人事主管岗位的职责

人事主管岗位的职责1

　　1、熟悉人事行政管理各项制度和实务管理能力，对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;

　　2、 具有一定的社会资源和人才资源，根据公司业务发展，建立人力资源资料库，通过多种渠道为公司招聘合适的人才;

　　3、负责各项规章制度及流程的推进和执行，熟悉用人相关法律法规，积极做好员工关系及各部门的沟通协调工作;

　　4、监督管理行政及IT岗位职责工作的执行;

　　5、策划和组织公司的各类会议及员工活动，妥善处理各种对外事务;建设充满活力、积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。

　　6、协助总经理做好公司外联关系维护工作;

人事主管岗位的职责2

　　1、建设、完善现有薪酬管理制度和福利体系，制定薪酬激励制度与工具，并不断进行优化;

　　2、日常薪酬福利核算和发放，监督薪酬福利发放情况和流程优化;

　　3、解决与薪资福利管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的`建议;

　　4、了解现有薪酬制度和福利体系，结合外部市场薪酬数据分析和福利调查;

　　5、设定绩效考核指标、制度及年度调薪方案，并组织实施、评估和完善;

　　6、沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策。

人事主管岗位的职责3

　　1、人力成本核算、预测管理和优化、统计相关人力成本数据，并提供相应报表;

　　2、员工社保、公积金增减、信息变更、成本分摊、年度基数调整等;

　　3、协助部门领导进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。

人事主管岗位的职责4

　　1、 员工的招聘、面试、招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业;

　　2、 员工的薪资、奖金的计算和发放;

　　3、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更;

　　4、 负责建立并更新员工档案;

　　5、 负责员工考勤管理及假期管理;

　　6、 负责人事系统的更新和维护;

　　7、 负责商店员工绩效考核工作;

　　8、 负责门店的年度预算，并完成人力成本控制分析报告;

　　9、 协助总部HR，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议;

　　10、 负责日常门店行政类管理工作，办公环境、卫生及安全的管理;

　　11、 负责传达总部行政人事类发文，公司文件打印、抄送、会议记录的管理;

　　12、 负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决;

　　13、 完成上级可能交付的其它相关工作内容。

人事主管岗位的职责5

　　1根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经总公司批准后实施;

　　2.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

　　3.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

　　4.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;

　　5.负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度;

　　6.其他突发事件处理和领导交办的工作。

人事主管岗位的职责6

　　1、从事人力及行政管理等管理工作中一个或多个模块的工作;

　　2、协助平台总经理管理日常平台工作，包括员工管理;

　　3、员工团建及平台活动的组织落地;

　　4、企业文化的宣贯落地，及总部接口同事的对接工作;

　　5、数字签名等后续跟进实施;

　　6、领导交办的其它事务。

~

主管的工作职责怎么写
答：以下是品质主管岗位职责: 直接上司:生产厂长 平行部门:物控(生管)、注塑、包装、 直接下属:测试员、质检员 质量管理部的职能 品质管理的主要职能是保证产品的质量,生产过程、产品入库及出库质量验证和质量管理体系的有效运行,其具体职能如下。 1、质量管理部门的组织管理 建立、健全并完善质量管理部门的结构...

主管岗位职责
答：主管岗位职责(精选15篇) 在日新月异的现代社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢?下面是我精心整理的主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。 主管岗位职责1 ①...

主管的岗位职责是什么?
答：主管的岗位职责是：1、主管的决策职能与执行职能。（1)主管的决策职能。决策职能在主管的职能中处于第二位。主管应参与组织的战略决策，但在决策主体中居于次要位置。主管在决策活动中主要是负责SBU的子战略决策和部门的战术决策。（2)主管的执行职能。主管的执行职能是第一位的。主管对所负责的部门工作...

主管的职责是什么啊?
答：主管对于一个公司来讲就是管理角色中的一个不要角色，他是高层和底层沟通的桥梁。主管对于自己的上司来说就是一个可以帮助自己管理部门的不可缺少的重要助手。主管对于自己的下属来讲就是一个可以给自己指明工作方向，解决重大工作困扰的人。主管要想做好自己的工作，首先要摆正自己的位置，对上应该有有...

行政人事部主任岗位职责
答：行政人事部主任岗位职责 行政人事经理岗位职责 岗位名称：行政人事经理 直接上级：总经理 直接下级：文员、行政助理、人事助理等 主要职责：一、行政方面：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；3、负责总公司...

行政人事岗位职责是什么
答：2.制定招聘行事历以及新员工培训等相关工作 3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程 4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料 5、监督人员考勤、审核和办理统计请休假手续 6、管理人事档案 行政人事岗位职责是什么相关 文章 ：★ 行政人事主管岗位职责说明 ★ 行政人事岗位职责精简版...

主管的岗位职责是什么
答：岗位职责是：主管是管理职位，其岗位职责是：协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施；召开班前例会，负责本班组人员的工作任务分配；负责向经理反馈客户对产品、服务方面的信息；处理销售中发生的问题及客户投诉；定期检查、清点、保管公司的物品；、督促员工做好安全和清洁卫生工作；、协助经理做好...

主管的职责是什么啊
答：主管岗位职责3 一负责装饰物品的入库及实物管理工作1负责新进装饰物品及时入库，做好实物管理工作核对账面库存与实物库存的相符性，掌握准确库存信息2月度装饰盘点工作二负责装饰实物的出库管理工作1负责。3主管的“管事”与“管人”1“管事”与“管人”是主管工作的两个基本内容2“管事”与“管人”的...

公司主管岗位职责
答：公司主管岗位职责(通用7篇) 在日新月异的现代社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是我为大家收集的公司主管岗位职责(通用7篇),欢迎阅读与收藏。 公司主管岗位职责1 1、负责按照配件业务流程执行出、入库管理,自觉遵守仓库各...

主管岗位职责
答：主管岗位职责15篇 在学习、工作、生活中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家整理的主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。 主管岗位职责1 1、服从领导,遵守各项规章制度。 2、负责仓库日常管理工作。 3、...