没签合同做4天有工资吗
1、没签合同做4天，劳动者有工资。只要付出了劳动，是有工资的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、合同纠纷起诉流程怎么走
合同纠纷的起诉流程包括几下几点：
1、了解学习有关的法律知识；
2、去管辖的法院进行起诉；
3、起诉后法院会把案件落实到法官办理；
4、准备起诉相关的证据资料等；
5、开庭时间和地方的确定和告知；
6、进行案件受理。
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签了合同,实习四天,我不想做了,对方应该发工资吗?
答：签了合实习四天，你自己不想做了，那是你自己原因，你己经违反劳动合同，对方怎么可能给你发工资呢，你已经违约了，如果是对方迟退你，那对方要付你违约金的！是你自己不想要做了！对方没有责任心付你工资的！
签合同干了3天有工资吗
答：劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。
签了一年合同做了4天就走有工资吗 可以走吗?
答：你好，这种情况是可以走的，但你需要承担违约的责任，如果单位要求你赔付违约金的话，你也是必须赔偿的，并且需要承担因为违约造成的一切对你今后再找工作时的不利后果。只能说，你愿意，你任性，你可以的。
签了合同工作几天离职有工资吗
答：法律主观：没签合同的，提前三天辞职就可以走，也有工资。只要工作了就有工资。根据相关规定，无论是被辞退还是员工辞职，工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他应尽的义务。法律客观：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
签合同了做了3天单位不叫做了当天走能拿到工资吗
答：签合同了，你已经是合法的单位职工了，所以3天工资是可以拿到的，但当天可能拿不了钱，一般单位都是次月多少号发上月工资给员工，所以你要等员工发工资才拿得到3天工资。
试用期七天,上了四天想辞职请问有工资吗?签的合同里是1个月,只干了4...
答：按理来说，应该是有工资的！具体折算到每一天！应该是在下个月的工资发放日发放，不可能单独结算给你！！
签合同做了三天有工资吗
答：法律主观：签订劳动合同，只工作3天便解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时支付这3天的工资。用人单位未支付的没拉肚子可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。
...签合同然后我只干了三天办理离职手续了'这三天有工资吗
答：目前在国内，根据工作性质不同和雇佣单位要求，有长期工，短期工还有小时工钟点工，那对应的也就是长期合同和短期合同，如果是长期合同，工作三天应该没有报酬，如果短期工和小时工钟点工那应该按照合同支付你的工资。
试用期4天有工资吗
答：法律分析：试用期没签合同，自己不想干了，按规定辞职，用人单位应支付工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
