12月份工资为1700元，年终奖为5500元，请问如何计算个人所得税？ 本人工资5500元,年终奖1800元应扣多少个人所得税
《通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
《通知》明确，在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。同时，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。
如果发放年终奖金5500元，当月收入1700
那么5500/12=458 对应的税率5% 速算扣除数是0 则应纳个税=（5500-（2000-1700））*5%= 260
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准2000元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
5500若是全年一次性奖金的话，5500/12=458.33小于500,(此种申报全年只可以用一次)确定税率为5%,这个税率和个税的税率是一样的,所以5500*5%=275元,另外,工资1700不交税,在申报的时候可以在明细申报里分开申报,1700是工资,5500是全年一次性奖金
按全年合计总数缴纳
如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：
应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
如果按北京个税最低限额2000来算，确定你年终奖的税额为5500-（2000-1700）=5200，5200/12=433.33，适用税率为5%，速算扣除率为0，那你发年终奖当月应纳税为5200*5%=260元。我不知道别的地方的最低额，如不同于2000，用最低额代替就行。
你不用交个税的。
关于个人所得税和社保基数的计算~
工资5500元若已是扣除社会保险费用后的所得额，应交个人所得税=（5500-3500）x10%-105=95元，5500元的工资应缴纳个人所得税95元。根据个人所得税的计算方法是：个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数目前个人所得税的免征额是3500元，社会保险费用不需缴纳个人所得税，所以应纳税所得额=5500元（扣除社保费用后）-3500=2000元，
适用税率和速算扣除数需要根据应纳税所得额的范围来选择：超过1500元但不超过4500元的税率是10%，速算扣除数为105；所以应纳个人所得税税额=2000x10%-105=95元。
换新单位后公积金不需要按照原单位的缴纳标准来计算
根据《住房公积金管理条例》第十七条
单位招用职工的，应当自用工之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记
并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工解除、终止劳动关系的，单位应当自劳动关系解除、终止之日起 30 日内到住房积金管理中心办理变更登记
并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
缴存金额
根据《住房公积金管理条例》
公积金账户月入账金额=月缴存基数乘以缴存比例乘以 2
缴存比例：个人和单位的缴存比例不得低于 5 %，不得高于 12 %
缴存基数：个人上一年度的月平均工资，即上一年度的工资总额除以 12
扩展资料：
个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
参考资料：百度百科-个人所得税
平时工资5500元：应交个税纳税所得额：5500-3500=2000；应纳个税：2000*10%=200元；速算扣除数：105；那么要交个税：200-105=95元.年终奖金：1800元，因工资已超3500元，那就没有扣减了，就1800*3%=54元。你这个一共要交个税：95+54=149元。
不含税最新年终奖计算方法
答：（1）假设李某2006年2月工薪所得为1700元，年终奖为6000元，当月应纳个人所得税计算如下：步骤一：确定适用税率。【6000-（2000-1700）】/12=475 ,故适用税率为5％，速算扣除数为0。步骤二：年终奖金的应纳税额＝【6000-（2000-1700）】×5%=5700×5％＝285（元）（2）假设李某当月工薪所得为...
平常每月工资1700,年终奖当月工资1700,2011年终奖21.5万需纳税多少...
答：2011年12月收入为1700元，由于当月工资不足3500元，当月不用缴税。当月取得的年终一次性奖金215000元需要缴税。根据规定，首先要用215000元补足工资与费用扣除免征额之间的差额1800元，再用剩余的213200元除以12个月，其商数为17766.67元，查找新的七级超额累进税率表可知，其对应的税率和速算扣除数分别...
本人获得稿酬1700元,请问需要交个人所得税吗?交的话需要交多少?谢谢了...
答：月的工资是1600,年终奖共计2136”数字正确的话，帮你算下来你2月份实际应缴个人所得税是=86.8元 (具体怎么算要知道的话qq联系)
全年一次性奖金怎么扣个税,是和工资一起合并扣缴个人所得税吗?_百度知...
答：某君2009年元月取得2008年度全年一次奖金25000元，当月工资所得为1700元，计算这笔年终奖应缴纳的个人所得税？如果当月工资所得为2400元时，年终奖又该缴纳多少个人所得税？1、当月工资为1700元时，小于费用扣除额2000元，计算如下：先对对应税率：[25000-（2000-1700）]/12＝2058.33元，对应税率为15...
2023年移动年终奖
答：示例一：假设员工甲应得的年终奖为13813元，而他2月份的工资、薪金为5001元。由于他的当月工资已经超过了5000元，因此他的年终奖应纳税部分的计算方法为：将13813元除以12，得出应纳税部分为1151元，适用的税率为3%，速算扣除数为0。因此，年终奖个人所得税=13813元 × 3% - 0 = 414.39元。示例...
年终奖和工资怎么算个税
答：(2)假设员工乙应发年终奖也为13813元,他2月份的工资、薪金所得为3000元。由于未到5000元,那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为: 应纳税所得额=年终奖-(5000-当月工资)=13813-(5000-3000)=11813元 应纳税部分÷12=11813÷12=984,适用税率3%,速算扣除数为0 年终奖个人所得税=应...
年终奖是怎么回事?如何计算?
答：作为年终奖金的组成部分。如果公司根据工作性质，对年终一次性奖金安排的数额较大，月工资收入适用税率低于年终一次性奖金的适用税率，参照结论三，可以适当增加月工资金额，使工资尽量接近其适用税率对应的临界值，以充分利用低税率。例如，月工资扣除费用后应纳税额为3600元，适用15%的税率，而年终一次性奖金...
劳动保障协理员1700工资
答：工资待遇（劳动保障协理员）基本工资：1700元加班工资：0元/小时绩效工资：0元年终奖：5000元上班时间（劳动保障协理员）能否准时下班：基本准时下班周六周日是否加班：周六周日均不加班每年带薪假：0天每周工作天数：5天保险及福利（劳动保障协员）社会保险（5险）：有社会保险（5险）。
2023年终奖个人所得税计算器app
答：2. 如果当月工资低于5000元，年终奖的个人所得税计算公式为：(年终奖-(5000-月工资))×税率-速算扣除数。税率同样是年终奖-(5000-月工资))除以12后的数额对应的税率。以下是两个计算示例：示例1：假设员工甲的年终奖为13813元，2月份的工资为5001元。由于工资已超过5000元，计算方法为：应纳税部分 ...
