在上班前外出吃早餐算违反公司制度吗？ 现在公司的领导上班时间外出吃早餐，违反公司规章制度，该怎么写...
每个公司有每个公司的规定，不能用合法不合法来解释，很多公司的很多规定都是不合理、不近人情的，可规定就是规定，我们不能想当然的理解，都说：没有规矩不成方圆。不过，如果可以的话你们可以就这件事开会，就这个问题做一个内部讨论，看是否能解决。
上班在办公室吃早餐违规吗~
上班期间在办公室吃早餐，肯定是违规的，这点毋庸置疑。你上班吃饭占用的是工作时间。在单位上班是有劳动纪律的。有些单位管理的比较松散。上班是可以化妆吃东西的。但这个不是代表您的行为，是合法有效的。只是单位没有把这件事说出来。有时候员工的早餐气味非常大。弄得办公室里面全是这个味道。很多同事都非常反感的。从规定和道义上都是不允许这么做的。我们可以早起来半个小时。然后再加或者去饭店把早餐吃完再去上班。这样就不会占用工作时间。大多数单位对迟到上班吃早餐的员工都会处以罚款。但是这个罚款不能高于劳动者当月工资的20%。若扣除后，剩下的工资低于当地的最低月工资标准。那么必须按照最低工资标准支付。单位违反了规定，乱发乱扣是可以向人力资源和社会保障局投诉的。我们出来工作一定要遵守劳动纪律。法律保护我们劳动者的同时，也是保护企业的。我们双方都需要遵守。
写通报还要给领导面子，所以不能太直接，就写一个“进步加强员工工作期间外出吃早餐的通报，通报就写近期发现部分员工利用上班时间吃早餐，个别领导也有此现象，希望员工自觉遵守公司制度，领导干部要起到表率作用。
上班时间为什么不准吃早餐
答：上班时间不准吃早餐，是公司制度中的规定，因为是上班时间，不是就餐时间。早餐应该 在上班时间前解决。
上班时间吃东西被领导发现了,我怎么解释才好呢?
答：公司员工上班吃早餐肯定是不对的，在每一个企业都有规章制度的。早餐是不可以在上班时间吃的。所以被领导发现了讲两句也是正常现象的。我反正是被领导发现了，就打哈哈。有些人把自己的工作当作事业在做，那么他们对待工作的态度、激情、投入，自然会以不计成本的方式处理。上班不要迟到，如果晚到公司，...
员工上班期间私自外出怎么处理
答：员工上班期间私自外出可以按照公司的规章制度处罚员工。依照法律的规定上班期间，员工私自外出，单位有权根据规章制度的规定对员工进行处罚。如果员工不服，与公司产生劳动纠纷。劳动纠纷只能向劳动仲裁委员会申请先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理； 仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统...
上夜班公司吃早餐时间不让去吃,违反劳动法吗?
答：上夜班，公司吃早餐时间不让去吃，这个肯定是违反了劳动法的，因为定点吃饭的时候，如果有特殊情况，可以耽误一下，没有特殊情况的话，必须要去吃早饭，这样的话才能够保证自己的体力，也是维护自己的权益
上班时间出去几分钟属不属于违反规章制度?
答：上班时间出去几分钟也算违反公司的规章制度，除非你要经过上面领导批准。有什么急事这样写个请假条，如果出去发生了什么意外，公司也会负责到底。所以说上班时间没有什么特别的事，最好不要出去。
上夜班公司吃早餐时间不让去吃,违反劳动法吗
答：上夜班公司吃早餐时间不让去吃,公司已经违反劳动法；1、劳动法没有规定上班几小时就得让员工有个吃饭的时间，但是用人单位应根据实际情况保证员工正常的就餐时间的。2、《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
违反公司制度处罚范文
答：为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现,公司将进一步制定和完善相关规章制度,本着规范化管理、精细化管理、制度化管理、人性化管理、标准化管理、组织化管理原则,以制度管理人和事;坚持以人为本,应尽力做到公平、公正、公开,保障公司高效、协调运行;以制度为依据,制度有明文...
公司吃饭时间一个小时,不让出公司工作厂区,外出需打卡出,出来就算早...
答：不太合理，劳动法规定，员工在休息时间可以自由安排，你们厂的这种规定明显违反了劳动法规定，给可以到劳动局投诉
怎么算严重违反公司规章制度
答：根据相关法律规定，严重违反公司规章制度就是违反公司的规章制度达到了严重的程度。违反单位考勤制度的行为，具体如下： 1、一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者； 2、连续旷工7天或一年内累计旷工15天以上者； 3、一年内请事假30天以上者； 4、在工作时间睡觉或擅离职...
上班时间,在外面吃早餐途中摔伤.算不算工伤?厂里有义务为其报销医药费...
答：已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。虽然是在上班时间发生的，但是在非工作场所，而且属于非因公外出，去做与工作无关的事情，从第十四和十五条能看出这不能认定为工伤。第二个问题，上班时间外出吃早餐，实际属于旷工，已经违反了厂里的规章制度，故厂里没有义务为其报销药费。
