国企编制是不是铁饭碗

国企并没有所谓的铁饭碗这么一说，但是绝大多数的国企企业化程度非常高，在国企内正式员工或者所谓的正式编制与派遣合同工还是有很大区别的。
国企的内员工的用工方式：
1、合同制用工：是和国企的签订的正式劳动合同，属于企业的正式员工，享受企业的所有一切福利、待遇、企业年金之类的。有丰富的培训提升机会和明确的晋升通道。正式编制的员工在就职期间若没有发生较严重的违法违纪行为一般都会续约为长期劳务合同，不会轻易解聘，遇到大规模裁员时留用的优先级也更靠前。
2、劳务派遣制用工：企业内提的是同工同酬，还是属于是被区别对待对象，更没有什么晋升的通道可言。这个在国企内部大部分属于是历史遗留问题，如果现在进国企还是签订的派遣合同，那么建议还是不去。
3、外包用工：这是国企将某块业务外包给一些公司，这些外包公司接包之后，招聘的人员。如果这个外包合同没有了，自然人也就不需要了。
总而言之，虽然国企存在失业的风险，但是相对来说还是很稳定的，不会轻易地开除一个人，工资的波动也不会太大，长期以来都是3500块左右，但是有五险一金，还有奖金、福利待遇，退休金等等，在疫情期间，很多人都失业了，国企员工就不用担心这个问题，而且还有很高的公积金。

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国企编制是铁饭碗吗
答：国企编制并非铁饭碗。在计划经济阶段，国企工作被视为铁饭碗，但自改革开放以来，国企逐渐进行改革，从铁饭碗大锅饭转变为相对稳定的工作，但并非绝对稳定。国企员工虽然享有国家的待遇和编制，但现在大多数国企员工都签订劳务合同，并且有合同期限，员工可以选择辞职，企业也可以裁员，制度上已经相对自由。上世...

国企编制是铁饭碗吗
答：国企编制不是铁饭碗。国企工作铁饭碗只在计划经济阶段存在，改革开放以后，国企逐渐改革，从铁饭碗大锅饭，已经转变成稳定工作，但并不绝对，国企工作稳定，但不是铁饭碗。国企员工算是国家的人，有级别，有编制，现在国企的员工也基本都是签订劳务合同，也都有合同期限，员工可以辞职，企业也可以裁员，从制...

国企编制是铁饭碗吗
答：国企编制不是铁饭碗。绝大数的国企企业化程度非常高，国企没有明确的所谓铁饭碗，但是在国企内正式员工或者所谓的正式编制与派遣合同工还是有很大区别的。国企的内员工的用工方式：合同制用工：是和国企的签订的正式劳动合同，属于企业的正式员工，享受企业的所有一切福利、待遇、企业年金之类的。有丰富的培...

国企编制是铁饭碗吗
答：国企工作并非传统意义上的“铁饭碗”。在计划经济时期，国企员工享有稳定的工作保障和固定的级别编制，这种现象在改革开放后逐渐改变。随着国企改革的深入，员工与企业的关系从终身雇佣转变为基于劳务合同的雇佣关系，双方都有权在合同期限内终止合同。这种改革增加了国企员工的流动性，员工可以自由选择离职，企...

国企编制是铁饭碗吗
答：也不算，国企现在也是劳动合同制的，如果你违法了，它也是可以开除你的。但这也是相对的，一般和你签了两次合同以上，就会跟你签无期限劳动合同，相当于铁饭碗。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，...

国企编制是铁饭碗吗
答：法律分析：同工同酬与编制的区别如下： 同工同酬的合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权； 2、事业编制即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗；法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十三条 合同...

企业编制和事业编制哪个好
答：企业编制的工作压力较大，竞争激烈，稳定性相对较差。事业编制则是指在政府机构、公共事业单位或非营利组织中工作的员工，工资和福利待遇一般比较稳定，员工不需要担心裁员或失业的问题。事业编制员工的福利待遇比较优厚，包括较高的住房公积金、养老保险等。在传统观念中，事业编制工作被视为“铁饭碗”，具有...

国企为什么被认为是铁饭碗?
答：在当今社会，许多人将国有企业视为“铁饭碗”，这个概念的背后，究竟有何独特魅力？首要原因在于稳定的工作保障和优厚的福利待遇。比如，对于在国企工作的员工，他们的薪酬体系通常包括了扎实的事业编制，当不幸发生时，丧葬费一项就能让人感受到一份实实在在的关怀。据透露，事业编员工的丧葬费甚至可达20...

国企正式编制是“铁饭碗”吗?
答：现在的国有企业用人也是采取合同聘用制了，国企正式员工一样要签劳动合同，一样可以被依法解雇辞退。不要再用计划经济时代的概念去理解现在的国有企业和国企编制了。公务员都可以依法被辞退，国企编制就更谈不上什么铁饭碗了。

央企是铁饭碗吗?
答：央企正式员工意味着你有一份铁饭碗！央企的编制就代表一种身份，说明你是央企的正式职工，是一个真正央企的人！享受央企所有的福利分房、分钱、企业年金、各种分红等等。有编的和没编的待遇是相差万里。如果你有着央企正式员工身份请好好珍惜。央企 （一）针对领导层级。1、管理序列转成专业序列，不再有...