到公司面试等了半个小时，面试官还不出现应该继续等吗？ 面试时自我介绍中途面试官提问后是继续介绍还是等她提问?

并不应该继续等待下去，作为面试者，尊重都是相互的。而且本身这就是公司处理不当，而且在半个小时的等待中，公司并没有给你打电话通知这次面试延误的原因。

首先准备面试时十分消耗精力，一场面试可以说从开始准备到面试结束。都需要花很多时间。这本身就是不公平的。公司应该给你电话通知，解释清楚这次面试延误的原因。公司并没有给你一个合理的解释与保证。

现在时代已经不同了，很多公司都渴望招到优秀的人才来为他们服务，但是现在的职场环境已经发生了深刻的变化，很多职场人开始真正的关注自己内心的需要和自己的个性化需求。很多人不光是要找一份工作，同时他们更想找一份能够真正被尊重，一份真正能够发挥自己价值的工作。

但是在这种情况之下，他们总是觉得自己为员工提供工资，他们就应该站在强势一方对员工提出很多的要求。但时代也在进步，员工也不是傻子，当遇到的坑多了以后，他们自然会清楚的知道自己该如何去找寻一份工作来好好的实现自己的价值。

作为公司来说，或许你制作很复杂的流程，你时间宝贵，但是对于求职者来说，他们也有自己的事情，如果公司一味的只注意自己的事情而不顾求职者的时间，那这样的公司，就算是以后真的加入这家公司，那以后还指不定公司又会搞出多复杂的流程出来。

看看前面是不是有面试的人，有的话你可以等，如果没有面试的人还让你等只能说明这个公司不懂得职场礼节和待客之道，第一你还不是人家的员工面试只是一个双向选择期，他面试你你也选择他，半个小时不搭理你，已经违背了待客之道，所以你也没必要再这里浪费时间了。

必须等呀，如果想要这份工作，就要有耐心，有诚心，有恒心，所以别说半小时了，就是3小时也是该等的

那肯定要等呀。你是来见工的。又不是老板，人家让你等一个小时也要等啊。除非你不想要这份工作。

那要看你是什么职位了，如果是一些与交流有关的职业，或者是文员有关的职业。那他可能在考验你的耐心。

如果去面试一家公司连续三次面试官都没有时间观念让面试者久等，那该怎么做？？？是转身离开还是继续等？~

反正我是有一次那个面试官临时有点小事不说明就走开了，后面再叫我去复试我把她骂了一顿：不知道尊重别人的人，别人也是不会尊重她的！！（辱人者，人恒辱之）

面试技巧:
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面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
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总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

大学生就业|面试多等了HR半个小时,正常吗?这公司会靠谱吗?
答：当下不少同学即将或已经开始进入到各个公司面试的阶段，难免会遇到令自己措手不及的情况，尤其是明明已经提前约定面试时间，结果到场后被HR放鸽子，多等面试官半个多小时甚至超过一小时。这种情况该怎么做？以及遇到这类情况是否代表踩坑呢？如果你面试的岗位是属于竞争激烈、招聘数量较大的类型，一般人事也...

询问hr两次面试结果,但是依然让我等结果,我还有希望吗?
答：这种目的下，企业对你说等通知是一个人才简历储备的过程，你能否最终被聘用取决于众多求职者的竞争实力。所以，企业为了达到优中选优的目的，也会对你说等通知这种具有可能性的话。三、面试程序制度规定 很多企业都有一整套招聘面试管理制度，面试流程规范，一般岗位的面试都会在专业的面试官面试完成后，...

面试完一家公司之后对方却迟迟没有给答复,这种情况要主动追问吗?_百度...
答：从上面我们可以看到，当你与面试官进行沟通的时候，对方并不会直接回答你的问题，而是在等待你的回应。很多人都会觉得对方这个做法有一些过于敷衍了，如果出现这种情况，那就说明他们没有办法接受你这次面试成功了。毕竟公司不是儿戏，需要花大量的时间和精力去完成工作岗位上应该具备的技能。如果他们想让你...

面试1个半小时完毕后,面试官和人力出去谈了几分钟,啥意思?
答：哇，在我的那么多面试经历中，还从没有面试过那么长时间。看来你应该是很不错了，但根据你说的人力和面试官出去商量后回来说结束了。以我个人经验来看，应该是面试官和人力的应该是意见不一致，也许一方觉得你很不错，另一方觉得有争议，让你回去等通知的话，他们就可以商量一下，权衡一下，再决定...

去工厂面试等了几个小时没见到面试官 说在开会人资说回去等电话面试 是...
答：这样的安排，说明工厂人事内部的安排有问题。可能是原来安排好了楼主面试，但是和面试官开会的安排冲突了，于是面试管选择去开会而不面试楼主；或者就是借口，临时出现了特殊状况又不合适对外来面试者说实话，就推说去开会，面试官去紧急处理而几个小时也没法来面试楼主。对于面试入职可能还有机会。具体要等...

去一家公司面试,HR让你闲等了一个半小时怎么看
答：可以从两个方面来看。1H R没有和老板沟通好时间，导致时间成本的浪费。2有的公司招人来面试，但是又会给来的人一个下马威，故意让你干等一段时间。因此虽然放你一个人，但是可以借口上厕所去办公场所转转，看看其他人的工作状态。

昨天我到一家国企面试,聊了半个多小时主管说他们评估后会尽快通知我...
答：在面试时，一般让回去等通知的，几乎都是不入选的，因为要是录用的，早就通知过了的，所以希望你最好去下家面试吧

面试之后公司迟迟没有给答复,是面试没有通过吗?
答：如果想到外地找工作，应该至少准备在外地三个月生活费才保险。没钱请谨慎出门，要不然会很狼狈的回去，或者在外地被迫做一段时间民工快递员服务员什么的过渡。我们在面试时，经常会遇到这种情况，面试过程很愉快，面试官要我们回去等通知，但是可能一直等不来企业的通知，遇到这样的情况，有可能通过面试之后...

部门经理面试完,等了一会儿人事经理过来面试,面试完又让等一会儿,中途...
答：现在企业面试流程都是这样的，人事部稍微了解，觉得可以 然后再部门经理面试，然后在人事部，这次问的很简单，满意通过了，问你什么时候可以来上班，他们好做安排，时间要是他们允许的范围内，不怎么满意，让你回去等通知，这种情况一般是没希望了，继续找工作。注意 有些企业还有一个环境就是通过部门...

双方感觉都还好,面试官还带我参观了公司,为什么迟迟没发offer?_百度知...
答：首先就是你当时的感觉，很有可能是你自己自认为的那种感觉而已。再有就是他们公司遇到了更适合自己公司发展的员工。