站在应届毕业生毕业找工作的角度来考虑，学校的驻地所带来的地域差异到底有多大？ 请问应届毕业生和历届毕业生在找工作时的区别

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前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作

我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

大了去了，城市的发达程度，你未来的选择，如果以后不想在那 乘早撤

应届毕业生，怎么找工作？~

现在受疫情的影响，很多企业经营状况不佳，很多有经验，有技术的人都临时下岗了。当然，作为应届大学生，你们现在的目标不是要找一份很好的工资的工作，而要找一份工作，然后在工作中学习经验，不要自以为自己是大学生，都高不成低不就的，不要认为是大学生，一些工作不愿去干，怕降低自己，其实这种观念是错误的，我觉得，应该从最基层做起，这样才会累计越来越多的工作经验，在以后的工作中对自己是个很大的帮助。
应届毕业生首先要明确自己的择业方向，很多人说先就业后择业 ，但是事实上你的第一份工作对于你未来的发展是有着很深远的影响的，所以切不可因为同学都已经找到工作就随意找一份工作干着，但也不可以找借口没有合适的工作一直在家啃老，放好心态，知道自己的优缺点和适合的工作，必要的时候可以做下职业的测试（CPQ/MBTI等）明确一下方向。同时切实关注校园招聘以及专场的毕业生招聘会，一般企业都对工作经验有要求 ，但是在校园招聘和专场毕业生招聘的单位都是比较大的公司，他们愿意去培养你，所以不要错过这个机会 每年的九月十月知道年底都是企业招人的高峰期 还是要抓紧的 。另外你可以多多去招聘网站投递你的简历， 企业用工网等 效果都不错 。

应届毕业生和历届毕业生找工作时主要区别在如下：
1、应届毕业大学生可塑性较强，刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求。反之历届大学生则因为已经工作过适应能力没有应届大学生强。
2、工作档案调取方便。应届大学生报到、就业：毕业生持《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用（劳动）合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。反之，历届大学生因为档案已经迁走，再工作调档案需要跑诸多部门。
3、企业用人成本，应届毕业生薪资报酬相对较低，用人成本较低。反之历届大学生找工作，企业用人成本会增加，因为有工作经验，省去企业的初期培养成本。
4、婚姻感情问题，应届大学生毕业，学生恋人双双同时要在同一城市找到专业对口的工作其难度更大。而历届大学生通常因为工作过一段时间，在不同的城市都有不一样的生活经历，更能看得开感情问题。

扩展资料：
应届毕业生的国家界定范围：
1、国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
2、就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。
3、毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生；而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。）
应届毕业生最佳就业时间：
1、麦可思发布的“2008年度中国大学毕业生就业报告”显示，应届毕业生求职的最佳时间是毕业前一年到半年之间。而调查同时发现，2007届毕业生毕业时已经落实工作的比例（官方数据为70%），大大低于半年后的就业率87.5%。
参考资料来源：百度百科-应届毕业生

作为一名应届毕业生,该怎样去找工作?
答：应届毕业生可以抓住秋招，因为很多大型互联网公司会有秋招计划，春招只是作为补充招聘。抓住秋招的机会，就算面试不成功也能积累面试经验，为明年的春招做更充足的准备。计算机相关专业的小伙伴，在面试之前都会只注重技术面试的准备，而忽略简历、非技术面的准备。所以，不管是内推还是自己投递简历，准备简历...

应届毕业生找工作需要注意那些?
答：应届生在找工作的时候，是需要慎重的，基本上你在最初找工作的高度就决定了你在以后职业生涯的层次。首先，爱好和专业的权衡。毕业生找工作大部分的人都是想找和自己专业挂钩的职位，这也是很正常的，毕竟学有所用，自己学习的专业知识能够发挥作用确实是很不错。但是，很多人在面临就业的时候，会犹豫...

过来人对于应届生找工作有什么好的建议?
答：我认为，大学生找工作要做好以下几方面的工作：1.要提前一年就关注招聘信息。找工作不能临时抱佛脚，应该从毕业前一年就要关注学哥学姐参加招聘的情况。提前一年注意招聘信息，为自己今后应聘积累经验。2.要摆正心态。不要放过一开始看起来好像不理想的工作，多为自己准备几个选项。有的同学找工作好高骛远...

应届毕业生寻找工作,应该着重于待遇还是发展?
答：这就是如今找工作的大环境，名副其实的地狱模式。就业形势的严峻无疑让今年毕业生的处境 “雪上加霜”。那今年的应届生就真的走投无路了吗？也不一定，今天这篇文章就来和大家说一下应届毕业生在特殊时期应该怎样找工作？1.先就业、再择业对于2020年的毕业生而言，最重要的不是想找什么工作，而是...

你认为应届毕业生找工作时,最应该关注哪几个点
答：应届毕业生找工作，最应该关注市场行情，城市政策，招聘平台以及职业规划。首先，确认自己的职业规划很重要！职业规划很重要！职业规划很重要！其次，才是关注市场、政策、选择招聘平台。职业规划的核心 必做SWOT分析法 什么是SWOT分析法简单理解就是分析自身的优势、劣势、机会、威胁。优势：不要觉得自己没有...

应届毕业生找工作有什么好处
答：应届生究竟能够享受哪些好处呢？下面这7点好处，大家一定要了解，不然浪费掉就真的可惜了。好处一：就业更容易，选择面更广 如果大家有过找工作的经历，应该会发现很多企业在招聘的时候都会列出一个限制条件，那就是只招聘应届生。应届生更像是一张白纸，没有什么社会工作经验，所以在后期培养的时候更...

过来人说说,应届生找工作应该怎么找?
答：4，以务实的态度去找工作，更容易做出理智的选择。当应届毕业生毕业以后，面临自己所不太熟悉的职场，自己需要做出适合自己的理智选择……唯有如此，自己才能最终做出正确的选择，找到真正适合自己的工作。……因此，自己在求职找工作期间，必须以务实的态度去进行选择，不能想当然、不能好高骛远，这样才能...

对于应届毕业生来讲,怎么端正我们的就业态度
答：不缺知识,缺发的是工作技能和工作经验.只要针对性的提升他们的工作技能和工作经验,大学毕业生入职高薪工作绝对不难.当然这需要支付一些费用,如果家里条件可以,当然也有的学校可以先学习工作后再交学费的,我知道<北京JAVA快车>是这样.别的地方可能也有吧,许多大学生毕业了不愿意再花钱其实你在大学里3-4...

过来人对于应届生找工作有什么好的建议?
答：5月已过中旬，6月之后就是应届生步入社会的第一步，找工作！那么对于应届生找工作有什么好的建议？一、不要浪费校招的机会 1.学校一定会在毕业前开展校招大会，有很多公司会提前去开各种宣讲会，这对于本校的学生来说是个很好的机会，一定要积极参加，不试一试怎么知道你不会成功呢。2.我们可以提前...

作为一名应届毕业生,该怎样去找工作?
答：今天和大家一起唠唠应届毕业生找工作之“葵花宝典”。 作为一名每当毕业季都驻扎在前线的HR,遇到过各种形形色色的战况,面试中那种迷茫的表情,做着不知所措的动作,甚至是紧张到语无伦次的对话等等,说实话,我看着都有点心疼。(PS:其实我是很善良的HR,面试的时候我是很温柔的,同学们不要害怕哈>=<)针对这些...