百度、腾讯和阿里等互联网公司级别、薪资待遇
1、阿里巴巴内部的岗位，P级别为技术岗位，M级别为管理岗位。技术岗位一共有10个等级，而管理岗位只有5个等级。阿里巴巴里的员工，一般都是是12+1+3=16薪，年终奖的标准为0~6个月的月薪，大概超过9成的人都可以拿到3个月的薪资。
2、阿里巴巴里，如果是技术岗，P1~P4都属于最基本的岗位，从P5开始往上，才是越来越好的岗位。我们可以看看从P5开始到P9，这几个岗位的薪资和股份分别如下表所示。
3、百度里的技术岗位，从T1~T12，T1最低，T12最高（一般到T10就没有了，再往上很难）。T5以上为关键岗位，另外有股票、期权。T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小。
4、百度薪资结构：月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14。百度一般来说，工作3年可以到T5级别，但是很多新人都没有超过3年就离开了，因为百度的升职空间很小。
5、腾讯的技术岗位的分级和阿里巴巴、百度都不一样，大致分为分为T1~T4共4级，其中每一级又细分为3级。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16~20薪。
6、腾讯的员工多半集中在T2.3 和~T3.1之间，但是从T2.3升级到T3.1是非常困难的。腾讯有淘汰制考核，一年两次，分别是6月和12月，实行末位淘汰制，必须有5%的人转组或者被开除。
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百度、腾讯和阿里等互联网公司级别、薪资待遇
答：百度、腾讯和阿里等互联网公司是按照级别计算薪资待遇，我们来说说看这几个公司的薪资制度究竟是怎样的。1、阿里巴巴内部的岗位，P级别为技术岗位，M级别为管理岗位。技术岗位一共有10个等级，而管理岗位只有5个等级。阿里巴巴里的员工，一般都是是12+1+3=16薪，年终奖的标准为0~6个月的月薪，大概超过...
阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的
答：在阿里巴巴，应届毕业生通常起薪为P5，工作1至3年后晋升至P6，公司通常在员工晋升至P7时授予股票。P6级别的员工被称为高级工程师，P7为专家，P8为高级专家。知名程序员通常至少达到P8级别。P10级别的员工被视为行业大神，如褚霸、毕玄等。2. 阿里巴巴岗位薪酬 阿里巴巴的薪酬结构通常为12+1+3=16薪，其...
2021互联网大厂职级对应薪资一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯、百...
答：探索互联网巨头的薪资版图: 2021年，各大互联网公司的新员工薪资体系与职级分布为我们揭示了行业内的薪酬格局，以华为、阿里、字节跳动、腾讯、百度、京东、美团、滴滴和小米等为代表，每家公司都有其独特的薪酬策略和晋升机制。以下是一份详尽的薪资与职级对比分析：首先，阿里巴巴的薪酬体系庞大，拥有P序列...
百度、腾讯和阿里等互联网公司级别、薪资待遇
答：01 百度、腾讯和阿里巴巴等互联网公司根据员工级别来设定薪资待遇。以这些公司为例，我们来详细了解它们的薪资结构。02 在阿里巴巴，内部薪资体系将岗位分为技术岗（P级）和管理岗（M级）。技术岗涵盖10个级别，而管理岗则有5个级别。员工通常会获得12个月的基本工资加上1个月的年终奖和3个月的绩效...
阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的?
答：T6为首席科学家。T4级别通常对应总监级，而T3-3的总监也是存在的，尽管T4晋升难度较大，但到达专家级后可以参与公司级重大战略业务决策。5. 腾讯的职级体系分为6个级别，从1级至6级，同时根据岗位分为四大通道：产品/项目通道（P族）、技术通道（T族）、市场通道（M族）和职能通道（S族）。
阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的
答：1. 阿里巴巴的职级体系分为技术路线和管理路线两大类。技术路线的职级以P系列表示，涵盖从P1至P14的级别，其中P6为高级工程师级别，通常硕士毕业生可达P5，博士毕业生可达P6。P7及以上的级别如专家和资深专家，还有科学家系列，这些级别通常会享有期权和股票。管理路线的职级以M系列表示，从M1至M5，分别...
什么样的公司算大厂
答：互联网大厂是指规模庞大大，知名度很高的互联网公司。可以分为以下几档：第一档：一线互联网大厂。千亿美金市值。如腾讯、阿里、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、滴滴等 第二档：二线互联网大厂。这个档次的公司对应100-1000亿美金，主要是一些比较大的细分赛道的头部公司。例如贝壳找房、好未来、微博...
华为薪资等级结构表_华为、阿里、腾讯、美团等大厂的职级薪酬体系大揭秘...
答：在求职者的热切目光中，BAT等互联网巨头犹如灯塔，其内部的职级体系更是行业内的风向标。深入探讨阿里巴巴、腾讯、百度等九家知名企业的薪酬、职级、考核与晋升路径，让我们一探究竟：阿里巴巴的薪酬体系以16薪加奖金为主，分为P序列（14级，从P4开始）和M序列（最高M10）。P5至P8的需求尤为旺盛，专家...
腾讯的10级相当于阿里p几的级别?
答：1. 腾讯的10级是在其内部职级体系中相当于阿里巴巴的P7+级别，代表着专家级的水平。2. 腾讯的薪酬结构通常包括14个月的基本工资，但实际发放的薪资往往会达到16个月，甚至有些团队能够获得18个月的薪酬。3. 在腾讯的不同业务部门之间，存在着显著的薪资和股票奖励差异。例如，游戏团队的薪资和年终奖...
阿里巴巴p7级是什么级别?阿里的分类是怎样的
答：10. P级别的员工才有机会享受公司的RSU（限制性股票单位）激励，低于P6级别的员工除非有特别出色的表现，否则可能无法获得RSU。11. 据观察，支付宝和天猫子公司的平均工资通常高于其他子公司同等职级的员工。12. 互联网行业内普遍采用类似的级别制度，腾讯、百度等公司也有自己的职级体系。
