42岁中兴员工跳楼，一线城市中年打工者该如何生存下去？

很多人说，现在这个社会是分阶层的社会，我们很多人，想尽一切方法做能做的，就是不让自己从现有的阶层中掉下去。

所谓的这些阶层，包括上层和中层。

若是上层和中层尚且如此，我们可曾想过，那些在一线城市打工的中低层，甚至底层众多的人们？

大兴一场大火，烧出来了地下室、群居客，蚁族等生活在这些繁华一线城市里的残酷真实：不多的工资，日渐涨价的房租，各项水涨船高的支出，一切都像大山一样，压的他们喘不过气来。

都说，一线城市的繁荣发展离不开当初大批涌入的打工者，当初，他们年轻，意气风发，生活苦吗？苦，住在不见阳光的地下室里，没有暖气，没有独立卫生间，没有养老保险，没有社会保障，这些苦，在他们看来，都不算什么，因为，他们坚信：只有有健康的身体，有勤劳的双手，一切的未来，都可以自己打造。

可是，慢慢的他们步入了中年，慢慢的他们有了孩子，有了家庭，有了甜蜜的负担，他们不再是一人吃饱全家不饿的洒脱，他们还是一个家庭的重要经济来源和精神支柱，如果年轻时的压力是基数的话，现在的压力，是在原来基数的N倍。

这就是我们生活的现实，他们要想生存下去，要么继续凭借自己的勤劳智慧，用更多的投入换来相对高点的产出，要么就是从一线城市急流勇退，回到自己的家乡，将自己在一线城市的积累，转战到自己家门口，转型发展。

城市的发展，总是要筛选出什么，淘汰些什么，但无论如何，我们都应该承认：城市的最初发展和现在的稳定，离不开这些底层的付出者，我们不能因噎废食，把他们排斥在一线城市之外，一线城市还是要敞开宽广博爱的胸怀，还接纳自己来自五湖四海的朋友！

一，做好打工的工作，打工也不是坏事，社会发展到今天，你就是弱肉强食，过了40岁了，多为自己考虑，有足够现金在暂时失业的过冬。

二，过了40就不要轻易去创业，多少创业者最后都死的很惨，因为，创业的风险比打工大多了，这需要足够的资金，合作的团队，适合的产品，做不好随时就会倒闭。三，不要相信老板的鬼话，一切承诺都是骗人的鬼话，做好自己的工作，为自己赚钱多找门路，不要一棵树上吊死。随时做好离开的准备。

四，必要时可以降低自己薪酬，总得有个地方混，实在过不下去，就回家种地了，不要去死，那是胆小鬼，不负责的表现。

五，人入职场就要提前做好自己一生的规划，除了吃用，装备好半年的现金，其余的钱给自己买个保险，以备老了使用，买房不比太大，。功能齐全够住就可以，买车不必太好，就是个代步工具，人生规划很有必要！除非到了共产主义。

六，人不死，只有出人头地的时候，三十年河东，三十年河西！如果真的哪一天你成功了，还把自己作为普通人，过普通人的生活就好。

七，40岁很尴尬的年龄，上有老，下有小，一家人都指望你吃饭，你不能倒下，否则，家就没了。学会接受现实，希望能自力更生，把日子过好。

首先，人走了，很遗憾一位年青的生命逝去，然逝者已矣，我们引以为鉴，避免悲剧重现。42岁是一个过了“四十不惑”的年纪，当时也有股权了，房产也有了，家里还有四个老人，还有老婆和孩子，常识来讲是不至于选择跳楼的。大不了换一个团队嘛。

其次，这个题的主要需回答的是“一线城市中年打工者该如何生存下去”，因为我还没有40岁，我是一个奔30的人，“30而立”，不少了。但要做到30而立还真不容易，30岁工作也有6到8年左右，基础的工作还是可以做好的了，如果还做不好，自己真的要反省一下自己为什么为这样，也体验过几年社会生活。但人要成熟，不计较不该计较的人和事，有时候真不容易，因为这个里面需相应的选择力和判断力，还要有一定的心量，我们一般说肚量，其实也就是说心量，说到心量，也是说我们自己的思想和平常的想法能不能容的下人和事。这些东西说起来是这么一回事，我们相信我们是我们每一个选择总的结果，我们选择对不同的人和事采取不同的关注度，不该计较的不计较的，但实施起来，我们有冲动，有愤怒，有喜悦,有悲伤….等等情绪可能影响我们的判断力和选择力，还有一些不良习惯，身体及其它条件也有变动及个人长期以来导致的局限性，所以真正能正确长期做到不该计较的不计较还是不容易。

最后，祝大家好运，因篇幅有限，再加上自己的经验也不是很丰富，我只说最重要的一点是我们中年人要从心理全面成熟起来。

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看到这个题目，作为80后，同时也算这位中兴兄弟的同行，实在心生感慨。

