事业编制是正式工吗?合同工怎么去考事业编制? 事业编制和合同工的区别?

作者&投稿:柳伯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
事业编是正式工,现在行政事业单位有两种编,都是正式的,一种是公务员,一种是事业编制,都会在人事局备案的。如果你不范重大案件,这就是传说的铁饭碗。
不过有时候人们口中的事业编其实是市里自己安排的,在省里没有备案。这个你要注意了

通过国家公务员考试
参加笔试还有面试
完全合格者才能成为事业单位编制中(即正式工)
当然就算是编制进单位刚开始也是试用期
试用期满完全合格后才算最终成果

事业编制和正式工的区别.?~


按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

合同工怎么转编制
答:因此接下来将由为您介绍关于合同制怎么转正式编制及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、合同制怎么转正式编制 1、有无机会进入事业单位编制与您是否事业单位的合同工无关,有机会进入事业编制的主要前提是:事业单位人员编制未满,事业单位有招聘计划,您符合事业单位编制人员招聘条件,...

事业单位公开招聘,签订聘用合同,有编制吗?现在事业编是不是也签合同
答:具有事业编制。3、你要是对自己的编制不确定,你咨询一下当地机构编制部门。4、事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以它不受《劳动合同法》的约束,而合同工签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。

合同制员工是正式工吗?
答:合同制员工不是正式工。事业单位合同制人员签订劳动合同,与单位确立雇佣关系,按《劳动法》管理,事业单位合同制员工,没有编制的,属于“临时”的。尽管合同工和正式工做着同样的工作,由于这种身份障碍,在人事福利待遇上却存在很大区别,正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全,而合同工则不一定能够享受...

关于正式工,合同工和编制的问题
答:看你是不是正式工,关键要看有没有当地地方政府人事劳动部门的介绍信或聘用合同。另外,编制是针对事业单位而言的,如果单位给你到当地地方政府人事部门办理了入编(或列编)手续,则你就是事业单位有编制的人员。但从你所说,我估计可能不是事业单位。是否正式职工,则要看有没有当地地方政府人事劳动...

什么是编制内的长期合同工?和正式合同工有什么区别吗?
答:编制内的长期合同工即为正式工,两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种:正式工,有编制,和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工 :没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工:没编制,合同期限一般一年一签或者三年一签。编制是什么?编制是指组织机构的设置及其人员数量...

合同制人员如何转正式编制?
答:合同制不能转编制。在我国合同制不能够直接转为正式编制,要想成为正式编制员工必须要提供事业单位的招聘考试,面试通过后才能够成为正式编制员工。合同制怎么转正式编制 1、有无机会进入事业单位编制与您是否事业单位的合同工无关,有机会进入事业编制的主要前提是:事业单位人员编制未满,事业单位有招聘计划...

国有企业也有编制这么一说么???正式工与合同工的区别在哪里?正式工的正...
答:国企有编制说法,正式工的正式体现在公司会与之签订正式的劳动合同。正式工与合同工的区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。2、福利:合同...

在编中的正式工和在编中的合同工有什么区别
答:正式员工与合同工的区别:1、在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇;2、合同工就是我们常说的临时工,是属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好,待遇福利比较全。3、按...

事业单位自招的合同工是不是编制的?能进编制吗?
答:不是编制的。想进去编制需要正常考试。事业单位正式编制人员的唯一录用条件就是国家公开招考(也就是公务员考试形式) 。即使它招考的形式是国家公务员制,但正式编制后享受的也未必是国家规定公务员的薪资待遇。外聘人员,即合同工,80年代以前还可能逐渐转成正式工,可是目前的社会聘用制度,几乎是每月机会的...