为什么越来越多的年轻人感觉工作没动力？ 为什么越来越多的年轻人感觉工作没动力？
在我国，僧多粥少，竞争激烈，大部分人职场中升不上去；有数据显示：能从基层晋升为中层管理者的只有20%的人，而最终上升到高层、老板的只有不到5%，也就是真正的人生赢家是这5%的人。95%的行业，集合了众多的人，优胜劣汰，竞争激烈，去国企、体制，又要熬资历。所以让人感觉混哪都不容易。社会在想办法娱乐你，商家在想办法抢夺你的注意力。
有这样一个规律：经济越低迷，娱乐行业越繁荣。一方面，如果在经济低迷的时候，大众没有电视剧、综艺节目、抖音这些麻醉剂，人人都非常焦虑，把焦点放在不顺心的生活上，那么社会如何稳定；另一方面，注意力经济时代，商家会想办法用新鲜感刺激消费者，抢夺我们的注意力，注意力在哪，机会就在哪。
所以，当我们工作不顺心时，回家刷抖音、看电影、玩游戏、看小说，一玩几个小时就混过去了，明天继续苦哈哈去上班，日子也就这么一天天过去了，总比每天胡思乱想好。所以，社会大家庭稳定又和谐，看起来，你好我好大家好。贫富差距越来越大，高端圈层逐渐形成壁垒，底端圈层很难进入；现在这个社会，拥有资源更多的人，互相形成了圈层壁垒，共同赚普通人的钱，在这个圈子，是人捧人。
而普通人靠体力、脑力，甚至十年也很难赚到他们一个月赚到的钱，更糟心的是，普通人之间还经常是人比人、人踩人；唯有大脑极度开放、目标感特别强、不断提升自己的人，才有机会摆脱以前的圈层，进入高端圈层。所以，“寒门难出贵子”，普通人想成功，要付出的努力越来越多！
这可能也是时下许多职场人的通病。用数得过来的那点薪水，去面对房贷、车贷、小孩上学、老人赡养、以及各种医疗支出，想都不敢想的生存压力，那还有希望、动力呢？
可话说回来，你再迷恾、纠结也解决不了问题，你再逃避、徘徊还得面得残酷的现实。淮安焊接张，工作二十余载，结合自身实际，对这一职场人普遍关心的话题，谈谈自已的一些看法，仅供参考。
一、生活压力再大，也不能迷失对美好生活的追求和向往。
现在青年人或者说三十五岁以下的年轻人，基本上都是上世纪八十年代以后出生的，伴随着改革开放成长起来的。
他们的父母大多吃过苦，遭过罪。所以不想在自已孩子身上复制自己过去的艰辛，尽其所能的给子女最好的生活。这就造成了这些八十年代以后出生的年轻人，从小就没怎么受过生活的磨难，对生活的艰辛估计不足，一遭遇点困难就害怕了，胆怯了。
三十岁左右的职场人，基本都处于起步阶段，却要面对买房、结婚、育子的重大人生决择，用微薄的薪资来承担生活的重压，难免会有这样那样的想法。
再难其实都是一个过程，或者说一个阶段。每个人的路都必须自已面对，你纠结、迷茫也无助问题的解决，而挺一挺，坚特一下也许就能过去了，当你事过境迁，回头望，那就只是风景不是事了。记住再难，也不要放弃对美好生活的追求和向住。
二、坦然面对平凡的工作，学会利用一切可能给自已充电助力，你的努力终有水到渠成的那天。
职场刚起步阶段，你又不是超人，只能正确的面对，坦然的接受平凡的工作。尽已所能的做好做优。这既是对你所拿薪水的负责，也是对这份工作的责任和担当。
职场发展除非你非凡，不然很少有跨越式，只能通过年复一年平凡的结累，迎来循序渐进的发展。
但要记住，机会永远是为有心人准备的，平时的请教帮助，为人处事，人脉结累，资源利用都是为以后能否有所发展做铺垫，做准备的。
学习这既有向优秀者看齐，取经，也有利用别人喝酒、打牌、游戏、聊天时间投资充电。有也只有水平，能力的非凡才能成就一个不一样的你。
