薪级工资怎么算？ 工资里的薪级工资是怎么算的

11
读硕士研究生期间可计算工龄
,
中间无工作时间不计算工龄
.
在外企工作的时间要符合浙人薪
[2004]27
号文件规定条件
,
参加工作时间应为研究生毕业后可计算工龄的起始时间
.
108
、我单位是事业单位，新进来一名职工，
1997
年本科毕业，进单位之前在所家民营企业工
资，提供不出缴纳社险的证明，事业单位工资应确定为多少？按新参加工作的本科生确定正确吗？

新招收录用的工作人员比照同类人员确定工资档次。之前的工作经历不符合计算工龄条件的，
按新参加工作人员对待。

109
、我原来在事业单位工作，有三年工龄，后于2001年自谋职业．现考上公务员，请问原
来的三年工龄是否还有效？

应有效。

110
、中组部（
1988
）
9
号文件规定“各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事
先按干部管理权限报经任免机关批准”，我是县局机关的专业技术干部，没有行政职务，职称是高工，
如果是正常退休，上述文件中所指的“任免机关”是本局还是县人事局？另，如果是非正常退休，出
生日期认定的权限是本局和县公安局还是县人事局和公安局？在认定生期后，报哪一级审批？由于我
长期从事技术工作，对一些人事术语弄不明白，请谅解。
（请不要以简单的“按照组通字（
1990
）
24
号文件”来回答，因为我对该文件中的专业术语不懂才来咨询的）

你好！

根据国家有关职称制度改革的规定，机关已经不设专业技术职务。

任免机关是指职务
由哪级机关任免。身份证与本人档案记载的出生年月不一致时，应根据组通字（
1990
）
24
号文件规定
认定，按干部管理权限审批。

111
、你好
!
我想咨询一下关于工作年限的问题
.
我
03
年
7
月成人
(
脱产二年制
)
高校毕业
,
放假
期间照样回原单位工作
;
我
99
年
7
月开始工作
,
到
06
年底
,
我从事本专业工作的年限可不可以算
7.5
年
.
在读成人
(
脱产
)
高校二年期间
,
可不可以算我的工作年限
,
我是带薪读书的
,
放假期间要回原单位工作
的
.
因为我今年想考中级经济师职称
,
如果读成人
(
脱产
)
高校二年期间
,
不计算工作年限的话
,
我还只要
5.5
年
,
还的明年考
!
请回答
,
谢谢
!
急

属由国家或省发专门发文，由组织输送培养的，在校学习期间可计算工龄，其他由自己考入学
校学习的国家职工，
78
年及以前的，可计算工龄；
79
年以后的则不能计算工龄。

112
、我
92
年通过高考进入军校，入学入伍，
96
年毕业，获工学学士学位和本科毕业证书（通
信专业）
。毕业后在部队工作期间，通过脱产学习，获得中国人民解放军总参谋部、总政治部统一制发
的军队成人教育本科毕业证书（参谋业务专业）
，现在我转业到地方工作，不知能否参照硕士研究生毕
业的同等待遇？

你没有获得硕士学位，不能享受硕士同等待遇。

113
、你们好我想咨询二个问题
----
1
、县局机关干部在正常退休时，请告知是怎样一个办理程
序？上面是否有这方面的文件规定？
2
、县局机关干部在出生日期与单位有分歧时，单位主管部门又
应以怎样的程序办理职工的退休？上面是否有这方面的文件规定？

退休手续按中组部
[1988]9
号文件规定办理
;
出生年龄的认定按中组部组通
[1990]24
号规定办
理
.
114
、
是不是工作满
30
年就可以退休？退休年龄现在是怎么规定的？达到多少才可以退？谢谢！

