店里领导不让员工上满勤劳动法怎样规定的合法吗？ 劳动法,不满勤基本原则
不让上满勤？怎样拒绝员工不让上满勤的，不让上满勤考核不是满勤，上报却是满勤吧，上报满勤从中得利
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店里领导不让员工上满勤劳动法怎样规定的合法吗?
答：劳动法对职工有保护，职工每一个月上班的时间是有规定，不能超过时限，现在老板不让工人上班勤，这在劳动法中没有办法去做阻拦！
员工上班,领导不许员工打卡,劳动法如何处理?
答：不处理。劳动法不对员工是否打卡有要求，这个公司内部管理的事。
店里领导不让员工上满勤劳动法怎样规定的?
答：店里领导不让员工上满勤，你如果想多挣钱就和店里领导协商灵活用工。因为店里生意显然不好，好的话都忙不过来，你指望领导没收入，多给你发钱那怎么可能。建议老板上一套员工排班，工时统计系统，这样你可以明确当月上班天数，其余时间可以借调或在企业办理停薪待岗 员工的考勤工时休假管理推荐京顶HR考勤...
公司让员工不满勤上班,可以一直这样发基本工资吗?
答：一般来说，因企业缘故不可以让职工不满勤上班，必须付职工全额的薪水，假如因经营不佳，造成企业发生金融危机得话，必须付职工标准工资。公司让员工不满勤上班，不可以一直这样发基本工资。因为企业缘故，放假了是否拿全勤，让企业缘故致使的不满勤上班企业应当发所有。这是企业的跟本，那放假了呀，不是本人...
我被开除了没有任何补偿,还扣除满勤合法吗?
答：根据不同国家和地区的劳动法规定，员工被解雇时是否有权获得补偿金和满勤工资可能会有所不同。在大多数情况下，如果员工被解雇，并且此解雇违反了劳动法或合同规定，则员工有权获得一些形式的补偿或赔偿。然而，如果员工被解雇是因为他们的表现或行为违反了公司的政策或合同规定，那么公司可能不会给员工任何...
由于公司原因,放假。是不是拿月薪员工因公司原因导致的不够满勤的,公司...
答：如果没有蒋规定，咱俩这个劳动法律来讲。应该给你下来。如果公司没有提前说明的话，应该按满勤来发工资。提前说明，放假期间的发工资规定的话，员工有选择的余地，不通知的话，员工是弱势群体，没法选择是否继续等待，还是换工作。如果公司困难，暂时放假，员工同意减少工资的话，那就按同意的方案执行。公司...
工厂领导因员工犯错不给员工上班是不是违反劳动法?
答：员工犯错，工厂领导有权依据企业规章制度（需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工）的相关规定，给予必要的批评教育，造成经济损失时，可以追偿损失。不让员工上班是违法的，侵害了员工的合法权益。员工有权依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...
公司要求必须上够26天满勤才有加班费是按月记工资,如果你请假一天没有...
答：公司要求必须上够26天满勤才有加班费是按月记工资,那星期六上班根本不是加班，是正常上班，也就是公司不是双休，是单休。单休的话，星期六上班不算加班的。
公司不让上班也不发辞退通知,怎么办?
答：了解原因：首先，您可以与公司的人力资源部门或管理层沟通，了解公司不让上班的原因。如果是因为公司出现了一些问题，您可以尝试与公司一起解决问题，争取让公司重新让您上班。查看劳动法律法规：如果公司的行为已经违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，并根据...
私企老板不签合同辞退还不发满勤奖,合理吗?
答：用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是...
