计税工资的计算公式是什么？ 计税工资是什么?如何计算? 谢谢
计税工资是企业所得税计算中的一个概念，它是指实行计税工资制的纳税义务人，只能在计税工资标准限额内据实列支扣除工资费用，超过的部分，不得在应税所得中扣除。准予扣除的工资费用限额=全年平均职工人数*计税工资标准*12
在上述公式中，计税工资标准为每人每月800-960元之间，各地有所不同。具体执行标准，需要向主管税务机关咨询。
举例说明，A公司全年发生工资费用120万元，根据上述公式计算，准予扣除的工资费用限额为100万元，那么，该公司只能在应税所得中扣除100万元。因此，其应当在利润总额的基础上加上20万元（120-100）后，计算交纳企业所得税。
如果A公司全年发生的工资费用只有90万元的话，那么，该公司可以在应税所得中扣除90万元，与会计中列支的费用金额相等。因此，其无需对此费用进行纳税调整。
个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。
拓展资料：
税收是国家（政府）公共财政最主要的收入形式和来源。税收的本质是国家为满足社会公共需要，凭借公共权力，按照法律所规定的标准和程序，参与国民收入分配，强制取得财政收入所形成的一种特殊分配关系。它体现了一定社会制度下国家与纳税人在征收、纳税的利益分配上的一种特定分配关系
工资表中的计税工资是什么?是怎么计算的？~
我们的工资表有以下几部分组成 基本工资 绩效工资 其它奖励补发 应发工资 工会费 公积金 医疗保险 养老保险 失业保险 请假等工资扣发 个税 扣款合计 实发工资 计税工资（五险一金都是个人部分）。
计税工资=应发工资-公积金-医疗保险-养老保险-失业险-生育保险 +通讯费（如果应发工资不包含通讯费）。
1.工会会员缴纳的会费不能在个人所得税前扣除。所以这一项不应该扣减。
2.通信费各地实际执行标准不同，不过我理解应该是按实际发生通信费来扣减。
计税工资是企业所得税计算中的一个概念，它是指实行计税工资制的纳税义务人，只能在计税工资标准限额内据实列支扣除工资费用，超过的部分，不得在应税所得中扣除。
准予扣除的工资费用限额=全年平均职工人数*计税工资标准*12
在上述公式中，计税工资标准为每人每月800-960元之间，各地有所不同。具体执行标准，需要向主管税务机关咨询。
举例说明，A公司全年发生工资费用120万元，根据上述公式计算，准予扣除的工资费用限额为100万元，那么，该公司只能在应税所得中扣除100万元。因此，其应当在利润总额的基础上加上20万元（120-100）后，计算交纳企业所得税。
如果A公司全年发生的工资费用只有90万元的话，那么，该公司可以在应税所得中扣除90万元，与会计中列支的费用金额相等。因此，其无需对此费用进行纳税调整。
扣税工资的计算公式
答：元的部分的税率为10%，新速算扣除数为2103全月应纳税。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支扣除的的大家以后计算自己的税后工资，直接用这个公式去套就可以了，当然要计算出税后工资是多少，前提还得知道怎么计算社保公积金以及个人所得税法律依据个人所得税法第六条。个人所得税计算公式工资个税的计算公式为...
工资个税计算公式
答：个人所得税的计算公式：（一）综合所得应交个人所得税= 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数=（综合收入-五险-6万元一金 -专项附加扣除）当月应交个人所得税 = （累计收入 - 累计五险一金 -累计减除费用 - 累计专项附加扣除）x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额 其中：累计...
工资个税计算公式
答：个税计算公式为，应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）*适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；2、实发工资=应发工资-四金-缴税；3、全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000。《中华人民共和国个人所...
2021年个人所得税计算公式是什么?
答：个人所得税计算公式为个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数。在新个人所得税执行后，月收入5000元以上的才征收个人所得税，个人所得税税率按照阶梯税率，即收入越高，缴税的税率也就越高。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳...
2023年工资个税计算公式
答：2023年工资个税计算公式如下：1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金个人缴纳部分-费用减除额；2、应纳税额=应纳税所得额乘税率-速算扣除数。个人所得税能退税多少要根据实际收入来计算：1、年度综合所得年收入额不足 6 万元，但平时预缴过个人所得税的；2、年度有符合条件的专项附加扣除，但...
工资个调税如何计算?公式是什么
答：应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数，扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）应纳税所得额=扣除三险一金后月收入 - 扣除标准。中国新颁布的《个人所得税法》对工资、薪金所得，适用税率为5%至45%的九级超额累进税率；对个体工商户生产、经营所得和对企事业单位承包...
工资薪金应纳税所得额的计算公式
答：符合条件的非营利组织的收入.工资薪金应纳税所得额的计算公式是什么?整体上来说,看完上文小编老师讲解的相关资料后,相信大家对于如果计算公式职工薪金所得税额都有一定认知,如果你们认为处理直接法和间接法之外还有其他的办法可以计算,随时欢迎你们来我们网站上找老师进行交流学习,这里还有很多专业的资料是...
新个税工资表excel计算公式是什么
答：本月累计应扣预缴纳税所得额等于累计收入去掉累计免税收入减去累计减除费用减去累计专项扣除减去累计专项附加扣除减去累计依法确定的其他扣除；其中：累计减除费用等于五千乘以月份数。最后总结,我们通过以上关于新个税工资表excel计算公式是什么内容介绍后,相信大家会对新个税工资表excel计算公式是什么有一定的了...
月度工资个税计算公式
答：2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。一、最新个人所得税计算公式是怎样的？应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额乘工资税税率专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养...
工资扣税如何计算的?
答：工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。【举例】扣除标准：个税按3500元/...