公务员工作满
30
年可以退休，事业单位职工必须达到法定退休年龄才可以退休。

115
、我通过专升本学习获得了两张成人学位证书和两张毕业证书
,
听说有两张学士学位证书可
以享受本科高一级工资待遇
,
不知人事部门是否承认
?
如何办理
? (
事业单位工作
)
根据原国家教育委员会、原国家计划委员会、财政部《高等学校培养第二学士学位生的试行办
法》
［
（87）教计字105号］第二条规定：“根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》中所
规定的十个学科门类（即：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、力学、工学、农学、医学）
，
一般地凡是以修完一个学科门类中的某个本科专业课程，以准予毕业并获得学士学位，再攻读另一个
学科门类中的某个本科专业，完成教学计划规定的各项要求，成绩合格，准予毕业的，可授予第二学
士学位”。获得双学士学位的人员可享受研究生的同等待遇。两张学士学位证书并不等同于双学士。

116
、我于
1995
年
12
入伍，
2003
年
4
月复员回到地方，并在
2003
年
4
月
-11
月应聘一中外合
资企业，订有正规定劳动合同，并按规定缴纳社会保险。在
2003
年
12
月参加考试进入事业编制单位，
请问我的工龄应怎么算？
2003
年
4-11
月这段时间能否算工龄？

在中外合资经营企业就业、签订了劳动合同并报劳动或人事部门备案、参加了社会保险的时间
可计算工龄。

117
、我在参照公务员管理的事业单位，从事会计工作，有中级技术职称，本人身份是工人，工
资能否参照事业，或者按副主体科员的级别。

参照公务员管理的事业单位，应执行机关职级工资制，其职称不与工资挂钩，只能按身份确定
工资．

118
、我是
2004
年从武警部队转业的干部
,
转业时是正连
12
档
,
我是
1987
年
11
月入伍的
,1993
年
7
月从军校大专毕业后任排长
,1996
年
6
月调副连
,1999
年
6
月调正连
,
部队工资领至
2004
年
9
月
,
地方人
10
月份接供
.
本人分到事业单位工作
.
到地方后套工资为五职八档
.
因为地方工资改革是
93
年
,

12
逢单的年份
,
所以按计算我应该到
2005
年
1
月该调一级的
,
可我们劳动部门就是不给调
,
而是到了今年
1
月才给调
.
这是否合理
?
我认为这是不合理的
,
但一直找不到说话的地方
.
今天
,
刚好看你们网站
,
可以
留言
,
我不妨就诉一下
,
是哪个环节在卡我
?
或者是政策制定上不完善
??
尽管调一级没有多少钱
,
但心里
总是不舒服
.
因为
,
跟我一起转业的干部
,
只要是逢单年提干
,
像
1989\1991\1993
年提干的
,
又是逢双年
转业的
,
工资调整上就要吃亏
.
我要是晚一年转业
,
就是在
2005
年转业
,
那转业时就可以调到五职九档
了
,
要比现在早一年
.
我这样理解对吗
?
我从您回的话中理解到的是
,
我们人事部门处理是正确的
,
这一
点我可以相信。在这里，我想问的是，在这个具体的事件里面，是不是政策制定有问题？如果是的话，
具体要向哪个部门反映？我们共产党是实事求是的党，不怕有问题，有问题就会改正的。作为一名党
员，
,
我有义务、
有责任向上级有关部门提出来，
何况这件事也关系着我本人的利益。
就算我这次提了，
没收到什么效果，但如果领导重视了，发现这个存在的问题了，能改正了，就为今后同我类似情况的
在逢单年提干又逢双年转业的干部出了一点力了，那也是一件开心的事情。今天我反映的事情也不算
大，但我办事一向认真，一是一，二是二，不明白的事总要分出个是非来。不对之处敬请多多批评指
正！
！
！
！最后想说的是，如果真是政策制定上缺陷，我希望您能帮忙向您们的厅长大人报告一下，不胜
感激！
！
！
！
！
！

