教育教学要求为标准,结合我校新教师实际,以学校为培养主体,围绕思想信仰、敬业态度、德行操守、学问修养、业务能力、管理水平诸方面,努力开展以责任、...

公司年度计划方案
答：公司在新的年度将制定绩效工资标准,实行绩效工资制。通过绩效考评考核,对表现优良、工作成绩优异的员工进行增资;对表现平平、工作效能低下的员工给予降资甚至淘汰,以使企业永远充满活力。 公司年度计划方案3 一、关于门店和公司 1、配合...