请问如果面试时问你上一份工作是别人介绍的还是自己找的工作，该怎么回答比较好？ 请教一下，如果面试时hr问：你对工作的期望与目标何在？该怎么...
我喜欢听是别人介绍这个答案。说明人实在。、真的
中国的话有很多的意义，有不少中程管理人员 ，老板喜欢是介绍的，因为他相信朋友，在人才市场招的不一定就是好，但不要说是走后门，你就说是朋友介绍上赶着介绍的，这个工作对你来说可去可不去就可以了
其实2种回答都不是关键，关键的是他会问你，你上份工作做什么的，感觉怎么样··
我到觉得你不必要想太多，如实回答就好，如果这家公司只因为这么一个问题而不录你的话，我也不会觉得这家公司对你有什么好的。你说呢！
面试时怎么回答“你上一份工作辞职的原因是什么？”这个问题比较得当？~
一般面试官问这个问题，是想了解应聘者对待工作的态度，你看中一份工作的哪些条件、以及你的性格等
比如：
1、如果应聘者回答：工资太低，待遇不行。那么面试官可能就会想应聘者多半是比较看重工资待遇这一块的，或者面试官会认为应聘者是不是目光不够长远，只侧重眼前的利益，不注重长远发展之类的。
2、如果应聘者回答：与上司、同事合不来，辞职。那么面试官可能会想你这个人是不是不合群，不善于沟通，人际关系不怎么样。
3、如果回答辞退的：那面试官肯定会想到应聘者的工作能力是不是欠佳等等。
当然以上所说的情况只是一个小的例子，面试官一般不会只从一个方面就判定一个人是否合适，因为有些时候确实工资太低，不能满足员工的需求，那肯定要果断离职，不然工作积极性不高，浪费精力，但是你所说的那些理由肯定会成为面试官评价你的一个参考内容
在这里针对这个问题的回答，有以下几条建议：
1、尽量不要说上一个公司的坏话。这里就包括对公司的不满意、对员工的不满意等等。因为这是企业忠诚度的一个体现。
2、不要直接说是工资低之类的。可以说是想要有更为广阔的发展平台，而贵公司的平台比较好，希望能够在贵公司有一个长远的发展。
3、不要说太多：多说多错，面试官是会给你设陷阱的，他不经意的一个提问，也会让你暴露出很多问题，所以尽量简洁明了，然后回答问题之前多前后想一下，前后尽量保持一致，不要一下这一下那的，这样面试官就很容易发现其中的矛盾，认为你在说谎。
4、总结一点：在面试过程中，我们能能够展示自己真实的一面肯定是比较轻松、自然的，但是人无完人，有时候我们也要注意扬长避短，面试就那么点时间，我们肯定要把最好的自己展现给面试官，争取这个工作机会，我们最好能把这些离职原因变成客观存在的问题，而不是主观臆断的，尽量是不影响对方对你的看法的。
结合你的实际情况，有以下几种参考回答：
1、如果是回家乡发展，可以说是因为家庭需要，想离家近一点，这样工作就更加安心点。
2、如果是因为待遇、公司管理方面的问题，可以说是想找个更好的平台，在发挥自己的专业技能的同时，进一步提高自己。
3、如果是公司发展前景不好，离职或者裁员，可以说是公司效益不好，想换个环境，找个比较稳定的工作等。
HR面试谈薪必问的问题 一般在面试即将结束的时候，面试官当然不能错过问你的薪资问题，那么你知道应该如何发问吗？求职者又是如何作答的吗？ 面试谈薪问题
1、在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？ 参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX万元。 2、你觉得自己每年加薪的幅度是多少？ 参考答案：我想，自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。
3、你愿意降低自己的薪水标准吗？ 考前辅导：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。
4、从现在开始的五年内，你的薪金目标是什么？ 参考答案：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之间。
你认为我们给你提供的薪水如何？
参考答案：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇？
面试谈薪技巧在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有技巧：
1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水？结合公司的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。
2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作
希望对您有用，请采纳！
请问如果面试时问你上一份工作是别人介绍的还是自己找的工作,该怎么回...
答：个人认为，实事求是地回答会比较好，因为这个只是第一个问题，接下来他可能会进一步问与这份工作相关的其他信息，再者，自己找的和别人介绍的，并不会影响什么，找工作的渠道很多，自己主动去找，或者通过朋友等人际渠道去找，都是可取的。所以关键不在于什么途径。希望对你有帮助。
面试中如果问你以前从事什么工作,而目前面试的与你以前的工作不相关...
答：不相关没关系，你只需将你在以前从事工作中的能力和学到的东西表达出来，例如沟通能力、学习能力、抗压能力等，毕竟面试官更看重的是你具备的能力和你的学习可塑性。希望这些对你有帮助，祝你找到满意的工作！
当被面试官问到上份工作时,应该如何应答?
答：如果是这个情况的话，回答面试官问题的时候就需要把握说话的方式。首要肯定上份工作给我们带来的成长，怀着一颗感恩的心态，同时表明自己离职的原因是因为希望在更大的平台展现自己的能力，并不断学习和成长。另外，有些面试官也想要了解你上一家公司的情况，询问对上一家公司有多少了解的问题。这个问题的...
面试如何回答上一份工作的问题
答：1、对上一份工作持肯定态度。当面试官问到“对于上一份工作如何看待”的时候，对上一个公司的评价需要是肯定的答案。不要随意诋毁上一个公司的领导和同事。不过这个回答很容易“埋雷”，因为接下来面试官一般会问“既然上一份工作很好，为什么要离职呢”。这个时候应聘者的回答十分关键，回答好了很容易...
...多没工作了,我要去超市面试人家问我上一份工作是什么,我该怎么回答...
答：第一：守时，这是铁的纪律。守时是一个态度问题，而客服人员最需要的就是对客服工作的态度，如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试...
面试的时候,考官一般会问上份工作什么原因离职?该怎么回答?
答：你可以说，希望到一个更大的环境锻炼自己，或者表示自己的意愿与原来的公司发展方向不符，注意不要对原来公司发表过多的意见。
面试时被hr问“上一份工作为什么辞职”,该如何回答
答：3、如果是因为业绩问题被解雇，在去面试新工作的时候内心会充满压力。你可以力保自己的解释清晰简洁，跳过所有不好的情节，尽量不要让面试官对你产生负面影响，特别是当你不是唯一的应聘人选时。4、如果是被公司裁员了，对收入产生影响。在面试的时候也尽量说的合情合理，用自己做出的辉煌业绩来支撑自己...
