你怎么看同事特别官迷总想当领导?

作者&投稿:东郭尹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
想要获得升职或者加薪,就要使自己成为公司里那个最能解决问题的人。其实老板看中你,同事佩服你,而老板愿意给你升职或者加薪,最喜欢你的就是解决问题的能力,自然谁都不喜欢把问题总是抛给别人,自己却总是有借口的人。

每个人都想当老板,谁都不想做打工仔,但是,不是谁都可以做老板的,做老板要有敏锐的洞察力和吃苦耐劳精神,更要有耐心和恒心,不光要有持之以恒的决心,最重要的是有充足的启动资金。常言说,隔行不取利,没有把握的项目不能投资,经商最忌讳是盲目投资,投资一个陌生行业,是要交学费的,想做那个行业,一定要先了解清楚,或者到那个行业去工作,学习经验,累积经验,每个行业都有它的潜规则,等到自己的经验丰富,再考虑投资。

我认为想做老板的人,无非就是想自我主宰的人,说白就是不想替别人打工。当然也不排除好高骛远的人,觉得做老板了就可以做甩手掌柜的人。就拿我来说吧,25岁之前一直在外打工,不过23岁的时候就回到离家比较近的武汉,从事服务业,就是为了今后不在打工做铺垫。怀揣这样的好奇心,我就开始努力学习,不断的输入新的知识才有了现在的我。

想要升职或者加薪,首先是一个有责任心的人。需要使自己能够成为一个能够被托付责任的人。一个有责任心的人走在哪里都运气不会差。做人有责任心,别人就很容易信任你,而目前这个社会,信任却往往是最不容易得到的东西。想要别人对你好,必须先取得别人的信任,老板要给员工加薪或者升职也一定是建立在信任、责任和你自己的工作能力之上。

其实在职场想要升职或者加薪,就要具备不断增进自己专业的学习能力。在职场,如果不学习,你的知识就会很陈旧,就很容易被别人超越,哪怕是新人。与其抱怨老板,羡慕同事,那还不如提高自己。

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你怎么看同事特别官迷总想当领导?
答:想要获得升职或者加薪,就要使自己成为公司里那个最能解决问题的人。其实老板看中你,同事佩服你,而老板愿意给你升职或者加薪,最喜欢你的就是解决问题的能力,自然谁都不喜欢把问题总是抛给别人,自己却总是有借口的人。

同事明明和我是同级,却把自己当领导一样,啥意思呢?
答:有这样的人,认为自己能耐,比别人强,想让人家都听他的,他不自量,不用搭理他。

一个同事想当主管也做得太明显了,我实在是看不下去了。怎么办,很影响我...
答:我知道你很讨厌他,不过有几件事你要注意,1. 你们上面还有人,他们一定在物色新主管,所以他嚣张不了多久,在那之前,你一定要保护好自己,如果他做的决定是错的,一定要让你们上面的主管知道,因为到时候出事他一定会推到你身上,所以保护自己很重要,2. 照做吧,他多做半年的时间,有的时候,他...

同事向你透露他想当领导怎么回复?
答:你好,这个很容易理解啊。你的同事向你透露他想当领导。言外之意是需要你的支持,毕竟每个领导都是需要有手下的。他选中了你,希望和你组成一个联盟。

同事一直把自己装成领导怎么办?
答:1. 明确职权:确保每个人都清楚自己的职责和职权范围。如果同事试图干预你的工作,请明确指出他或她没有这方面的的工作职责。2. 直接沟通:如果同事的行为仍然让你感到不舒服,可以选择直接与他们沟通。告诉他们你不习惯他们扮演领导角色,并请求他们尊重你的工作职责。3. 向上级汇报:如果同事的行为对...

同事明明和我平级,但却把自己当领导一样对待我,这种情况该怎么办?
答:同事能力的大小,主要从如下几个方面来看待:1、个人的基本素养 个人的学历,表达,组织、沟通、学习、适应、号召等素养都属于个人能力的范畴,不仅仅是看当前工作的完成情况。有时候个人素养恰恰是潜力之所在,有合适的机会就会展示出来,得到了领导的青睐。2、本职工作的完成情况 当然,本职工作的完成...

一个同事总是把自己当领导,喜欢指使我,我应该怎么反抗?
答:一般来讲,同事之间应该提倡相互帮助,不过有前提,比如对方的确有困难而你正好有时间。俗话说,能成为同事都是缘分,大家理应相互帮助,几乎所有公司都在倡导互助文化。不过帮助不是没有原则没有限制的,虽然没有明说,但正常人都知道这需要正确的价值观作为前提,那就是一方面求助者的确需要帮助,而帮人...

当职务低的同事成为你的领导,该怎么面对呢?
答:你的朋友当上领导,前期肯定会有些小膨胀,小傲娇,但相反,从员工内部提拔起来的领导,很重要一点就是要在短期内服众。有很多公司氛围不好,这种从基层提拔的领导很多原来的同事不服,故意刁难,但作为一个聪明人,最好不要这么做。有句说得好:“人最大的痛苦,来自于身边人比自己过得好。”看着...

同事才华不如你,但被提拔成了顶头上司,此时的心态应当如何调整?
答:职位调节,正常现象。领导与同事对一个人的认识是不一样的,有可能反过来。原先的领导很有可能觉得甲水平高,新就任的领导很有可能觉得乙能力强。一个单位,一个企业不一样时期必须的人才种类都不一样。上项目时期很有可能懂基本建设的人受重用,正常运转的情况下,则务必懂管理方法的人去抓。因此,你...

看不上同事阿谀奉承,却又羡慕他得领导看重是什么心态呢?
答:时间很长,领导仍然明白哪个才能是他真正需要的。那些懒惰的工作懒惰,就像古老的僧侣一样,他们想弥补领导,只不过是想要大力,心理高人。这通常不太靠近这些人。它太接近了他人。如果你保留它,你就不能犯罪,你不能犯罪。工作中的劳动分工和这些人必须清楚。当你可以获得工作分数时,尽量不要与这些人...