问：公司每个月都打回扣给客户的厂长，金额大概五千以上，这算不算违法？请懂法律的朋友回答好吗？ 请求懂法律的朋友帮一下：这样的行为算不算违法？怎么去维权？
采购拿回扣,触犯什么法律?~
私企公司的采购拿回扣算犯法。
1、我国《刑法》中有一个罪名是：非国家工作人员受贿罪
该罪名规定在刑法的第一百六十三条第二款：
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑或者拘役，可以并处没收财产。
2、根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》，数额较大指索贿或者受贿5千元至2万元以上的；数额巨大指索贿或者受贿10万元以上的。
这种行为肯定是违法的，严重的损害了消费者的利益，有两点，一是它不能在关门时不退还消费者的余额，至少应当转移到下一个门店继续使用，而且退款和继续使用的的选择权在消费者手里，它没有单方面截扣的权利。第二点，有条件才能继续消费属于霸王条款，在法律上叫做单方面的追加义务，这是无效且违法的。如果要维权，建议直接投诉到消费者协会，当然也可以诉诸法律，起诉两家理发店。
给客户的回扣,一般公司是怎么做账比较省事的
答：当做佣金处理:佣金是不用发票的，相当以合同做凭据。就相当工资一样，是不用寻找发票做凭据的，一般公司的做法是公司制定一个佣金表，给几点，给哪家客户，然后领导审核批名后放在旅行袋就可以。就是因为这样的处理，所以佣金就变相的成为了业务员的工资了，税务局审核就把佣金这一块归纳到工资处理，相当...
企业给客户的回扣贷方怎么做现金或银存啊?急的!!
答：商业折扣，现金折扣，销售折让，三种情况，现金折扣可以放到财务费用里，其他2种可以直接冲减收入，而不必在账面表现。你这种应该是现金折扣，借：银行存款28000 财务费用2000 贷；主营业务收入30000 所得税是必须缴的，所以应该签合同的时候直接把回扣从卖价中扣除比较好 ...
如果让别的公司介绍客户,然后给她们回扣,这样合法吗?算贿赂吗?_百度知 ...
答：这是违法之事。肯定算贿赂。这种违法行为见得还少吗？千万别做傻事。
广告公司涉及给对方公司的回扣(个人)、佣金、返点(公司)怎么账务处理...
答：利用设备、工具、场所、信息或技能为社会提供服务的业务。 根据上述规定，广告公司根据业务量支付给代理商的返点，性质为支付给代理商的广告代理服务费，应按规定计缴营业税，取得代理商出具的服务业发票，税前作为销售费用扣除。使用计算机作业的行处，根据凭证输入有关资料后，自动产生分户账、科目日结单、...
会计新手,请教各位大师,给客户个人的回扣怎么样入账?
答：而“账外暗中”的回扣，是指经营者销售商品时在账外暗中以现金、实物或其他方式退给对方单位或者个人的一定比例的商品价款。这种方式其实法律是不允许的，但做了总得有办法解决吧。（建议谨慎操作哦，这种行为已经构成行贿）只要是公司给出去的钱，账肯定都是要做的，哪怕是一分钱，老板自掏腰包除外。
企业管采购员有回扣,如何控制在合理范围内?
答：如果吃了回扣，受了贿，但买回来的产品质量又差，不符合验收标准。那老板会跟这个采购算帐。采购的职位就难保了，严重的还会被人告。02 吃回扣常用有哪些招数和危害？首先，吃回扣常用的招数有哪些？第一种：吃差价 打个比方，假设实际采购价格为3元每件，采购要求供应商报给公司的价格为4元每件。
业务员私吞了公司给客户的回扣,请问怎么办
答：业务员行为已经构成侵占罪，联系业务员让其归还，如果拒绝归还，可以报警处理。《中华人民共和国刑法》第五章侵犯财产罪第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收...
保险公司的业务员为了能拉更多保户,采取了给回扣的方法,这算不算不...
答：这些人把市场都搞乱了，以后客户真有事，都找不到人了，他们会说我都没挣你的钱，怎么做售后服务。所以奉劝广大客户，不要贪图眼前的小利，寿险是终身的事，不是一年两年的事，买保险要找一个比较负责任的业务员，从业时间比较长的，能够在保险公司里面干个10年以上的业务员，说明这个业务员素质不...
对于公司定价的产品给客户的回扣会计怎么做.
答：比如说卖一产品,其分录为(不考虑税金的情况下)借:现金 99 财务费用-回扣款 1 贷:主营业务收入 100 你说的应该是折扣款,不是回扣 补充:那你就开150件产品的单给他,剩下50个作回扣的,可在月末作库存盘亏处理.
公司有一人业务特别出众,什么难缠的客户都能搞定,一个人给公司贡献了...
答：一个能力强的人吃回扣有两个原因：1、薪酬制度不科学，激励不到位，没有起到多劳多得，正向的激励作用。2、企业文化对员工的影响不够，企业制度不健全。企业文化没有正向影响，同时制度中缺乏监督机制。企业中要让员工拿钱拿到明处，该给的就大大方方给，做好分配，激励到位，物质和荣誉都给足。不该...
