请假是按照基本工资扣还是全部工资
1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行；
2、一般公司事假工资计算方法：
（1）按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额；
（2）按照全年月平均计薪日计算日工资。全年一共52周，有104天休息不计薪，比如365天减去休息的天数，得出261个计薪日，分到12个月，就是21.75天。
请假流程如下：
1、员工提出请假申请，并递交有关证明；
2、有关部门根据请假时间长短、事由，决定是否准假。如果是低于两天（含两天）的，可由员工所在部门审批同意，并报备人力资源部；如果超过两天，但低于15天的，要报人力资源部审批；
3、如果是超过16天的，须报公司高层审批；
4、员工要提前请假，审批同意之后，才能离司休假，紧急情况无法提前请假或到公司请假的，可电话通知请假，事后补办请假手续。即不请假又不电话通知无故不到岗的，视为无故旷工。
综上所述，请假是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司规定来做的，还要看公司是怎么制定的请假制度。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
~
事假扣工资是按基本工资还是应发工资
答：实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
事假扣基本工资还是岗位工资
答：【法律分析】根据企业自身规定来扣除工资，大多数都以总工资作为基数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...
你好,上班的时候请假扣款是按照底薪扣款还是底薪加绩效加业绩提成的总...
答：每个公司都有人事薪资管理规定，各个公司不同，依照你所在公司规定执行。如果绩效考评和业绩规定中没有考勤（即作息时间和请假考勤制度），应该从底薪中扣除，如果在绩效考评和业绩工资中有考勤一项，应该从绩效和业绩中扣除，通常公司对于请假考勤有制度和奖惩规定。
休产假是发基本工资还是全部工资
答：法律分析：未参加生育保险的女职工休产假时发放产假前的工资标准，即全额工资；参加生育保险的女职工休产假时发放用人单位上年度职工月平均工资。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律...
法定假日工资是月工资的总数算还是基本工资算,是在原工资上补3倍还是今...
答：法定假日的工资是按岗位工资（基本工资）算；法定假日当天是没有工资的，按工资的3倍直接支付。
请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
答：按照一般常规，请假期间，扣除的是工资，提成不变，因为提成是根据业绩来发放的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号企业中的工人，由于...
请假扣工资是只扣基本工资还是要加岗位工资一起扣(按法律规定的)_百度...
答：一般情况下，会一起扣。好像没有看到有法律规定。但是很多国企，只扣基本工资。我想，这一般是每个企业不同规定。
产假发基本工资还是全部工资
答：产假发的是全部工资，情况如下： 1、女职工已经参加生育保险的，产假期间生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴； 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未给女职工缴纳生育保险的，产假期间工资由用人单位照发，不只发基本工资，还包括差旅...
请假扣工资是按基本工资吗
答：如果请的是事假，会按照月工资的平均日工资来计算，平均日工资和实际出勤天数相乘后就是当月的工资。
产假是全额工资还是基本工资
答：法律主观：法律并未明确规定在产假期间发放的是全额工资还是基本工资，女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算各不相同。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工平均工资的标准由...
