本人底薪3000，带薪休假3天，本月30天，上班23天怎么算工资？ 底薪3000一个月30天 三天三倍工资怎么算
你可以去问会计。
底薪3000休两天请假两天，这个月30天该怎么算工资？~
一下你的休息能休息是有心的还是无心的？如果是无心的话，你就要把你的3000÷30天。再来除以四就知道是你这个月的工资是多少了。
这个吗，通常会记制度有规定，月工作日应该平均按照22天计算，少数有按照23天计算的。你说的这个情况，假设按照23天计算平均每天工资是130.43元，3天3倍工资应该有1173.87元。如果按照22天计算平均每天工资是136.36元，3天3倍工资应该有1227.24元。也有按照22.5天计算的，3000元工资平均每天工资是133.33元，3天3倍工资应该有1199.97元。
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我月工资3000有4天休假但是这个月有一天的法定假那我的工资应该怎么算...
答：法定假日是带薪的，劳动者如果没有其他请假，用人单位应该支付全薪。根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
工资一个月2600,月休4天、请假3天 ,带薪休假3天怎么算?
答：月休4天，正常休息日，带薪三天，不扣工资， 2600除以应该出勤天数， 再乘以你请假三天，就是应该扣除的工资
什么叫做带薪休假
答：根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
一个月工资3500,一天工资多少休假3天?
答：如果一个月工资为3500元，那么一天的工资就是：1. 先计算一年总共的工作天数。通常来讲，一年当中总共有365天，减去周末的双休日，再减去法定节假日和公司规定的带薪年假，还需要再减去3天的休假时间。假设一年当中剩余的工作日数为255天(365-104-6)。2. 计算每个工作日的工资。将一个月的工资除以...
给员工2500底薪一个月,每个月享有薪休假4天,当月请假5天,另外还休息了...
答：薪休假：每个月享有薪休假4天，这意味着员工可以额外获得4天的工资，因为他们休息的同时也得到了工资。请假情况：当月请假5天，这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。其他休息：员工休息了3天，这些天数也应该计入工资。现在，让我们计算工资：底薪：2500元薪休假：4天 × 每天...
员工上月没上满一个月,只上了18天,底薪4000元,休假3天,怎么算工资?
答：底薪除以当月工作日天数为基数算每天平均工资。休假三天，如果是带薪假的话，不以扣除，如果是事假的话，按事假的要求扣一定的工资。不过每个公司的计算标准不一样，这个你得跟你们公司的人力资源部去咨询。
国家规定春节带薪休假三天,如果休息7天,有四天不带薪,那么2月份如果有...
答：1、国家规定春节带薪休假三天，如果休息7天，有四天不带薪，如果是是用人单位安排放假的，休息期间用人单位要支付工资的。2、法律依据参考《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个...
工资3000,每月2天假请假2天,这个月有31号,工资怎么算?
答：工资月3000，等于一百一天，月休假两天属于带薪休假，请假两天需扣除两天薪资，等于2800
一个月工资3000,一个月可以修4天,请了19天假,怎么算我的工资?_百度知 ...
答：一个月30天减轻带薪休假就是一个月要上26天班 然后用3000工资÷26就＝大概115一天 你请了19天假有4天是带薪的所以19－4＝15所以要扣15天工资 再用115x你请假的15天工资＝1725要扣的 最后用一个月3000的工资－1725请假15天的工资＝1275就是你最后的收入 ...
底薪2530,请病假3天,正式工应有多少工资?
答：家有所帮助。请病假三天工资计算方法 劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工 资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此...
