本人准备向公司提出辞职。现在照劳动法正式员工需提前一个月辞职！准备9月7号辞职那几号才能走？ 劳动法是否规定员工辞职需要提前一个月提出书面申请?
按照正常情况下你应该最迟在10/7日离职,但如果公司让你在10/1前离职也是可以的.如果没有,而是在10/7离职,你还是按照国家法定工薪计酬.
你要离职，公司总要给你办手续的啊，开离职证明啥的啊，不可能在你离职前开给你的啊。
另外，就算你7号走，但是1~7号你也是没有工资的。因为你的工资中已经包含了法定的节假是，而工资是按照每月工作21.5天算的，你10月份没有工作，当然是没有工资了。
新劳动法离职需提前一个月交辞职报告吗~
理论上是试用期员工提前3天，转正员工提前一个月，递交离职报告，递交之后，至于离职时间可以与公司进行交涉，如果公司非得要求满一个月，那你可以选择消极怠工，一般来说，如果你交接清楚，和领导说下，应该都不会为难你，可以提前离职。望采纳！
有的，见劳动法
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动法对于员工离职的规定?企业主如何保障自己?
答：帮助的人:4753 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1、试用期内,员工需要提前3天向公司提出辞职要求。若不按此而做出不在职的行为,公司可作为擅自离职处理。 2、签约的劳动者需要提前30天向公司提出辞职要求。若不按此而做出不在职的行为,公司可作为擅自离职处理。 3、参照《劳动合同法》第九十条,劳动者...
我提出辞职,老板挽留,我该怎么办?
答：2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
向公司提出离职,老板挽留应该怎么办?
答：向公司提出离职，老板挽留，这个情况说明老板对你的工作能力，是具有一定肯定态度的。这个时候，你应该重新审视一下自己，看看现在的公司，是否还适合自己发展。如果现在的公司和职业，对你自己的发展来说更具优势，并且能够充分地发挥你的能力。在这样的情况下，那应该认真考虑，接受老板的挽留。然后继续在...
向公司提出辞职,老板不同意,并且把辞职报告撕了,还说公司不同意,如果离 ...
答：2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
...试用期还有一个月结束,我想提出辞职,请问按照劳动法应该怎么办_百度...
答：你好，从法律理论来讲，如果你方是在试用期准备辞职，你方提前三天通知用人单位即可。
本人正常提出辞职,一个月后走人,现在公司要求我立马走人,公司有责任吗...
答：法律分析如果劳动者在提交的辞职申请上写的最后工作日是超过三十天的，而用人单位按照正常三十天作为劳动者的工作截止时间，用人单位的做法当然是合法的。而如果用人单位要求劳动者截止工作在三十天内，如果用人单位与员工沟通一致，那也是合法的。劳动者只需要最长提前三十天书面通知用人单位，就可以解除劳动...
当你想辞职的时候,你是怎么做的?
答：辞职也是一门学问。最好是不要伤了前老板。否则对你今后的工作环境可能会有一定的影响。这个世界上多个朋友多条路，没有必要得罪哪个人。辞职的理由一般都会跟老板说清楚。当然不能绝对的就觉得老板给的钱少就要辞职。或者可以选择一些其他的理由，比如说和女朋友异地了。想到女朋友的城市去生活。比如要...
职场上,如何正确地离职?
答：其次，把自己工作的电脑记录，账号，办公用品进行交接，清除自己的相关账号记录，公司的资料进行备份，交接给相关人员。还有和同事道别，同事间没有多大的仇，多个朋友总比多个敌人好。职场中树敌是最愚蠢的行为。正式递交辞职信理由也说完了，交接方案也汇报好了，下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。信...
劳动者提前30天提出辞职,公司能让员工提前走人吗?
答：一、劳动纠纷案例：老板让提早走人，惹火劳动者 2016年6月24日，李某向不锈钢制品公司提出辞职申请，离职申请单上注明离职日期为2016年7月23日。在这种情况下，劳动者都会认为自己会在约定的时间离职，打铺盖卷、订车票、交接手续等有所准备。可事情并不像李某想的那样，2016年7月8日，不锈钢制品公司...
如果因个人原因向公司提出辞职是否能向公司索赔补偿.
答：劳动者单方向公司提出辞职，根据《劳动法》第28、31条规定，公司是不需要向劳动者支付经济补偿金的，因此你没法向公司索取经济补偿。