考虑到军转干部确定工资可以比地方同类人员高
4
档，因此，军转干部的正常晋升工资是从转
业的当年开始计算考核年限，这个政策是国家统一制定的。同样军转干部来说，逢双逢单转业，可能
会不一样，因为部队是每年晋升一档工资，地方是两年晋升一档工资。

119
、我是
2004
年从武警部队转业的干部
,
转业时是正连
12
档
,
我是
1987
年
11
月入伍的
,1993
年
7
月从军校大专毕业后任排长
,1996
年
6
月调副连
,1999
年
6
月调正连
,
部队工资领至
2004
年
9
月
,
地方人
10
月份接供
.
本人分到事业单位工作
.
到地方后套工资为五职八档
.
因为地方工资改革是
93
年
,
逢单的年份
,
所以按计算我应该到
2005
年
1
月该调一级的
,
可我们劳动部门就是不给调
,
而是到了今年
1
月才给调
.
这是否合理
?
我认为这是不合理的
,
但一直找不到说话的地方
.
今天
,
刚好看你们网站
,
可以
留言
,
我不妨就诉一下
,
是哪个环节在卡我
?
或者是政策制定上不完善
??
尽管调一级没有多少钱
,
但心里
总是不舒服
.
因为
,
跟我一起转业的干部
,
只要是逢单年提干
,
像
1989\1991\1993
年提干的
,
又是逢双年
转业的
,
工资调整上就要吃亏
.
我要是晚一年转业
,
就是在
2005
年转业
,
那转业时就可以调到五职九档
了
,
要比现在早一年
.
我这样理解对吗
?
盼复
.
您好！机关事业单位工作人员正常晋升职务工资档次的条件是连续两年考核为称职（合格）
，您2
004年转业，根据文件规定，从转业的当年开始计算考核年限，2004年＼2005年两年考核
为称职（合格）的，可从2006年1月起晋升一档职务工资．从您反映的情况看，处理是正确的．

120
、我在
1995
年学校毕业后在
9
月份到二轻系统下属一家集体企业工作，一年后因为单位破
产领了补偿金后自谋职业。
以后我分多次足额交清了到
2005
年
8
月的职工社会基本养老保险金，
2005
年
9
月我被录用为我县乡镇机关的公务员，在此，我想咨询我要不要办理停止缴纳养老金手续以及这
段缴纳养老金的经历对我个人而言，在退休或晋升非领导职务时可以认定为是连续工作年限吗（工资
介绍信上开的参加工作时间为
95
年
9
月）？谢谢！

在企业领取了经济补偿金
,
工龄买断后
,
又被机关录用的
,
其工龄从被重新录用后开始计算
.
买断
工龄后只缴纳社会保险而没有签订劳动合同的
,
则不能计算工龄
.
养老金停办手续请向养老金管理机构
咨询
.
121
、我现在助工
6
档
,
职务工资
506
元
,
今年十月开始单位聘我为工程师
.
请问是不是靠入工程
师
6
档
626
元
?
岗位津贴是不是从
80
调为
110?
补贴是不是从
190
到
230?
谢谢
?
职务变动后工资变动采用就近就高的办法。助级
6
档就近就高靠到中级
2
档
508
元。具体请向
单位人事部门咨询。

122
、我于
2004
年评为高校讲师
,
在职读研
,2005
年
6
月研究生毕业
,
毕业后能否加一级工资
?
谢
谢
.
在职人员取得学历后，如现职务工资低于取得学历的定级工资的，可按新取得学历的定级工资
执行，如高于定级工资的，原工资不变．

