我在一家分公司上班有一个月多了，因为我在工作时，总是做不过来，公司让我辞工，我不想辞工我该怎么办？ 我在一家公司上班，因为要去当学徒，所以就想辞工了，公司说辞工...
我在一家公司上班，我不想做了是不是要提前一个月辞工才行，比如我这月底11月30号辞工到了下月12月~
并不是你先辞工等一个月再辞职，而是如果你不想干了应该提前一个月通知单位。但是无论你什么时候辞职，单位均不能让你赔偿任何损失或者承担违约金。
学历低是其次、我也是初中毕业、现在是做医院的策划、工作不能一步登天、能不能成功看你愿不愿意努力、开始是苦的、领导都会暗中来观察你、你的一举一动、如果是个肯学习肯努力的孩子、领导是看的到的、是金子就能发光、是好马一定会有伯乐、你可以在网上投历试试、告诉你把亲、现在很多人写简历、多多少少会夸大美化自己、但是这要有个度、你觉得自己做了那行能行、就行，现在你要有个目标、你的特长是什么？你比较喜欢动手的工作还是动脑的、还是动口的、这些你需要理清楚了、你选择了那份工作、你是否肯努力做上去呢？其实现在很多人、都没有坐在自己喜欢的岗位上、想换工作、你需要问自己几个问题：1、这工作能学到东西、技术吗？2、这工作每个月是不是累死累活、只能拿那种不高不低的工资？3、你每年除了日常所需、有多少存款？4、工作是否超过1年、工资不见涨、每年就像在混日子、给自己混口饭吃？？？？如果这工作不能给你好的待遇、你又学不到东西、自己又累、那么、可以考虑转行、人这辈子赚钱不可能只混口饭吃、赚钱的目的是存些钱、为以后打算、存点钱去孝敬爸妈、另外、工作的目的、也不是单一的为了钱、人这辈子多多少少需要一两项技术的。其次、如果你想换工作、首先需要找好目标、再走进去、以免做了不久、感觉没有目标、这样也不行、这样你只会浑浑噩噩的反反复复的做同样的事情。祝你工作顺利！
我在一家分公司上班有一个月多了,因为我在工作时,总是做不过来,公司让...
答：如果你实在不想离开，可以提高自己的速度，让公司再给你一次机会，也可以离开，去选择一个自己能胜任的，再慢慢提高自己的业务水平，等业务水平提高了再去选择工作，选择面就广了。
我在你们的分店上班 现在已经辞职了 只工作了一个月零20天 工资只发...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
我进一家公司一个月不到,准备辞职,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
在分公司上班是怎样的体验?
答：分公司上班最大的缺点就是和总部的交流不太方便，因为需要来回倒车去总部办事情，别的倒还可以接受。
在一家快递公司上班差不多一个月了,早上5点到场分拣工作开始7点结束...
答：你可以选择做或者不做，老员工很多是这样，你也可以消极面对，一个小时的活，你分四个小时做，自然上面就会问为什么货物分拣慢，自然有人问你原因了，五个人的活，一个人做，就是这个效率
请问大家在分公司上班是什么感觉?
答：在分公司上班的话，感觉一般几率就会比较松一点，领导管的也比较松一点，自由度比较高，觉得挺舒服。
我们都是在总公司的分公司上班,几乎1个月左右才能回去一次,我是双鱼...
答：他在家也许已经有了女人，不能和你在一起，可你又对他很好，他很感动，却又不能害了你，一直苦苦压抑，趁喝醉了想放纵一回，想自私一回！
请问一下,在一家公司上班十多天,没有缴纳社保,去新公司上班会被发现自...
答：当然不会在一家公司上班，只上了十多天，因为没有交纳社保，就是在社保局没有记录，这样在新公司，他给你交了社保的时候，就不会发现你以前在哪里上班？交个社保，所以新公司上班的时候，他不会发现你以前呆的公司这个是没有问题的，因为你没有记录 ...
我在一家小型的外贸纺织公司,我刚做一个月,公司只有我,老板,老板娘三...
答：如果公司有稳定的客户和订单,建议不要换公司,公司虽然小但收入稳定就是好事,而且公司小人员少需要做的事就比较杂,这样可以学到更多的东西,这是个好机会,大公司是没有这种机会的,当然如果公司的客户和订单量不稳定,朝不饱夕,那还是趁早换了.
我以前在一家公司上班 那家是分部 我辞职一个月了 本来20号发工资 现...
答：可以申请劳动仲裁。工资应在劳动关系解除或终止之日办结支付。如果公司未支付工资可以将你的情况写成书面的东西，搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据，比如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以...