三、没有希望，是因你放弄了梦想；纠结、徘徊是还没有看清方向。
当今社会是一个物欲横流的社会，贫富差距的拉大，灯红酒绿的迷人。生活压力的加大，挫折感的陡增都使一部分年轻人迷失了方向，找不到了自我。
但作为平凡你我，没有含着金钥匙出生的草根，不通过自已的努力，坚守。只能被社会越来越淘汰、边缘化。
理性的给自已一个定位，认清自已才能面对现实。将梦想化为每天的点滴行动，由大目标分解到每一天可以做得到，完成得了的小任务。日结月累自有水到渠成的到来。
坚持加努力，成就也个全新的自己。
1. 工作压力大，她们个性不太圆通，难以融入职场：这是许多年轻人的特点，但你也可以说这是性格耿直，在现实生活中她们可以交到知心朋友，但在职场上这种个性可能就要吃亏。
2. 没有危机意识和生存压力：她们未婚未育，属于一人吃饱全家不饿的那类人，住在父母供的房子里，平时不出门没有什么重大开销，凭借之前存下的一点积蓄，再加上偶尔在兼职平台接的一点散活，这种生活真的可以撑很久。
3.宁缺勿滥的求职取向：小妹后来再找的工作还是客服岗位，但待遇已经大不如前，她接受无能，只能继续赋闲在家。三妹现在已经病愈，开始外出求职了。经历过之前“缺乏人情味”的职场体验，她决心远离做事缺乏“正规”流程的小公司，但大企业的好工作并不是遍地开花，她只好继续等待机会。
4.习得性无助：一个人在舒适区呆得越久，就越容易沉溺其中，迷失方向。她们长期脱离社会，疏离职场，对外界的挑战就会不自觉地心生恐惧。这就是小妹的情况，她似乎已经放弃了再求职的打算，而且会回避我们提起的工作话题。我想，这一点不单是待业青年的共性，也是许多全职家庭主妇难以回归职场的原因之一。
工作强度过大，收入与付出不成正比
这大概是很多人不上班的头号原因，公司动辄工作六天，每天12小时，满负荷工作身体被透支，天天不是被客户骂就是被老板骂，最后一个月的工资刨去交通吃饭其实也所剩无几，根本不知道到底是给谁干的，更不知道这种工作有什么可做。
生活成本高，既然上班拿不到满意的薪水，那么就选择抛弃欲望
前些日子日本的一条新闻引发关注，才让我们发现，我国年轻人正在步日本后尘，日本已经进入“低欲望”社会，年轻人毫无欲望，没有购物的欲望、没有炒股的欲望、没有谈恋爱的欲望，甚至连性欲望都没有了，几乎任何欲望都消失殆尽。日本目前每34秒出生一人，每23秒死亡一人，今年，人口自然减少40.3万人。
而最新数据显示，仅北京一地，今年户籍人口下降3.7万，对于户口金贵的北京来说，户籍人口的下降，几乎完全意味着死亡率远高于出生率。再结合近年来不断降低的结婚率和生育率，不断上升的离婚率，不难发现，中国年轻人也在慢慢步入“低欲望”时代。
首先确定一下题主的这个问题，现在定义的年轻人个人理解可以归纳为95后，毕竟90后年纪最大的虚岁已经30，早已过了成家立业的年纪，关于工作大多都相对稳定，有稳定的收入，能够照顾到家庭，这就是他们工作的动力。
那么就要聊一下为什么95后的年轻人没有工作没动力了。
这一代年轻人成长的环境和90后也有不小的区别，生活水平更加的好，从小衣食无忧，大部分都是独生子女，从小在家就是舍我其谁的存在；
父母年轻，大多数95后的父母只有40多岁，正值壮年，能赚钱，家里不需要孩子赚钱，能够赚钱养活自己已经十分不错，笔者了解的身边不少刚刚毕业的96后、97后有时还会伸手向父母要钱花；
这些年轻人个性十足，初入职场如果不顺心甩手就走是再正常不过的事，与其受领导的脸色还不如去重新再找一份。之前的一个同事（95年），一年之内换了5分工作，问他原因，他的回答是工作不适合。