123
、我是
95
年大专毕业工作的
.97
年进入事业单位工作
,99
年拿到本科学历
.04
年
10
月由初
级晋升为中级
,
职务工资由
480
变为
481,
我觉得奇怪的是
,
职务工资怎么只晋升
1
元
,
我如果是初级职
称晋升一级也要到
506
元
,
不知是什么原因
?
另外我的同事
98
年大学本科毕业
,04
年和我一样晋升职称
,
他在晋升前的职务工资是
454
元
,
晋升后和
我一样是
481
元
,05
年的职务工资却是
508
元
,
而我仍旧是
481
元
?
怎么晋升职称后我的工资反而低于
他的了
?
您好！根据您反映的情况，对照国家和省有关文件规定，单位给您确定的工资是对的．虽然您
1995年大专毕业，1997年参加工作，1999年取得本科学历，实际上您1999年才享受
本科学历的有关待遇．而每2年考核晋升工资您从2000年开始，职务晋升由初级晋升为中级后，
职务工资只能由初级5档480元就近就高靠入中级1档481元．

124
、
我除了攻读硕士博士以外
,
有
5
年事业单位工龄
,
今年录用为公务员
,
需要试用一年
,
请问试
用期间的工资和津贴是否可以享受主任科员的工资和津贴
,
谢谢答复
.

13
您好！根据国家有关规定和您反映的情况，如果您的学历是博士，试用期工资和职务岗位津贴
可以享受主任科员的待遇．

125
、我于
82
年
7
月全国招飞时参军，
85
年
10
月由部队批准退伍，并于
86
年
10
月接到当地
民政局安排工作通知，进入农行工作。请问：我在
85
年
10
月至
86
年
10
月这段等待分配期间，可算
上一年的连续工龄吗？

根据民
[1988]
安字
19
号文规定
,
退伍义务兵待分配时间从报到之日起原则上不超过一年
(
非个
人原因
)
。一年内可计算工龄。

126
、我于
1989
年毕业于师范学院
,
本科
.
后自动离职
1993
年
8
月被聘于某民办学校
,
试用期一
年
(
档案中有该年工资清单
),1994
年
8
月经当地劳动局招工
,
成为该学校的正式教工
,
企业性质为全民
,
并开始交纳养老金
.2001
年
12
月经当地教育局中评委评审
,
获中教一级职称
.
在该民办学校一直工作到
2004
年
7
月
,2004
年
8
月经当地人事局批准
,
经考试
,
重新被教育系统录用
,
由企业调入事业单位
.2004
年
8
月至
2005
年
7
月为试用期
.
试用期间享受的是应届大学毕业生工资
.
现一年试用期已满
,
所在学校
一级指标未满
,
完全可聘我一级
;
针对我的情况
,
试用期一年后的工资应该是多少

您好！根据国家和省有关规定，事业单位工作人员的工资待遇依据本人聘用的岗位或聘用的职
务确定，只有专业技术职务任职资格而没有被聘用的，专业技术职务任职资格不能兑现其工资待遇．

127
、一、高校毕业生见习期满一年的“一年”如何计算？例如
2004
年
8
月
5
日的介绍信，满
一年是否可以计算到次年的
7
月
31
日？二、执行转正后的定级工资从何时开始执行？如
2004
年
8
月
8
日报到（或介绍信）
，是否可以从
2005
年
8
月
1
日起执行定级工资？

新参加工作的大中专毕业生见习期满1年后，单位应及时进行考核，如考核合格按时转正定级
的，定级工资一般可从第13个月起执行．

128
、你好！

我是今年考上的公务员，我在
95
年
6
月学校毕业后在
10
月以干部身份分配到县
二轻局一下属集体企业工作，后在
96
年
10
月企业破产，我领了
1
年工龄的安置费后就算自谋职业分
流了。企业为我缴纳了
95
年
10
月至
96
年
10
月的养老金，从
96
年
11
月至今我一直从事个体经营，
从未去任何单位工作过。期间在
99
年
6
月我补缴了（
96
年
11
月至
99
年
6
月）的养老金，并领取了
县劳动部门颁发的自谋职业证，每年均年检签章有效。
99
年
10
月缴纳了（
99
年
7
月至
12
月）的养老
金

