事业单位聘用制是正式编制吗

事业单位聘用制是正式编制，但是有一个前提，是要签订事业单位的聘用合同，如果签订的是劳动合同，是没有编制的。不管是签订聘用制还是劳动合同，都是有试用期限的。聘用制一般试用期限是不超过3个月。
成为正式事业编制后工作稳定性强，薪资比较稳定。事业编制人员属于国家干部的一份子，一般由国家事业单位开支。不像部分私企单位，薪资有时候会延迟发放，甚至拖欠。
事业单位聘用人员的基本程序和方法
、成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。
二、事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。
三、公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。
四、通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。
五、聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。
六、聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员，公布聘用结果。
七、订立聘用合同。
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不是，因为你只是签订了所谓的事业单位的聘用合同，那么没有经过事业单位公开招聘报名考试，一般都不属于事业编制的，正式在编人员。

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事业单位聘用合同是不是事业编
答：事业单位聘用合同一般是不属于事业编。因为只是签订了所谓的事业单位的聘用合同，那么没有经过事业单位公开招聘报名考试，一般都不属于事业编制的，正式在编人员。 事业单位的正式在编人员相对来说，在整个事业单位内部它的占比其实只是一部分，并不是全部，也就是说有的人可能也是在事业单位上班，但不一定就...

事业单位临时工和聘用制有什么区别
答：事业单位聘用制也叫正式编制人员，临时工也叫合同制人员，两者主要的区别：1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。3、正式编...

国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗新劳动法有规定事业单位临
答：事业单位聘用制也叫正式编制人员,临时工也叫合同制人员,两者主要的区别:1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。 3、正式编人员可以在事业...

事业单位聘用合同是不是事业编
答：事业单位签订聘用合同，是否算是入编，分在岗职工和新入职人员两种情况。在实行岗位聘用制竞聘岗位成功，意味着进编。在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同，是编外合同人员，永远都不可能使用编制。事业编现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的具有事业编制...

人才引进描述为,实行聘用制,纳入事业编制管理,这种是有编制吗?
答：人才引用描述为，实用聘用期，纳入事业编制管理，这种是有编制的，而且是事业编制。事业单位通常采用的是聘用制，需要人们签订相关的合同，这个是一个统一的标准。公务员是行政编制，一般并不需要签订劳动合同，但是会有最低服务年限，也会让人们签订一个相关协议。在很久以前，事业编和公务员并不需要签订相关...

事业单位聘任制是正式编制吗
答：与聘用制度最大的区别是，聘任制可以解除合同，因此这种制度主要是针对高学历人才或者是高端技术人才，因为某种需要，要参与到政府的工作中去，所以在这个期限内，政府会给予其编制身份。不仅仅是事业单位聘任制会用到这种形式，公务员招聘中也有这类招聘。事业单位聘任制是正式编制吗 ...

事业单位公开招聘,签订聘用合同,有编制吗?现在事业编是不是也签合同
答：2、事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。3、你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门。4、事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以它不受《劳动合同...

事业单位聘用制有编制吗
答：这个问题问得很奇葩。先回答你吧，聘用人员是没有编制的，不仅事业单位，所有单位聘用人员都是没有编制的。为什么说你问题奇葩，你问这问题的时候不仅没有掌握相关知识，而且没动脑子。我们国家有公务员编制、事业编制、企业编制。其中事业编制又分为很多类，比如全额拨款、差额拨款、自收自支。尽管机构编制...

聘用制: 如果试用期合格后,正式聘用手续,是事业编制还是合同工?合同工...
答：事业单位目前都实行的是聘用制，因此，如果在试用期内考核合格，正式办理了聘用手续，则取得了事业编制，已经不再是合同工，但是，事业单位聘用合同也有期限，到期需要续签聘用合同。事业单位聘用制，是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通...

事业单位聘用制和编制有什么区别
答：事业单位聘用制和编制的区别有以下几个方面：编制区别，聘用制是没有编制的；待遇区别，有编制的待遇要好很多，无编制的待遇差一些；晋升区别，有编制的有正常的升迁路径，无编制的没有；4.个人位置区别，有编制的单位会把你当自己人，无编的则不会。1、编制区别。事业单位中聘用制是没有编制的，而...