我月工资是5500，本月刚到公司只上了5天班工资应该怎么算？ 向大家咨询下关于工资算法！帮我算算，我是月薪5500 大小周...
一个关键数字不同：你说上班5天，可会计给你按照3天算。算法一样，天数不同，是不是呀？
我司员工一月4天休假工资5500，如果12月上了31天班，工资怎么算公式是？~
首先我不知道你们公司有没有休息时间，另外你说的休息四天是你们正常休假吗，还有你们不休假公司是怎么算的？排除这些问题假，法定加班公司是你现在的公司除以你正常上班的工资（没考虑你休假）5500除以26，一天就是211元。假如你们休假均在周末休假，而你12月上了31天那么加上4天的工资（工资都是按照30天算的）211乘以4等于844，也就是5500加844元。但有些地方的公司规定是周末加班要比平常加班的工资要高，加班工资可能会翻倍。还有的加班工资是按小时算的。
以上都是通常情况下的，考虑到每个地方，每个地区，每个公司的规定不一样所以你需要把你们公司的规定，地区说出来，才能给你准确的回复。
如果是正式的、签订劳动合同的员工（短期临时工和项目合同制的另说），按月薪算是不对的，因为每月的工作天数不同，但工资却是相同的。因此应该以年薪为日薪的基数。
另外不能按出勤日算，只能按缺勤日。没有缺勤就是满薪。缺勤的话每个公司的政策不同
具体算法应该是
年薪/251（法定年工作天数）=日薪，
然后
日薪*缺勤天数 即本月应该扣除的工资
但是有些公司对于无故缺勤和事假、病假的工资扣除处理是不一样的。无故缺勤经常会被扣除高于日薪的工资。病假不一定会扣工资，也有可能会扣除低于日薪的工资。
我的工资固定5500一个月,12月10号开始上班,那么我的这个月工资应该是多...
答：月固定工资：5500元；日工资：5500 ÷ 21.75；小时工资：5500 ÷ 21.75 ÷ 8；工作日加班：小时工资 × 加班时间 × 150%；休息日加班：小时工资 × 加班时间 × 200%；法定节假日加班：小时工资 × 加班时间 ×300%。12月应得工资为：5500 ÷ 21.75 × 工作天数 + 加班费。
劳动合同上的转正工资是5500 那么我拿到手的是多少?
答：劳动合同上转正的工资是5500块钱，我觉得具体拿到手的话一定要是看看你们现在是有什么样的说法，如果是交保险或者是五险一金的情况下，那可能是拿到手基本上也就4000多块钱，所以你一定要看看是不是之前讲好了，还有什么别的。
刚刚换了工作,和老板谈好工资时5500,拿工资的时候发现老板给的是5000...
答：是不是我在某些方面做的让你不太满意呢?"等他回答你的时候他再开门见山把话题说清楚但语气方面一定要温和"我刚进公司时咱们不是已谈好了薪资待遇是5500的吗!是不是我哪方面做得不到位?为何实发的薪资只有5000呢?"老板听后会解明给你听的，除非是财务把你的工资弄错了在老板不知情或其它方面情况...
工资怎么算的比如一个月5500
答：一个月5500工资的算法如下：1、首先，每月工作26天，月休4天，月薪5500元，算出日工资，要将月薪除以工作的天数，即5500元除26天等于212.5元一天。2、最后，算出时薪，要将日工资除以每天工作的小时数，每天工作8小时，那么就是一天212.5元除一天8小时等于一小时26.56元。
税前5500工资个人和公司各交多少?
答：根据国家规定，税前5500元工资，个人和公司应交纳的税款分别如下：一、个人缴纳税款：1、个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》，税前5500元的工资，可享受本月扣缴义务人为纳税人在本月应缴税款额减免的1000元的税收优惠，因此，从税前5500元的工资中扣除1000元，剩余4500元为应纳税额，根据...
月休4天工资5500,工资怎么算?
答：如果您每月工作26天，月休4天，那么您的月薪为5500元。如果您想算出您的日工资，可以将月薪除以工作的天数，即：5500元 / 26天 = 212.5元/天 如果您想算出您的时薪，可以将日工资除以每天工作的小时数，如果是8小时/天，那么就是：212.5元/天 / 8小时/天 = 26.56元/小时 ...
底薪5500工资怎么算天数工资(月薪5500按天算)
答：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个...
我月工资5500,做五休二,这个月31天全勤是23个班,做了11个班,该如何计算...
答：做了11个班，相当于全勤的一半少半个班，没有全勤奖，工资就是5500÷2=2750－250=2500元左右吧！具体还是看公司的工资待遇制度如何，只能做大概推算
我的工资固定是5500元一个月,我是12月10号开始上班,周末休息,那么我这 ...
答：一般正常情况下过年法定节假日期间都有工薪的，若你在法定上班时间有请假的话就要扣工资！具体是看你自己请多少天假，你这个月的工资一般不会低于4500！
...月连上个月的工资一起发 被扣税了合理吗?工资5500
答：如果您本月的工资收入为5500元，那么您的应纳税所得额为5500元减去个税起征点5000元，即500元。根据个人所得税税率表，应纳税额为：(500-0)*5% = 25元。因此，根据个人所得税的计算规则，如果您本月领取的工资中包括上个月未发的工资，那么税务部门扣除25元的个人所得税是合理的。