。
2000
年分别在
8
月和
12
月缴纳了（上下半年）的养老金，在
2005
年
4
月补缴了（
2001
年
1
月
至
2005
年
4
月）的养老金，并打算缴纳养老金至录用为公务员月份为止。在此，我想知道我的情况可
以认定是连续工龄吗？如不可以认定连续工龄那又能认定几年工龄还是不承认有工龄？谢谢！

从您反映的情况来看，可计算工龄的时间为1年。

129
、考取研究生前有一年工作经历，硕士毕业后考上公务员，请问各项待遇与应届硕士毕业生
有无不同？谢谢

录用到机关的没有工作经历的博士、硕士毕业生，仍实行试用期，试用期一年，试用期间执行
试用期工资，试用期满后执行定级工资；录用到机关的有工作经历（正式工作满一年以上）的博士、
硕士毕业生，不实行试用期工资，其工资待遇按同类人员的工资水平确定。具体请向单位或当地人事
部门咨询。

130
、我今年
7
月的浙江大学的全日制本科毕业生，获得浙江大学医学和管理学的双学士学位。
现在一家省级医院工作，工资按本科待遇。

我的问题是：双学位的工资待遇等同于研究生的规定在这
种事业单位适不适用？具体的规定在哪里可以看到？最终的待遇判定以医院人事部门的解释为准还是
具体的规定为准？

谢谢！

同时取得两个学位并不等于是双学士毕业生，只是具备两个学位，在工资待遇上不能按双学士
毕业生对待。只有正式列入国家招生计划的双学士毕业生才能按研究生班毕业的定级工资执行。

131
、
请问
2001
年职岗工资是正科
6
档，
同年
10
月晋升助理调研员，
工资应高靠至副处多少档？

根据国办发
[2001]70
号和浙政办发
[2001]76
号文件规定，
2001
年
10
月
1
日机关事业单位工作
人员调整工资标准。在调标当月晋升职务的人员，应先调整工资标准，然后于晋升职务的次月再就近
就高靠入新任职务的工资标准。根据你所反映的情况，该同志应执行副处
4
档的职务工资。

132
、国家承认学历的全日制大专以上学习年限作为套改年限
,
我看了你们对全日制学历的一些
解释
,
其中有一条是必须参加全国高考或统考
,
这是否意味着排除了参加民办助学机构全日制学习的自
考获得的文凭
,(
因为参加自考学习是不需要参加全国统考的
).
在网上有一个重庆市工资套改的政策
,
自考学习如果不算工龄的话
,
是可以作为套改年限的
,
本科是四年
,
专科算
2
年
,
对参加民办助学机构的
全日制学习时间是否可以作为套改年限
,
我省的政策又是如何
?
自学考试没有规定的学制时间，可以脱产，也可以不脱产，故我省明确不算套改年限。

133
、
2000
年在一家机关单位做临时工（未订合同也未保险）
，
2003
考入公务员后离职，这样的
话，人事局只承认至
2006
年工作时间作为我的工龄，但实际上
2000
年开始我实际上已在工作并一直
至考进公务员，请问我有什么救济措施，可以使我自己的合法权益得到保护，即前三年工作年限得到
认可人事部门的认可。

做临时工期间未签订劳动合同、
未缴纳社会保险以及自动离职的人员，
根据国家和省有关规定，
做临时工和自动离职前的时间不能计算为工龄。当地人事部门对您工龄问题的认定是正确的。

