面试官问你如果你的同事和你抢业务或生意你该怎么怎么回答？ 我的职业是美甲师，想在合肥找工作，请问步行街那里的美甲店可以...
商场无父子，不必要手下留情。工作上的事情绝不让步。下班之后还是同事还是好朋友。你可以说八仙过海，各展神通。
昨天下午去面试一家店，说以前不会化妆的都赶走了，因为没什么生意，所以想招会化妆的？~
坦白说，如果要会化妆是必须的话，那可能就没有办法面试上。
一家化妆品店的工作人员是需要会给客户体验的，所以你是否愿意去学习化妆呢？再加上你之前的销售经验，这对你来说会更有自信去面试了。
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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
面试官问如果你跟同事发生争执怎么办时该怎么回答
答：首先要冷静的分析自己是否存在问题，同时不管是谁的错误，都要马上冷静下来，等双方都消气后，在主动邀请他坐下来好好的聊聊这件事情，尽量将事情消化掉。
面试官问 你刚进一个单位,同事有任务交给你,但是公司派你去培训该怎么...
答：如果同事有任务，交给你的话，可以跟同事说声，实在是不好意思，我刚来，公司的业务还不怎么熟悉，现在公司要让我去培训
面试现场如果你的同事请求你帮助他完成一项有难度的工作,你讲如何选择...
答：先说第一个可能。这个不难。首先同事请你帮忙说明是对你的信任（无论是你的能力或者工作态度），与此同时，你要做的是看看自己手上的工作是否已经完成，或者帮同事完成会不会对你自己的工作有太多影响。如果没有，那作为团队而言，能帮他解决有难度的事情，是一个证明自己的好机会。再说第二个可能。...
当面试官问你在公司与同事发生争执时怎么回答
答：退一步，让让他，不要让老板觉得心烦
高情商回复hr问同事不配合工作怎么办?
答：高情商回复hr问同事不配合工作怎么办? 1.面试官为什么这么问? 当被问这个问题时,千万不要觉得面试官只是随便问问,你就随便答一下。如果这么想的,那你就有可能失去一个拿到offer的机会。那面试官问这个问题主要考察求职者什么呢?①考察求职者处理问题的能力(没有公司想招聘一个巨婴)。②考察求职者抗压能力。③考察...
当面试官问你在公司与同事发生争执时怎么回答啊
答：首先，没有必要和对方高声喧哗，等冷静下来后，再谈谈。如果谈不拢，就找领导了
人力资源如何开展工作?
答：问题十:面试官问:如果你来开展人力资源管理工作,你会如何让去做? ,“我”是某企业的人力资源部门经理。既然是“部门经理”,肯定知道“人力资源部门”的织设置和经理的职责,同时各项职责落实到实际行动之中。清晰的组织机构后明确的职责要求,是各项管理工作的基础。人力资源部门经理的职责例如: (1)根据事业发展,规...
面试官问:当你遇到一个客户向你提出无理要求时,并且告诉你,那样的话...
答：当客户提出无理要求时，你可以顺水推舟、将计就计：你可以假装答应，然后问他我答应你的要求，你可以给我介绍哪些业务，是从哪些客户介绍来的业务。然后自己把这些业务客户记在心里，等以后自己去回访这些客户，看看自己能不能争取过来。等把他的信息套出来后，然后再找个理由委婉的拒绝就可以了 ...
面试被问兴趣爱好|如何机智回答?
答：一个对什么都提不起兴趣的人,可能丧失了生活的热情,在这种情况下,面试官会认为你可能也会缺乏认真工作的动力。 2. 真实的性格特质 兴趣爱好在很大程度上反应出求职者的性格特点、个人习惯、行事作风、心态等,面试官希望通过兴趣爱好寻找和岗位匹配度更高的求职者。 3. 是否善于坚持 如果你喜欢做一件事并且持续坚持...
面试被问零经验|如何证明工作能力?
答：面试官:职场不是学校,招你是为了让你给公司创造价值,而不是让你带薪学习。 2.我确实没有经验,所以也不能证明自己能做好。面试官:你自己都无法说出个所以然来,我还能信任你什么呢。 3.我有相关经验的(其实没有)。面试官:面试的基本礼仪是要诚实,撒谎的人稍微问的深入一些就会露馅了。 满分回答模板:经验能...