我当时委婉的给他的建议是，任何一样工作，你如果全身心投入了确实感觉不对，那是真的不适合，但这个周期至少的3个月甚至更长时间，时间过短连业务流程都没搞清楚，不适合又从何谈起。
以上几点是现在年轻人工作缺乏功力的主要原因，当然我相信大部分年轻人还是有上进心的，他们的创新意识和思维是国家未来发展最需要的。
为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力呢？~
因为大部分的人都不会在职场混出个名堂来，90％的终其一生也只能在自己那犄角旮旯里混着，一辈子只能碌碌无为，很多人年轻人大概也是认清了这一点，觉得自己没动力，很迷茫。很多年轻人现在只要找到一份工作就欢天喜地，并不会考虑其他因素，比如专业对不对口，以及专业方面的积累性，时间长了之后，才发现自己的专业并不适合这份工作，可是这时候想要退出已经来不及了，你再转个其他行业，要各种适应，你没那么多时间。
等过了两年，你成了家更没希望了，有了责任，你想换工作也得考虑下实际情况，。再者你先前的工资不足以支付你家里的开支，这样的你可能会越来越对你的工作懈怠，因为你对你的工作没什么指望。
再来看看比较现实的情况，当初你为了找到一份工作并没有经过认真的谋划，行业竞争力大，对于那些龙头企业，可能会适应当下的发展形势，而你呢，当初仓促找到的工作，可能只是个小企业，在这样的竞争力下，保证正常的营销都是个问题，更不用说向老板提什么福利优惠了。
面对这样的现实情况，多少人心里都会有点无奈，可是又有什么办法呢，没得选择，还得慢慢的适应，久而久之变成习惯，柴米油盐酱醋茶，每天的生活都如此，对于前途一片渺茫的你，又有什么动力去应对你现在的工作？
这个肯定和客观环境是有关系的。
在当代由于市场经济的高速发展，只有和市场紧密相关，缺乏传统工作的稳定性，对未来的不可预期，不好实施有效的人生规划是当代几乎所有年轻人共同感到的困惑。
第二个客观原因是因为年轻人的世界观和心态处于一个发展和尚未稳定时期，也就是没有形成成熟的世界观，以及应对外部世界成熟的心态。所以感觉工作没有动力，前途迷惘是一种非常正常的年轻人的一种状态和方式。
但是不能说这种状态是一种非常消极的。因为其实年轻人的主观上不存在消极，这客观的原因比较复杂，有时候压抑了主观能动性。
有很多人说现在的年轻人不努力，是这种观点是错误的。由于当代市场环境，很多人在年轻的时候工作不很稳定，也就是没有持续努力的一个基础，这也是工作处在不安定状态，而感觉没有动力的重要原因。
但是随着年龄的增长，心态趋于稳定，这种不安定感会慢慢的消失。而会从中找出一套适合自己工作学习的方式，找到合适自己的工作。
所以迷惘不稳定和没有工作动力，肯定是年轻人在当下社会的一种很正常的状态。但是这种状态如果持续多年，那么可能就不单是客观环境，而和心态有关了。
因为越是复杂的环境，人的心态越要求趋向稳定。而正是这种趋向稳定的心理阀门，会过滤外界的许多不稳定因素，而努力的在现实与心态之间达到一个统一，并且找到合适自己的工作，并且投入下去。
所以当代的年轻人，一定对焦虑和迷惘不要过分的在意，做好心灵的修炼，在不安定中寻求稳定，在稳定中迅速的达到工作的和生活的深度。
我想我这个答案比较贴切当下的现实，希望能够解答你的困惑。
为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力等现象普遍发生?