14
134
、
本人这次工资改革为
21
级
4
档
(
副主任科员
,
任职
5
年
),
从
2007
年
1
月起
,
任职是第
6
年
,
工龄是
24
年
,
按规定应晋升级别
,
是否就按工资改革对应表对照是
21
级
5
档
(668
元
)
就近就高晋升至
20
级
4
档工资额
(686
元
).
这样晋升级别工资对吗
?
到
2008
年
1
月起
,
工龄是
25
年
,
套改年限又按对应
表规定晋升级别为
19
级
4
档工资额
(749
元
)
后
,2006
年和
2007
年考核合格
,
晋升一档至
19
级
5
档
(798
元
).
是这样晋升级别和档次吗
?
按照文件规定，自
2007
年
1
月
1
日至
2010
年
12
月
31
日，凡年度考核称职及以上，并达到级
别工资套改表规定上一级别对应套改年限或任职年限，可从达到对应年限当年的
1
月
1
日起晋升一个
级别。
从您反映的情况看，
由于级别没有变动，
均为
21
级，
因此不能晋升级别和级别工资，
级别不变，
级别工资档次是不能变动的。您可按年度考核累计两年称职及以上晋升一个工资档次、累计五年称职
及以上晋升一个级别的办法晋升工资。

135
、请问事业单位的女性，已取得副高职称，退体年龄为多少？

根据省有关文件规定，事业单位实行人员聘用制度后，原工人身份、年满
50
周岁的女职工受聘
到专业技术岗位或管理岗位满
5
年，且继续受聘在专业技术岗位或管理岗位的，如工作需要，本人自
愿，单位同意，经主管部门核准，其退休年龄可延长
5
年，并享受相应的退休待遇。

136
、
1977
年恢复高考后的第一届大学本科生（
77
级）收到的录取通知是
77
年
,
而有很多学校
报到时间是
78
年
1
月份
,
而有的师范类毕业生是提前半年到单位报到的
,
所以现在的工作时间加上学习
年限计算套改年限办法是不合理的
!
导致了同一届毕业生套改年限有的是算
30
年有的只算
29
年。
并且
还使得恢复高考后的
77
级和
78
级二届毕业生计算套改年限相同的结果！
(1)
应该明确规定恢复高考后
的
77
级毕业生的套改年限是算
30
年还是
29
年？
(2)
恢复高考后的
77
级和
78
级本科生的套改年限是
相同计算还是差一年？谢谢！

实际学习时间短于学制时间的，按实际学习时间。你从
78
年入学，则工改套改年限从
78
年计
算到
2006
年为
29
年。

137
、
请问工作岗位变动
,
从原先的行政管理岗位变为专业技术岗位
,
那么工资待遇也应调整为专
业技术人员的工资标准
,
是吗
?
岗位变动后按照新聘岗位确定工资。

138
、请问恢复高考后的
77
级本科毕业生的工资套改年限是算
29
年还是
30
年
?77
级和
78
级的
套改年限是否相同
?
谢谢
!
78
年入学的
,
只能从
78
年开始算起。已经回答过多次！
！

139
、我想请问
2006
年考上参照公务员管理的人员，正式去报道是在
2006
年
9
月份，请问这次
工改也适用我们这批新进人员吗？

您好！根据国家规定，这次工资制度改革的对象是
2006
年
7
月
1
日在册的正式工作人员，
2006
年
7
月
1
日以后新录用的人员，按照新录用人员的工资待遇执行。如果是直接从学校毕业生中录用的
执行试用期工资待遇，试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。如果是其他新录用
的有工作经历的人员，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

140
、工作之前参加自考
,
即在读中专期间
,
一并读自考专科
,
工作前获得自考大专文凭。能否计
入工资套改年限？

读中专期间
,
一并读自考专科
,
工作前获得自考大专文凭不能计算为套改年限。
.
141
、工作年限与工龄是否同一概念
.
未被认定为工龄的工作时间是否即为工作年限
,
在
"
副主任
科员
"
等职务认定是是否一样被认可
.
急盼回复
.
对建国前参加工作的人员，工作年限与工龄有区别。对建国后的人员来说，工作年限与连续工
龄没有区别。

142
、国家工资政策中有一条
,78
级扩招
79
年入学的大学生
,
工龄从
78
年算起
,
由此是否可以推
断
,77
级大学生在
78
年入学
,
工龄应该从
77
年算起
?
从入学时间开始计算。
78
级扩招的也是从入学时间开始计算。

