我从派遣公司分到工厂做临时工,合同期没到现在离职有工资吗? 经过劳务派遣公司，派到工厂做临时工，没有跟劳务公司签合同，但...
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
经劳务派遣公司的人到工厂做临时工，没有跟劳务公司签合同，但是跟工厂签订了合同！能向工厂辞职拿工资吗~
比临时工还不如，和用工单位没一点关系，劳动关系在派遣公司！
您好，这个劳务公司是黑公司，你可以去当地劳动局劳动监察大队投诉。
我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八天辞工了,不给我工资,怎么办?
答：你这种情况估计就算行法律途径也不可能拿到什么钱的，因为不管你工作多久，你是劳务公司介绍进厂的，工厂肯定要付劳务公司费用，这个费用基本可以肯定比你工作八天的薪水要多，工厂这时候其实已经超额付出了。当然劳务公司退回中介费用就另说，但劳务公司一定不会退的，因为不是他们的原因导致这种情况的。
到电子厂做临时工劳务派遣公司可靠吗?
答：劳务派遣倒是可靠，只是你的工薪有点低啊，我有过亲身经历，去年还10.5元一小时呢，今年又涨了，两个月，你可以和劳务协商，一般他们是不管的，只要你是正常辞职，在电子厂正常辞职也是很容易的所以不必担心。一般不会有什么纠纷，即使有纠纷，劳务派遣公司和用人单位共同承担法律责任，你可以找任意一方...
劳务派遣单位签的劳动合同必须2年以上是吗?临时工算吗?
答：你好，按照劳动法规定，劳务派遣是必须要签订两年的劳动合同。但是临时工是不一样的，所谓的临时工就是为了完成一项工作所需要聘用的工人。一般不超过三个月。其实现在很多工厂用临时工也是变相的钻法律的空子，没有给员工购买社保，这是不合法的。劳动合同签订的年限 按相关法律规定，劳动合同期限三个月...
跟劳务派遣公司签订的临时工协议,请问受劳动法保护吗?签的一个月,但是...
答：你遭遇黑派遣了，所谓的临时工，就是行内说的小时工，就是按小时法工资的，无所谓年节假日的，为什么不找正规派遣去做同工同酬的工厂呢，你跟黑工头是没有任何保护的，不排除发工资他卷款跑路，或者出了安全事故他溜之大吉的。肯定不合法，我有个朋友也在做这行的，不过他是合法派遣，你还是去到...
请解释下外聘工,临时工,合同工,劳务派遣工,正式工的具体区别,拒绝复制...
答：外聘工基本等同于劳务派遣工（第三方协议）就是和劳务中介公司签合同，劳动关系在劳务公司，在派遣到中石油工作，中石油和劳务公司属于服务关系 合同工是区别于以前的终身关系员工的，就是在服务期间签署合同，合同期结束双方在协商是否再续约 临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的 正式工，...
您好,我想请问一下,我在一个厂做临时工,做了10就几天,工厂是劳务派遣公 ...
答：劳务派遣公司签订的合同只要是甲乙双方真实意思的表达，并且其中没有与现行法律法规相悖的条款，就是合法有效的。没到期不做了要扣30%的工资，合法不合法要看合同条款中对违约责任的约定，如果合同中有“乙方在合同没有到期的情况下不履行合同条款，甲方有权扣除乙方30%工资”的内容，当乙方违约时，甲方...
劳务公司指派我在这家公司并签了合同,做了半年,未经我同意,又把我派...
答：不可以，劳务派遣本身就是临时工的性质，合同期最长不能超过六个月。所以劳务公司是有权利把你派到另一家公司上班的。我相信你跟劳务公司一定有合同，除非合同到期，离开劳务公司，你才有权利，自己择业。
第一份工作是去劳务派遣公司做业务员,也就是专门帮那些电子厂招聘临时...
答：就这两份工作而言，我建议做第二份工作。 第一份工作帮电子厂招工其实大多数人是被坑进去的，厂里还有诸多限制，做得多得到少。无疑是间接坑别人啊。 第二份工作，工资固定，也比较合理，风险较小。
我在劳务派遣公司做的临时工,结工资的时候并没有按当初约定发放我们每 ...
答：而且说你矿工，矿一天工之前给你们说扣多少钱了吗？我觉得你可以问问公司，不要问带班。说被公司辞退，那就不用扣钱了，辞退是公司的问题，不是你的问题。我觉得说句实在话，工人与劳务派遣，工厂想比，是处于弱势地位的，第一，我们工人不懂法律，第二，即使打官司也不会赢，工人也没有钱去打官司...
中华人民共和国劳动法对临时工的定义
答：劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有...