首先，他选择跳楼实在是太傻了，大不了就再找一份工作，干嘛要这样抛弃家人呢？

近年来，我们总能听到“中年危机”这个词，尤其在一线城市，“中年危机”更是严重。

我们总能听到某一线城市中年IT工程师，手中两套房子，每天却在焦虑中度过，担心自己某一天被公司裁员，房贷还不上，上有老下有小，失去了在大城市立足的经济基础，日子怎么过，或者是华为清退34岁以上员工，中年员工陷入集体焦虑，等等等等。

但同时，我们也能看到，一位日本老太太60岁学编程，80岁成为程序员的故事。也能看到华为创始人任正非，40岁时被人骗破产，老婆离开他，被原单位一脚踢开，但他选择坚强，艰难创业，成就一代民族企业“华为”。

还有，40岁的柳传志还在摆地摊，42岁的宗庆后在蹬着三轮车卖货。

（宗庆后当年骑三轮的背影）

他们都是40岁以上，哪个不惨？

哪个跳楼了？

哪个不是晚上痛哭“干不下去了”，第二天又假装什么事都没有，告别老婆孩子去挣钱了？

被公司劝离怎么了？

公司不长眼，自己还对自己没信心吗？

重压之下，没人还能站得直，但别人都趴下的时候，你只要还有一只胳膊撑在地上，你就是胜利者。

打败你的，从来都不是年龄。

 

（与小鲜肉在一起的80岁程序员奶奶）

其次，作为这位遭遇不幸的老大哥的同行，我也深深感觉到，把身家性命人生幸福都寄托在公司这种大组织上，似乎越来越显得不太靠谱。

因为，组织只要想活下去，是不太在乎一线蝼蚁屁民们的。

一旦遇到裁员，被抛向社会的你，还能干什么？

这是让我时常陷入深思的一个问题。

所以，工作之余，我认为一定要形成一种能力，这种能力，来源于你的爱好或擅长，既能用于工作生活，又能拿来赚钱，让在风雨飘摇中的你，有那么一点自强自立的安全感。

毕竟，自己能给的，才是真的安全。

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五年前，我也是通信行业，经常跟中兴、华为这样的公司打交道。

说实话中兴、华为这样的公司，是更新换代比较快的公司。年轻人成长的很快，如果人到中年，在技术上或者能力上没有一个特别优异，基本上很快就会被新人代替。

想想我曾经的水平，我庆幸自己跳出了那个行业，选择自己想做的事情，否则我也是迟早混不下去。

我曾经在的公司，算是半国企，对于像我们这样的70后，很多都很沉闷，当年毕业的时候，大概就觉得这是一个可以做一辈子的工作吧。我看到老员工，真的可以在这个公司养老。但是现在社会发展太快了，从上到下都需要不断的更新迭带，如果没有特别突出的能力，就想稳妥一辈子估计是不行了。

我不知道这位同仁，是不是从来没有想过有一天会被辞退，所以也从没有想过，除了在这个公司，自己还能做什么。

我老公也在通信行业，也是埋头苦干，两耳不闻窗外事。好在他业务能力很强，是骨干。但我还是经常会提醒他，别在一棵树上吊死。人除了工作，真的应该跳出来，看看有没有其他的能力可以提升。NOKIA也是说倒就倒了，谁能保证自己所在的通信行业万看常青？或者自己不被年轻人替带？

一线城市的中年打工者，其实相对年轻人来说，可能优势就是经验，然后如果只靠这些老本，在一些私企肯定是不行。

中年上有老下有小，时间及精力上都不及年轻人，这也会影响到工作。

如果还想能够不被淘汰，唯一能做的就是“持续学习”。我并不建议人到中年去创业，但至少想一想，如果有一天这个工作做不了，自己还能做什么。

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42岁中兴员工跳楼,一线城市中年打工者该如何生存下去?
答：这就是我们生活的现实，他们要想生存下去，要么继续凭借自己的勤劳智慧，用更多的投入换来相对高点的产出，要么就是从一线城市急流勇退，回到自己的家乡，将自己在一线城市的积累，转战到自己家门口，转型发展。城市的发展，总是要筛选出什么，淘汰些什么，但无论如何，我们都应该承认：城市的最初发展和...

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答：一线城市硕士14000起，二线城市11000起，当然白菜价居多中兴每年工作涨幅很小，基本上涨幅运气好每年有一次500到1000元，主要应对应届生倒挂情况，同时积分制等级跨越有300-400的长薪空间，仅限于普通ER，领导情况不知。这些年，中兴公司出现倒挂现象非常明显。

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目前的经济环境下,什么投资可以让自己资本翻倍?
答：就目前的经济环境下，没有哪一项投资敢说能让自己资本翻倍。目前投资不能盲目，不能想一口吃个胖子。做投资前要做出风险分析，要想收益大，风险就大，我们要根据自身情况，选择出适合自己的投资项目，投资几个不同类的项目，不将鸡蛋放在一个篮子里，风险分散，收益均衡。