143
、你好
,
我想问下
,
我在乡镇做了六年临时工
,
已社保
,
今年考上公务员后
,
以前的工作算工龄
吗
?
如果算工龄
,
那还要试用期吗
?
速盼回复
,
谢谢

被录用为公务员前签订了经政府人事劳动部门鉴证或备案的劳动合同、缴纳了社会保险的时间
可计算为连续工龄。

144
、事业单位，工改前工资套改为专业技术人员
(
助工
)
，现拿到技师资格证书。问是否可套改
到普通技术工人工资类。可行说，是否一定要经过高级工，才能到技师，亨受技师工资待遇。我没有
经过高级工是否行不通。

事业单位是按岗位套改工资。并不是按资格套改。你在什么岗位上就按什么岗位套改。

145
、
2006
年，副处
5
年，工令
24
年，下一级任职（科级）年限
15
年。到
2007
年任职年限变
成，副处
6
年，工令
25
年，下一级任职（科级）年限
16
年。
2007
年工资调整，如按套改表重新套
改，可达
18-5
级档次；如按现实际发放工资档次作参照就近套就高套入，只能是
18-4
级档次。
2006
年
6
月
30
日后的五年中，
达到套改表规定年限的级别与级别工资相应档次后，
级别工资档次是参照套
改表进行重新套改，还是，以现发放工资档次作参照就近套就高套入？

最新事业单位薪级工资怎么计算方法~

1， 事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
2， 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
3， 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。


拓展资料：
部分财政拨款事业单位：绩效工资总量=上年度一个月的基本工资额度+规范后的津贴补贴+原工资构成中津贴比例高出30﹪部分。 医疗单位绩效工资发放办法
一， 前提
1， 实行总量控制，一般以工改前的一定比例计算
2， 大多以科室为核算单位
3， 大多以收支结余为基数进行调控。以院为单位，以总收入减去直接成本中的折旧、设备修购基金，变成成本与间接成本，再减去在职职工职级工资之余额，作为准绩效工资，按月核算到科室。
二， 方法
1， 二级核算分配法：科室奖金总额=（科室收入-科室支出）×提成比例×考核得分（%）
2， 计件工资制
3， 年薪制（高级专家收入=基薪+绩薪）

薪级工资是什么？

事业单位的工资是怎么算的啊?
答：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级...

教师工资40级别是咋算的?
答：教龄40年，薪级40级的事业单位职工比薪级30级工资高出1043元。如果再算上教师10％的基本工资提高的话，实际增加额度是1147元。教师之间工资差距在于职务工资，薪级工资，津贴补贴的差距。职务工资即职称工资，高级教师5．6．7级，一级教师8．9．10级，二级教师11．12．13级，每个级别工资数额不一。薪级...

公务员中工资级别的“级”和“挡”分别是怎么算的
答：公务员中工资级别的“级”和“档”主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。现任职务，是指从...

年深圳市公务员薪级工资标准,公务员薪级工资如何计算
答：那么，公务员的工资体系到底是如何构成的呢?真的如大家想象中的那样底薪吗?首先，我们需要来了解一下公务员工资的构成：一般而言，公务员工资由四个部分组成，一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。一、基本工资：基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等...

社区工作者工资怎么算?
答：三岗十八级工资标准表：每一等级对应相应系数，具体月基础工资标准计算公式：上一年度全市全社会单位就业人员月平均工资乘上浮系数 乘等级对应系数。部分省已实行三岗十八级上海普陀区社区工作者岗位等级和基本工资系数表各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等，设置相应等级和基本工资...

事业单位职务工资和级别工资怎么算
答：二是看晋升职称的时间。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

国家规定的工资五级七挡是什么意思?我现在一家国企上班,国企的工资都...
答：五级七挡工资制：岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。一、含义：一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。二、五级工资：层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位，一般对应三级（合格...