答：因为大部分的人都不会在职场混出个名堂来，90％的终其一生也只能在自己那犄角旮旯里混着，一辈子只能碌碌无为，很多人年轻人大概也是认清了这一点，觉得自己没动力，很迷茫。很多年轻人现在只要找到一份工作就欢天喜地，并不会考虑其他因素，比如专业对不对口，以及专业方面的积累性，时间长了之后，才...
为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力?
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越来越多的年轻人感觉工作没有动力,为什么?
答：越来越多的年轻人感觉工作没有动力的原因：因为没压力就没动力，他没经济压力的压力，怪不得他还有何驱动力。相反如果是多子女家庭，或者已成家，拥有自己的小孩，爸爸妈妈和长辈巳慢慢变老，本身都年老多病，防病花费也高，一般这些家长也别拖累晚辈，满不在乎已很好了。到那时候，你叫这种没动力的...
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为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力呢?
答：因为大部分的人都不会在职场混出个名堂来，90％的终其一生也只能在自己那犄角旮旯里混着，一辈子只能碌碌无为，很多人年轻人大概也是认清了这一点，觉得自己没动力，很迷茫。很多年轻人现在只要找到一份工作就欢天喜地，并不会考虑其他因素，比如专业对不对口，以及专业方面的积累性，时间长了之后，才...
为什么越来越多的年轻人出现了工作没有动力,感到迷茫和中年危机现象呢...
答：这些带来财富的金融资源，可能还不如全然不出现好，更多的钱让你更穷。所以你知道为什么越来越多的年轻人感觉工作和职业发展没有动力、没有希望，迷茫和中年危机等现象普遍发生了吧。不过最后要说一下自身的奋斗还是重要的，可能你的奋斗敌不过社会的车轮历史的进程，但或多或少能改变自己的命运。
为什么越来越多的年轻人感觉工作没动力
答：三、没有希望，是因你放弄了梦想；纠结、徘徊是还没有看清方向。当今社会是一个物欲横流的社会，贫富差距的拉大，灯红酒绿的迷人。生活压力的加大，挫折感的陡增都使一部分年轻人迷失了方向，找不到了自我。但作为平凡你我，没有含着金钥匙出生的草根，不通过自已的努力，坚守。只能被社会越来越淘汰、...
越来越多的年轻人感觉工作没有动力,这是怎么回事?
答：反之如是多子女家庭，或是已成家立业，有了自己的孩子，父母和长辈巳逐渐老去，自身都年老多病，防病治病费用又高，一般这些家长也不要连累小辈，自顾自已不错了。到那时，你叫这些没动力的已成家立业的年轻人试试看，压力来了就会变为动力，在生产工作上的那种卖力劲，不要你领导或旁人怎么说和管...
为什么越来越多的年轻人感觉工作没动力?
答：是人捧人。而普通人靠体力、脑力，甚至十年也很难赚到他们一个月赚到的钱，更糟心的是，普通人之间还经常是人比人、人踩人；唯有大脑极度开放、目标感特别强、不断提升自己的人，才有机会摆脱以前的圈层，进入高端圈层。所以，“寒门难出贵子”，普通人想成功，要付出的努力越来越多！
为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力了?如何提升员工职场能力?_百度...
答：为什么越来越多的年轻人觉得自己没有工作动力？我觉得是工作环境造成的。大部分人的工作环境应该是比较压抑的。如果你的老板是比较年轻的老板，你的工作环境相对宽松。但是，如果遇到年纪大的老板，那只能说，坚持这份工作太难了。毕竟你们的想法和观念有明显的差距，导致工作中出现各种各样的问题。在这样...
